Как будет развиваться рынок самозанятых
25 Апреля 2024
Фото: Людмила Ковалева
Результатами исследования на эту тему поделилась Контрольно-счетная палата (КСП) Челябинской области.
Как организации работают с самозанятыми и каким образом будет развиваться рынок самозанятых в стране? С таким вопросом социологи обратились к представителям российского бизнес-сообщества. В опросе, который был организован популярным сервисом по подбору персонала и платформой по поиску вакансий, приняли участие более 400 человек.
Мнения работодателей разделились следующим образом.
41% опрошенных организаций считают, что все больше сотрудников будут уходить в «свободный рынок» и работать как независимые эксперты. 34% считают, что бизнес будет чаще работать с внештатными специалистами. 27% полагают, что спрос на сервисы для временного сотрудничества будет расти.
26% респондентов отмечают тенденцию роста спроса на платформенную занятость среди самозанятых. 40% представителей бизнеса работают с самозанятыми (58% — микро- и 50% — средний бизнес). 42% не нанимают и не планируют нанимать временных специалистов (62% — крупный бизнес, 41% — малый бизнес). И 18% планируют в будущем внедрить практику работы с самозанятыми.
При этом большинство компаний (53%) привлекают самозанятых в тех случаях, когда требуется выполнить разовые или непрофильные задачи. 39% опрошенных организаций пользуются услугами креативных специалистов. Путем сотрудничества с самозанятыми 32% респондентов хотят заполнить временную нехватку персонала, 24% практикуют консультации профильных экспертов. А 19% опрошенных видят преимущества использования самозанятых для сезонных работ.
Ранее сообщалось, что по состоянию на 31 марта общее число самозанятых на Южном Урале составило 206,51 тыс. человек. При этом желающих перейти на специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) становится больше с каждым годом.
По итогам первого квартала 2024 года Челябинская область заняла второе место в УрФО по количеству зарегистрированных самозанятых, уступив свердловчанам (в соседнем регионе этот показатель оказался выше примерно на 80 тыс. человек).
Мнения работодателей разделились следующим образом.
41% опрошенных организаций считают, что все больше сотрудников будут уходить в «свободный рынок» и работать как независимые эксперты. 34% считают, что бизнес будет чаще работать с внештатными специалистами. 27% полагают, что спрос на сервисы для временного сотрудничества будет расти.
26% респондентов отмечают тенденцию роста спроса на платформенную занятость среди самозанятых. 40% представителей бизнеса работают с самозанятыми (58% — микро- и 50% — средний бизнес). 42% не нанимают и не планируют нанимать временных специалистов (62% — крупный бизнес, 41% — малый бизнес). И 18% планируют в будущем внедрить практику работы с самозанятыми.
При этом большинство компаний (53%) привлекают самозанятых в тех случаях, когда требуется выполнить разовые или непрофильные задачи. 39% опрошенных организаций пользуются услугами креативных специалистов. Путем сотрудничества с самозанятыми 32% респондентов хотят заполнить временную нехватку персонала, 24% практикуют консультации профильных экспертов. А 19% опрошенных видят преимущества использования самозанятых для сезонных работ.
Ранее сообщалось, что по состоянию на 31 марта общее число самозанятых на Южном Урале составило 206,51 тыс. человек. При этом желающих перейти на специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) становится больше с каждым годом.
По итогам первого квартала 2024 года Челябинская область заняла второе место в УрФО по количеству зарегистрированных самозанятых, уступив свердловчанам (в соседнем регионе этот показатель оказался выше примерно на 80 тыс. человек).
Поделиться
