ММК признали одним из лидеров российского бизнеса

Магнитогорский металлургический комбинат вошел в число победителей ежегодного конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность‑2014».

Итоги конкурса, организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), подводились в рамках «Недели российского бизнеса», состоявшейся в Москве.

ММК победил в номинации «За высокую социальную ответственность». Президент РСПП Александр Шохин вручил «лидерский диплом» председателю совета директоров ОАО «ММК» Виктору Рашникову.

— Мы рассматриваем проекты в сфере социальной ответственности как долгосрочные инвестиции, создающие основу для устойчивого развития нашей компании, — говорит Виктор Филиппович.

В 2014 году Группа ММК направила 267 миллионов рублей на обеспечение медицинского обслуживания работников, которое ведется на системной основе. Магнитка располагает собственными лечебными учреждениями — это две поликлиники, диагностический центр, многопрофильный стационар на 642 места. Медицинский персонал насчитывает 2,5 тысячи человек. В компании уже не одно десятилетие реализуется проект «Здоровье металлургов Магнитки». Его основное направление профилактическая работа со всеми категориями сотрудников. В прошлом году Группа ММК также потратила 329 миллионов рублей на отдых и оздоровление около 20 тысяч работников и членов их семей.

В связи со спецификой металлургического производства на комбинате постоянно уделяется пристальное внимание вопросам охраны труда. В 2014 году реализовано 71 мероприятие по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний. На эти цели израсходовано 439 миллионов рублей.

Высокотехнологическое производство ММК требует регулярного обучения новых сотрудников и повышения квалификации уже занятого персонала. Такие вложения не только предотвращают нежелательные производственные сбои, но и значительно увеличивают эффективность труда. Ежегодные затраты на обучение персонала составляют около ста миллионов рублей. В текущем году различные программы повышения квалификации и обучения затронут около 13 тысяч человек.

— ММК целенаправленно работает над созданием благоприятных условий труда и жизни многотысячного трудового коллектива, регулярно и последовательно наращивая социальный пакет льгот и гарантий для персонала. Высококвалифицированный и мотивированный трудовой коллектив — главный ресурс, позволяющий нам получить преимущества на динамичном конкурентном рынке. Мы намерены и впредь относиться к реализации социальных программ как к безусловному приоритету, — подчеркнул председатель совета директоров ОАО «ММК» Виктор Рашников.

Станислав Рухмалев