Бархатная оптимизация. В Челябинской области этой весной удалось избежать массовых сокращений
14 Мая 2015
По данным Челябинскстата, в Челябинской области среднесписочная численность работников в марте 2015 года к соответствующему периоду прошлого сократилась на 0,4 %, а по крупным и средним организациям — на 1,5 %.
По данным Челябинскстата, в Челябинской области среднесписочная численность работников в марте 2015 года к соответствующему периоду прошлого сократилась на 0,4 %, а по крупным и средним организациям — на 1,5 %. Видимо, одна из причин этого — нынешние экономические сложности. Но если бы не своевременно принятые меры, думается, кадровые потери могли бы быть куда большие.
Всего, как говорит статистика, в области обеспечены работой более 1 млн 111,7 тысячи человек. Но ситуация неоднозначна. Например, в крупных и средних предприятиях оптовой и розничной торговли, по ремонту автотранспорта, бытовых изделий количество работающих к прошлому году выросло на 5 %, то с учетом мелких (всего здесь трудятся 110 тысяч человек) осталось на том же уровне. В крупном гостиничном и ресторанном бизнесе прирост 4 %, а в целом в этой сфере — 1,8.
Отрадно, что удалось избежать сокращений (количество работников даже выросло на 0,3-0,8 %) в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве — 29 464 человека, обрабатывающих производствах — 307 862, сферах предоставления коммунальных и социальных услуг — 34 521, в том числе в области культуры и искусства — 14 589 человек.
И все же по другим сферам численность работников к прошлому году несколько снизилась — в среднем на 0,5 — 1 %. Особенно затронули сокращения рыболовство и рыбоводство — снижение 4,6%, добычу полезных ископаемых — 10,3 %, производство и распределение электроэнергии, газа и воды — 4,1 %. В целом количество занятых в строительстве в марте к прошлому году уменьшилось всего на 0,1 %, но в крупных и средних организациях — на 13,7 %!
На уровне 98 — 99 % сохранилась численность работников в водном хозяйстве, транспорте и связи, а также в науке, на государственной службе, в образовании, здравоохранении, предоставлении социальных услуг. В бюджетной сфере, хотя в целях экономии она и подверглась реструктуризации, сокращения затронули в основном управленческий аппарат. Тем самым сохранили работу и возможность зарабатывать на жизнь десятки тысяч человек. О «бархатной оптимизации» с перетоком кадров в малый бизнес говорит такой факт: хотя в марте численность работников в сфере культуры и искусства все же сократилась на 4,9 %, зато их общее количество по области даже выросло на 0,8 %.
— Финансовый кризис и изменения в экономике России, ставшие следствием экономических санкций западных стран, не могли не отразиться на экономике, уровне и перспективах роста благосостояния населения Челябинской области, — комментирует Олег Иванов, заместитель директора по развитию Челябинского филиала РАНХиГС при президенте РФ. — Прежде всего, следует сказать об уровне безработицы. По самым свежим данным Челябинскстата по Челябинской области число безработных в апреле 2015 года на 10,2 % (на 11,8 тыс. человек) превышает их численность в апреле 2014 года. Этот факт предопределен, прежде всего, существенным сокращением персонала ряда крупных предприятий, а также тем, что лишившиеся работы люди стали чаще обращаться за получением статуса безработного.
В целом в марте 2015 года общая численность работников по Челябинской области составила 1111742 человека или 99,4 % от марта прошлого года. Этот факт можно связать с ростом в регионе уровня безработицы. Увеличение численности работников более чем на 1 % произошло только в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса — 101,8 %. В определенной мере это можно связать с наступлением весенне-летнего сезона и подготовкой бизнеса к открытию значительного числа временных торговых точек сезонного характера. Существенное сокращение работников произошло в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды — их численность составила 95,9 % от прошлогодней. В обрабатывающем производстве наблюдается небольшой рост — 100,4 %. Ситуация в одной из ведущей отрасли региона вселяет надежду, что и другие сферы экономики «выйдут в плюс».
Подводя итог, следует подчеркнуть, что сегодняшняя ситуация в части труда, занятости и зарплаты содержит немало острых проблемных зон, но пока не следует ее называть катастрофической. Продуманные управленческие решения региональных властей и бизнеса, рациональное поведение населения — вот, вероятно, реальные ключи к решению задачи сохранения социально-экономической устойчивости Челябинской области.
Всего, как говорит статистика, в области обеспечены работой более 1 млн 111,7 тысячи человек. Но ситуация неоднозначна. Например, в крупных и средних предприятиях оптовой и розничной торговли, по ремонту автотранспорта, бытовых изделий количество работающих к прошлому году выросло на 5 %, то с учетом мелких (всего здесь трудятся 110 тысяч человек) осталось на том же уровне. В крупном гостиничном и ресторанном бизнесе прирост 4 %, а в целом в этой сфере — 1,8.
Отрадно, что удалось избежать сокращений (количество работников даже выросло на 0,3-0,8 %) в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве — 29 464 человека, обрабатывающих производствах — 307 862, сферах предоставления коммунальных и социальных услуг — 34 521, в том числе в области культуры и искусства — 14 589 человек.
И все же по другим сферам численность работников к прошлому году несколько снизилась — в среднем на 0,5 — 1 %. Особенно затронули сокращения рыболовство и рыбоводство — снижение 4,6%, добычу полезных ископаемых — 10,3 %, производство и распределение электроэнергии, газа и воды — 4,1 %. В целом количество занятых в строительстве в марте к прошлому году уменьшилось всего на 0,1 %, но в крупных и средних организациях — на 13,7 %!
На уровне 98 — 99 % сохранилась численность работников в водном хозяйстве, транспорте и связи, а также в науке, на государственной службе, в образовании, здравоохранении, предоставлении социальных услуг. В бюджетной сфере, хотя в целях экономии она и подверглась реструктуризации, сокращения затронули в основном управленческий аппарат. Тем самым сохранили работу и возможность зарабатывать на жизнь десятки тысяч человек. О «бархатной оптимизации» с перетоком кадров в малый бизнес говорит такой факт: хотя в марте численность работников в сфере культуры и искусства все же сократилась на 4,9 %, зато их общее количество по области даже выросло на 0,8 %.
— Финансовый кризис и изменения в экономике России, ставшие следствием экономических санкций западных стран, не могли не отразиться на экономике, уровне и перспективах роста благосостояния населения Челябинской области, — комментирует Олег Иванов, заместитель директора по развитию Челябинского филиала РАНХиГС при президенте РФ. — Прежде всего, следует сказать об уровне безработицы. По самым свежим данным Челябинскстата по Челябинской области число безработных в апреле 2015 года на 10,2 % (на 11,8 тыс. человек) превышает их численность в апреле 2014 года. Этот факт предопределен, прежде всего, существенным сокращением персонала ряда крупных предприятий, а также тем, что лишившиеся работы люди стали чаще обращаться за получением статуса безработного.
В целом в марте 2015 года общая численность работников по Челябинской области составила 1111742 человека или 99,4 % от марта прошлого года. Этот факт можно связать с ростом в регионе уровня безработицы. Увеличение численности работников более чем на 1 % произошло только в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса — 101,8 %. В определенной мере это можно связать с наступлением весенне-летнего сезона и подготовкой бизнеса к открытию значительного числа временных торговых точек сезонного характера. Существенное сокращение работников произошло в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды — их численность составила 95,9 % от прошлогодней. В обрабатывающем производстве наблюдается небольшой рост — 100,4 %. Ситуация в одной из ведущей отрасли региона вселяет надежду, что и другие сферы экономики «выйдут в плюс».
Подводя итог, следует подчеркнуть, что сегодняшняя ситуация в части труда, занятости и зарплаты содержит немало острых проблемных зон, но пока не следует ее называть катастрофической. Продуманные управленческие решения региональных властей и бизнеса, рациональное поведение населения — вот, вероятно, реальные ключи к решению задачи сохранения социально-экономической устойчивости Челябинской области.
Поделиться
