Новорожденные юбиляры. В день 80-летия Челябинской области на свет появились ее новые граждане

22 Января 2014
Новорожденные юбиляры. В день 80-летия Челябинской области на свет появились ее новые граждане

Юные челябинцы пока и не догадываются, что отныне свой день рождения будут отмечать одновременно со всей областью. Отдельное поздравление получили молодые мамы в родильном доме № 6 от временно исполняющего обязанности губернатора Челябинской области Бориса Дубровского.

Юные челябинцы пока и не догадываются, что отныне свой день рождения будут отмечать одновременно со всей областью. Отдельное поздравление получили молодые мамы в родильном доме № 6 от временно исполняющего обязанности губернатора Челябинской области Бориса Дубровского.

Набор на выписку

Глава региона каждой счастливой маме подарил необходимый набор на выписку из роддома. Борис Дубровский отметил, что поздравлять малышей, родившихся в примечательную для области дату, стало на Южном Урале доброй традицией. На челябинский роддом № 6 выбор пал неслучайно — он один из лучших в городе, и по количеству новорожденных всегда попадал в число лидирующих (в прошлом году здесь родилось больше 3 тысяч малышей). Не так давно он и сам пережил в некотором роде второе рождение — по программе модернизации здравоохранения здесь провели капитальный ремонт и установили современное оборудование.

Такое внимание к перинатальным центрам неслучайно — в Челябинской области, как и в других регионах страны, сделаны высокие ставки на улучшение демографической ситуации, и надо сказать, что в этом вопросе мы занимаем одно из лидирующих положений. Судите сами: если в 2012 году прирост населения составлял 331 человек, то уже через год их число возросло до 741 человека.

— По итогам двух последних лет наша область перешла в список регионов, где наблюдается значительный естественный прирост населения, — рассказывает Виктория Сахарова, и. о. заместителя министра здравоохранения Челябинской области. — Если в 2002 году родилось 35 тысяч детей, то в прошлом году, по предварительным итогам — 49 296 малышей. Условия, которые создаются беременным и роженицам стали значительно лучше. С медицинской позиции это значит, что мы на сегодняшний день практически каждой женщине, которая находится в репродуктивном возрасте, можем обеспечить рождение здорового малыша. Это, конечно, при условии, что она не имеет противопоказаний. Хотя и в этом вопросе ситуация улучшилась — еще 5 лет назад было много медицинских противопоказаний к беременности, а на сегодняшний день в их числе остались только тяжелые заболевания, приводящие к инвалидизации.

География демографии

Главный механизм, с помощью которого удается не только удержать, но и увеличить прирост населения — это государственная политика, направленная на финансовую поддержку семей, в которых рождается третий и последующий ребенок. С 2012 года такие семьи получают денежные пособия для ухода за ребенком от 1,5 до 3 лет. Да и с появлением возможности получить материнский капитал исследователи на какое то время отметили резкий демографический скачок, причем как среди молодых мам, так и среди женщин среднего и старшего возрастов, что, в принципе, нашему региону было несвойственно.

Значительную роль сыграли программы, которые действуют на уровне отдельно взятых регионов, и материальную поддержку оказывают еще при рождении ребенка. Например, к национальному проекту «Здоровье», стартовавшему в 2006 году, в нашей области активно подключились крупные промышленные предприятия. В частности, показателен опыт Магнитогорского металлургического комбината, где на сегодняшний день действует сразу несколько корпоративных программ поддержки молодых и многодетных семей, на которые ежегодно ММК тратит более 200 миллионов рублей. С 2004 года на предприятии реализуется программа «Стимулирование рождаемости. Охрана материнства и детства», на базе которой сформирован медицинский центр «Материнство».

В нем ежемесячно наблюдается больше 240 женщин со сроками беременности от 13 недель. Финансовую помощь по этой программе молодые мамы получают как при рождении ребенка, так и ежемесячно в течение как минимум последующих полутора лет. В итоге количество родивших женщин, работающих на комбинате, с 2005 года увеличилось более, чем в полтора раза (на 2012 й их число достигло 712).

Подобные корпоративные программы подразумевают не только поддержку молодых рожениц, но и многодетных семей. Например, на реализацию программы «Дружная семья» в 2012 году было затрачено почти 9,4 миллиона рублей.

— Мы вышли на совершенно новый уровень в вопросах демографии, и здесь важно не только количество рожениц, но и правильный подход к институту семьи, — считает Виктория Сахарова. — В нашей области очень активно идет пропаганда правильного репродуктивного поведения и профилактика абортов. Десять лет назад мы насчитывали 55 тысяч абортов в год. Сейчас по предварительным итогам эта цифра уменьшилась кардинально — в 2013 году было проведено порядка 20 тысяч абортов. Нежеланных детей становится меньше, желанных — больше.

 

Поделиться

Публикации на тему
Новости   
Спецпроекты