Личный кабинет
С начала текущего года 42 тысячи южноуральцев приняли решение об участии в программе софинансирования накопительной части трудовой пенсии, перестав распоряжаться пенсионными средствами «по умолчанию». Всего же таких в нашем регионе насчитывается уже более 160 тысяч человек.
Много это или мало? Об этом шла речь на круглом столе, в котором приняли участие ведущие специалисты ПФР по Челябинской области и представители НПФ «Благосостояние».
Как сообщила заместитель директора Южно-Уральского филиала НПФ «Благосостояние» Ольга Мясоедова, в последнее время на федеральном уровне активно обсуждается вопрос реформирования пенсионной системы, предлагаются различные варианты ее преобразования: говорится о возможном повышении пенсионного возраста, стимулировании рождаемости, об увеличении пенсии как таковой, но факт остается фактом — трудовая пенсия в России по-прежнему невелика. Однако нельзя не признать того, что в последние годы государством был предпринят ряд значимых шагов, призванных улучшить ситуацию в пенсионной сфере. Напомним — сейчас средний размер трудовой пенсии в РФ составляет 8182 рубля в месяц.
Когда заходит речь о сравнении уровня жизни российских и западных пенсионеров, никто не учитывает, что пенсионер за границей получает не только государственные выплаты, а значительную часть доходов там обеспечивают индивидуальные пенсионные накопления — те средства, которые человек в процессе работы откладывал в счет будущей пенсии.
Сегодня и у россиян существует масса возможностей, чтобы увеличить свою пенсию: это и перевод накопительной части трудовой пенсии в НПФ, и возможность самостоятельно формировать свою дополнительную негосударственную пенсию. Не так давно появилась возможность участвовать в программе государственного софинансирования, а также перевести материнский капитал в счет накопительной части трудовой пенсии.
Программа государственного софинансирования пенсии предоставляет возможность расширения накопительной составляющей трудовой пенсии — любой гражданин РФ может осуществлять на нее дополнительные взносы. Государство гарантирует 100 % доходности годового взноса в течение десяти лет и будет вносить на индивидуальный счет гражданина равную сумму («один к одному»), но не менее 2 тысяч и не более 12 тысяч рублей в год.
— В программу софинансирования пенсии вступили уже более 160 тысяч южноуральцев, — говорит начальник отдела организации взаимодействия с застрахованными лицами отделения ПФР по Челябинской области Марина Борисюк. — Однако нужно понимать, что пенсионные деньги — это «длинные» деньги, и ждать мгновенного результата от вложений, как при инвестировании в коммерческие организации, в данном случае не стоит.
По словам экспертов круглого стола, наш особый менталитет, в какой-то степени присущая россиянам инертность, недоверие к различным финансовым структурам не позволяют большинству граждан активно включиться в процесс самостоятельного формирования будущей пенсии. В настоящее время только 15 % от жителей Челябинской области инвестируют накопительную часть пенсии, а это далеко не предел.
— Не сформирована культура пенсионного обеспечения, мы привыкли, что о нас заботится государство, и сегодня наша задача — развивать такую культуру среди граждан, — говорит Марина Борисюк. — Нужно понимать, что обеспеченными пенсионерами не рождаются, ими становятся. Практика показывает, что задумываться о размере своей пенсии начинают люди, возраст которых приближается к пятидесяти годам. Это поздно! А молодое поколение пока не подходит к вопросу формирования пенсии серьезно. Поэтому 68 % от общего числа участников программы софинансирования пенсии — это люди старше 35 лет. Однако задуматься о будущей пенсии не помешало бы и более молодому поколению.
Сегодня гражданам предоставляется достаточное количество инструментов для того, чтобы сформировать себе достойный доход на пенсии. На практике же все игроки пенсионного рынка сталкиваются с существенной проблемой — нежеланием населения участвовать в формировании собственной пенсии: девять человек из десяти так и не приняли решения перевести накопительную часть трудовой пенсии в НПФ или управляющую компанию, предпочитая оставаться «молчунами» (Прим. авт. — по умолчанию пенсионные накопления формируются в ПФР под управлением Внешэкономбанка).
Участники круглого стола акцентировали внимание на формировании критериев выбора НПФ, озвучив основные моменты и сформировав ряд условий. Одним из самых «говорящих» показателей является доходность НПФ, но при этом ошибочно рассматривать доходность в рамках одного финансового года, лучше обратить внимание на стабильность доходов фонда в течение пяти-шести лет. Важно учитывать при выборе НПФ год его создания: если фонд создан в «девяностых» и успешно прошел кризисный период того времени, да еще и выстоял в период нынешнего экономического кризиса, то ему можно доверять.
Необходимо учитывать размер собственного имущества фонда, вклад учредителей, количество клиентских счетов, средний размер пенсии, которую уже получают клиенты данного фонда. Прежде чем обратиться в НПФ, нужно зайти на официальный Интернет-сайт интересующего фонда, где размещена вся информация о его деятельности и существующих пенсионных программах.
Кроме того, ведущие российские экспертные агентства регулярно публикуют рейтинги надежности НПФ. Например, НПФ «Благосостояние», согласно данным рейтингового агентства «Эксперт РА», имеет высшую категорию надежности и успешности «А++» и, согласно данным Национального рейтингового агентства (НРА), — высшую оценку в сводном рейтинге надежности российских НПФ — «ААА». Такой высокий показатель имеют только шесть из 159 существующих в России НПФ.
Вывод прост — не нужно пускать на самотек формирование своей будущей пенсии, надо быть дальновиднее и заранее сделать все необходимое, чтобы обеспечить себе стабильный доход на заслуженном отдыхе.
АРИНА МИРОНЕНКОВА
