Личный кабинет
Трудовые права беременных женщин
По вопросам трудовых прав беременных женщин консультируют юристы Колосовский Андрей Валерьевич и Пашкин Денис Николаевич.
Мнения
Анна 03.12.2010 18:42 07.12.2010 09:14
Здравствуйте! я работаю всего несколько дней и мой работодатель не знает пока что я беременна,а я нахожусь на12 недели беременности. Могут ли меня уволить на испытательным сроке когда узнают что я беременна? И если могут то по какой причине?
Ответ: Уважаемая Анна! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч.1 ст. 261 Трудового кодекса РФ).
В период действия испытательного срока Вы должны предоставить работодателю справку о беременности. С момента предоставления работодателю справки о беременности, условие об испытательном сроке на беременную женщину не распространяется. Работодатель обязан издать приказ об отмене испытательного срока и внести соответствующие изменения в трудовой договор.
Таким образом, испытательный срок подлежит отмене, а Вы сможете спокойно работать дальше.
Ольга 05.12.2010 21:50 07.12.2010 09:15
Здравствуйте! У меня 9 недель беременности, я нахожусь на испытательном сроке. У меня угроза прерывания беременности и мне нужно лечь в стационар на сохранение беременности, но медицинский полис мне на работе не выдают.Если я сяду на больничный по мед.полису неработающего то мне оплатят потом больничный? Ведь это по их причине я не могу получить полис. Как мне быть?
Ответ: Уважаемая Ольга! Условие об обязательном страховании является обязательным условием трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ). По вашей ситуации не совсем ясно, по какой причине Вам не выдают полис, если полис до сих пор не был оформлен, напишите служебную записку на имя генерального директора о факте задержки оформления полиса, зарегистрируйте ее (или пошлите по почте с уведомлением), и если данное последнее мирное предупреждение не сработает - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Но в любом случае, срочная медицинская помощь оказывается гражданину РФ БЕЗ ПОЛИСА при наличии прописки на территории РФ. Если вы понесли расходы, пользуясь платными медицинскими услугами по причине невозможности пользоваться услугами поликлиники бесплатно по полису - обращайтесь в суд с иском о возмещении ущерба.
Татьяна 06.12.2010 11:39 07.12.2010 09:15
Добрый день.У меня такой вопрос.Я с 2006г проработала в крупной компании,дослужилась до старшего специалиста,в сентябре месяце 2010г у нас в компании пошло сокращение кадров и как вариант предлагали уволится по дополнительному соглашению с выплатой 3 окладов.Я выбрала -по доп.соглашению.Спустя неделю, после увольнения я узнала,что беременна уже 8недель.Обратно меня не взяли,мотивируя,что я взяла 3 оклада.Через месяц меня взяли на работу в дочернюю компанию и я снова стала стала работником этой (своей) же компании,со своими же обязанностями,но уже как новичок с испытательным сроком 3 месяца,без обучения,и з/платой в 2,5раза меньше.Начальнику я говорила,что беременна,когда хотела восстановиться на свою предыдущую должность,более я не напоминала
Хотела бы уточнить могут ли уволить меня на испытательном сроке,если я принесу справку,подтверждающую беременность.И могу могу ли я ее принести раньше окончания испытательного срока(если я устроилась 10 дней назад),т.к.работа связана с компьтером и при наличие такой справки нам разрешается работать 4 часа,а не 9ч.
Ответ: Уважаемая Татьяна! В соответствии с ч. 4 ст.70 Трудового кодекса РФ для беременных женщин испытательный срок при приеме на работу НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ.
Однако из вашей ситуации не совсем ясно, был ли работодатель уведомлен о Вашей беременности. Вы должны предоставить работодателю справку о беременности. Получив сведения о том, что Вы беременна, работодатель обязан издать приказ об отмене испытательного срока и внести соответствующие изменения в трудовой договор.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Галина 07.12.2010 13:34
Добрый день! Я работаю в университете с 2002 года. В 2007 году перевелась на время декретного отпуска на другое место в отделе.В настоящее время выходит работник из декретного отпуска, а мне говорят увольняйся, потму что в заявлении не было указано с возвратом на прежнее место (об этом меня никто не предупреждал). В настоящее время я жду ребенка, тогда сказали до рождения ребенка и увольняют.
Ответ: Уважаемая Галина! Если вы подписали дополнительное соглашение к трудовому договору, где среди прочих условий изменился срок действия договор и договор был заключен «на время замещения отсутствующего работника», то такой трудовой договор подлежит расторжению в случае выхода на работу работницы, на место которой вы были приняты и у работодателя отсутствует возможность с Вашего письменного согласия перевести Вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. Трудовой договор расторгается в день выхода на работу женщины, которая ранее занимала эту должность.
Людмила 07.12.2010 13:35
Я устроилась на работу по постоянному договору, но с испытательным сроком. Во время испытательного срока я узнала, что беременна. Может ли работодатель уволить меня на основании не соответствия занимаемой должности или по другой причине узнав о моей беременности? (испытательный срок еще не закончился)
Ответ: Уважаемая Людмила! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Марина 07.12.2010 22:46
Добрый день!я работаю в компании, в которой предусмотрена система мотивации помимо заработной платы. т.е. для получения премии моя задача закрыть КПЭ (коэффициент полезной эффективности) на 100 и более процентов. Но помимо мотивирующей стороны, также указано, что в том случае, если КПЭ 2 квартала подряд не выполняется, то данный сотрудник подлежит увольнению. Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по данному положению в случае беременности?
Ответ: Уважаемая Марина! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
алла 08.12.2010 21:39
У меня один месяц беременности,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. 15 февраля 2011 года ребенку исполняется 3 года. Перед выходом на работу нужно пройти мед.осмотр. Имеют ли право недопустить к работе?
Ответ: Уважаемая Алла! За время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за Вами сохраняется место работы (должность). Если по возвращении из отпуска прежняя работа Вам не предоставлена, Вы вправе предъявить иск о восстановлении на прежней работе в судебном порядке.
ольга 09.12.2010 14:09
Добрый день, фирму в которой я работаю хотят объявить банкротом, и открывают в новом месте (другой город) новую организацию, могут ли мне, как беременной не выплатить декреные в связи со сложившейся ситуацией?
Ответ: Уважаемая Ольга! Статья 130 Трудового кодекса РФ в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда называет обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности. Реализация этой гарантии обеспечивается нормами гражданского законодательства, предусматривающими очередность удовлетворения требований кредиторов. В соответствии со ст. 64 Гражданского кодекса РФ при ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору.
Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает такую же очередность удовлетворения требований. Дополнительно ст. 95 Закона устанавливает, что мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о возмещении морального вреда.
юлия 09.12.2010 15:38
Здравствуйте!Я работаю в организации ООО инспектором по кадрам, официально я принята с 1 апреля 2010года. И сейчас я нахожусь в "интересном" положении, у меня уже пятый месяц беременности. Об этом узнал директор, и вызвал меня для разговора к себе в кабинет, и встал вопрос о моей работе, он сказал мне: "Чтобы я сдавала дела и писала заявление на увольнение по собственному желанию". Но я не хочу увольняться, и он меня заставляет писать заявление. Скажите пожалуйста имеет ли право уволить меня, даже если я этого не хочу и не согласна???
Ответ: Уважаемая Юлия! Требовать писать такое заявление директор не имеет право.
Согласно разъяснению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63)расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась ДОБРОВОЛЬНЫМ его волеизъявлением (подп."а" п. 22).
За необоснованное увольнение беременной женщины работодатель несет ответственность не только в рамках Трудового кодекса, но и Уголовного кодекса РФ по ст. 145 УК РФ. Разговор с работодателем о принуждении к увольнению запишите на диктофон. Постарайтесь получить письменные свидетельские показания коллег о содержании данного разговора. При неправомерном увольнении обращайтесь в прокуратуру и суд.
Кира 10.12.2010 08:58
Здравствуйте!Я работаю прадавцом в сетевом магазине "OOO"Тандер Магнит" пол года.Беременна срок 12 недель.Уходила на больничный уже 3 раза,мой директор сказал ,если я уйду еще раз на больничный,меня уволят.Мой врач мне сказал,что мне нужно срочно на больничный,у меня угроза выкидыша.Что мне делать?Могу ли я взять еще больничный?
Ответ: Уважаемая Кира!Не совсем ясно уведомили ли Вы работодателя о беременности? Если нет, то известите его о своей беременности(предъявив, например, справку о постановке на учет в женской консультации) и смело идите на больничный, уволить Вас работодатель не имеет право.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается за исключением случаев ликвидации организации (или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя).
Также разъясняем, что согласно ст. 145 Уголовного кодекса РФ необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет работодатель несет уголовную ответственность. При нарушении Ваших прав Вы вправе обратиться в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в суд.
Ольга 10.12.2010 18:01
Здравствуйте!Проживаю и работаю в другом городе, сама фирма с головным офисом находится в Москве. Устроилась на работу проработав два месяца узнала, что я беременна.В этот же момент заболела и меня положили в больницу. Работодатель к этому времени так и не выдал мне полис ОМС, я написала письмо с просьбой мне выдать полис ( это было 21 ноября), получила ответ что полис в просессе изготовления (прошло уже 1,5 месяца с того момента как я работала). 23 ноября мне позвонил руководитель и сообщил мне, что приезжает ко мне в город в командировку 25 ноября, в этот момент я сообщила ему что я беременна и что мне нужен полис ОМС, чтоб предъявить в консультацию ( у меня уже был срок 10,5 недель). Справку работодатель у меня не взял, а 26 числа в город прибыл в командировку начальник отдела кадров и они вдвоём вместе с моим руководителем путём угроз принудили меня подписать соглашение сторон. Скажите могу ли я оспрорить в судебном порядке своё увольнение, учитывая факт, что я находилась на б\листе , когда меня заставили подписать соглашение сторон, у меня есть справка из женской консультации датированная 25 ноября , о том что у меня срок 10,5 недель и могу ли я подать заявление в суд по месту своей регистрации (Альтернативная подсудность ст 29ГПК РФ) ибо ездить на суд в Москву я не смогу находясь на 4 месяце беременности?
Кира 12.12.2010 21:10
Да своего работодателя я известила о своей беременности.Спасибо Вам большое за ответ,Вы мне очень помогли.
Юлия 13.12.2010 08:00
Здравствуйте, срок беременности 17 недель, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить меня по какой-либо статье, сказал найдет по какой если не напишу заявление по собственному желанию. Сказал что проведет квалификационную комиссию и уволит.
Елена. 13.12.2010 09:41
Здравствуйте, срок беременности 3 месяца, работала в парикмахерской у ИП.Произошло взаимное не понимание с руководителем и она меня уволила, причем задним числом, написала в трудовую кучу гадостей. Я говорила ей что она не имеет право меня уволить, но она сказала что найдет средство. И нашла. Практически через месяц после моего увольнения она ликвидировалась. Скажите как мне быть, кому предьявлять претензии?? Парикмахерская так и работает, только у ИП имя другое. На контакт бывший руководитель не идет.
Зина 13.12.2010 17:44
Прохожу мед.осмотр после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет по-прежнему месту работы,допуск к работе не дали, в связи с беременностью -2 месяца.Имеют право не допустить к работе по-причине беременности?
Диана 13.12.2010 20:14
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю врачом рентгенологом 5-й месяц, но оформлена внешним совместителем. Т.к. работать в условиях ионизирующего излучения мне нельзя, то мне предложили приходить на работу не во второй половине дня, а с утра. Но с утра меня не отпускают по основному месту работы. Меня заставили написать без содержания до конца этого месяца, а со следующего года вообще уволят. Но я считала, что имею право на декретный отпуск на рабочем месте по совмещению.
Светлана Королева 14.12.2010 08:59
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь на 5-м месяце беременности. Проживаю в Московской области. Работаю в Москве. Свое начальство поставила в известность сразу же. как узнала о беременности. Полис мед. страхования организация не выдает, хотя уже месяца 2 настойчиво прошу. В данный момент нахожусь на сохранении. Лежать в больнице без полиса очень дорого, поэтому врач посоветовал оформить полис как безработная. На работу отправляю все всои выписки-эпикризы (больничный-то не дают). А на основании их мне не выплачивают больничные. Как заставить организацию выдать мед. полис и начать платить больничные?
Татьяна 14.12.2010 18:41
Здравствуйте. Дело в том, что я работаю в организации, которая на данный момент занимается двумя видами деятельности, а с 1.01.2011г. один вид деятельности хотят убрать,т.е. сократить весь отдел, как раз тот, в котором я работаю. 1 ноября получила уведомление о сокращении. Сейчас узнала, что беременна. Имеет ли право работодатель сократить меня, в связи с прекращением деятельности?
Jyliandrik 14.12.2010 18:45
Здравствуйте, я принята на работу по договору на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Проработав 4 месяца я забеременнела, уйти в декретный отпуск я должна 28 декабря. Но работник которого я замещаю написал заявление о выходе на работу с 20 декабря. Теперь работодатель говорит что меня уволят с 20 декабря. А когда я принесу 28 декабря больничный лист мне пощитают и оплатят декретный отпуск за 2,5 месяца до родов и после. А рожать мне в марте 2011 года. Имеют ли они право вообще на мое увольнение. или они обязаны предоставить мне другую вакансию. Как мне оформлять больничный лист на декретный отпуск с 28 декабря если меня уволят 20 декабря. Как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Татьяна 15.12.2010 08:45
Здравствуйте!Помогите ,пожалуйста мне разобраться в ситуации:Я работаю на предприятии с июля 2009г,устроилась постоянно,в феврале я перевелась в другой цех,меня приняли за девушку,ушедшую в декрет,но в договоре об этом не сказано ничего,только в заявлении,в июне я забеременела,в начале января мне уходить в декрет.Меня уволят сразу как я рожу?Но ведь та декретница не вышла,она до 3х лет будет в декрете.Разъясните мне мои права,пожалуйста!
Дарина 16.12.2010 00:33
На 3-х неделях я на работе тоскала короба весом от 2 до 17 кг. , после узнала что я беременна, на 12 нед. мне поставили угрозу выкидыша, теперь я стораюсь на работе не перенапрягаться, я работаю в магазине по продаже обуви, т.е. коробки достань-положи, на стремянке прыгаем....эмоциональна стала очень восприимчева, ноги отекают. Директор(женщина) знает о моем сроке и моей угрозе, но говорит что таксикоз это все надуманно и я манипулирую своим положением, и что она меня имеет право понизить в должности, пью успокоительные. Что делать???
inspector 16.12.2010 16:29
Имеют ли право уволить из ОВД если личное ело запрошено другим подразделением
кристина 17.12.2010 18:43
Здравствуйте!подскажите пожалуйста!Только устроилась на завод со сроком беременности 3 месяца,о своем интересном положении не сказала. Отработала пока только неделю-трудовой договор мне еще не подписали. Начальство уже что-то заподозрили и меня спрашивали беременна ли я. Могут ли меня сейчас уволить?,если нет пока на руках договора, но трудовая у них,не знаю только успели ли в ней сделать запись.
Екатерина 18.12.2010 13:07
Здравствуйте, подскажите как мне поступить в такой ситуации: с марта 2008 года я работаю в МВД,имею звание старшего лейтенанта; на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет, знаю, что на моё имя пришло уведомление о сокращении; у меня на иждевение находиться 2 детей, старшему 6,5 лет, а младшему 1,5 года.По семейным обстоятельствам я хочу выйти на работу, но в отделе кадров мне сказали, что как только я выхожу на работу, то мне в этот же день вручают уведомление о сокращении. Другую должность мне не предложили. Правомерны ли их действия? Как мне лучше поступить?
Алсу 20.12.2010 12:15
Здравствуйте!У меня вопрос.я работала 6 мес. в супермаркете когда у меня срок беременности был 8 недель супермаркет закрыли и мне сказали писать заявление на административный отпуск.сейчас у меня 28 недель я нахожусь в администр.отпуске должны ли мне выплатить декретные?
Светлана 20.12.2010 12:57
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при массовом сокращении штата организации (от 60 человек остаётся 9) могут ли уволить беременную на 5 месяце? Правильно ли поступает руководитель, увольняя женщин в декретном отпуске?.
Имеет ли право работодатель уволить меня во время больничного листа по беременности и родам при ликвидации или сокращение штата, если я письменно ознакомилась с моим увольнением?.
Спасибо за ответ!
Светлана 20.12.2010 16:23
Зравствуйте! Помогите пожалуйста!Я работаю официально уже почти год. Последнее время руководитель всё чаще намекает на то, что хочет меня уволить, что ему нужен другой сотрудник!У меня 13 неделя беременности! О том, что беременна ему ещё не говорила! Могу ли я сейчас ему сказать о своей беременности, не боясь того, что он меня теперь точно может уволить и имеет ли он вообще на это право?
Любовь А 21.12.2010 03:04
Здравствуйте, срок действия трудового договора закончился в период беременности, со мной было заключено дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора до окончания больничного листа по беременности и родам. 19.11.2010 года меня уволии по истечению срока действия трудового договора, при этом не предоставив отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Подскажите пожалуйста, правомерно ли такое увольнение, или меня могли уволить по данному основанию только после отпуска по уходу за ребенком. Я многодетная мать, один ребенок (самый младший инвалид) состояла га госслужбе. Спасибо
Вера М. 21.12.2010 21:28
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я сотрудник Управления Внутренних дел, работаю в должности помощника участкового уполномоченного более 2-х лет. Я беременна. В марте всех сотрудников выводят за штат и после переаттестации будут принимать на службу уже в ПОЛИЦИЮ. Могут ли меня уволить с работы????Спасибо!!!
Людмила 24.12.2010 20:23
Добрый день!
Принята на место сотрудницы с формулировкой "на время декретного отпуска Л." Через 10 месяцев сама ушла в декретный отпуск, который мы не планировали (уже двое детей и родились двойняшки). Сотрудница, которую я заменяла не собирается выходить на работу(в настоящий момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Предприятие приближается к банкротству: принято решение в введении процедуры "наблюдение", следующее заседание назначено на март 2010 г., скорее всего примут решение о банкротстве. Подскажите, пожалуйста, как и в какие сроки меня могут уволить в таком случае?
Комлева Мария 27.12.2010 11:37
Я работаю медсестрой в медицинском учреждении. Спустя год меня перевели из одного кабинета в другой на место уволившегося по состоянию здоровья сотрудника. И здесь вдруг выяснилось, что за ту же самую работу в этом кабинете платят в два раза больше. Теперь из декрета выходит сотрудница, чье место занято,не мною да еще и в другом кабинете. А мне приказывают освободить место для молодой мамы, возвращая меня в прежний кабинет, где зарплата гораздо ниже. И это сейчас, когда я беременна и до декрета еще 4,5 месяца. Я устно выразила свое несогласие. Но вынуждена подчиниться. Как быть, что делать?
Марина 27.12.2010 21:16
Добрый вечер.
У меня следующая ситуация: я работаю в компании в отдела продаж всего 2 месяца, трудовой договор у меня есть, подписан руководителем, но в трудовой книжке записи нет. На испытательном сроке я была всего 1 месяц, его досрочно сократили, тк я показала хорошие результаты. Через месяц я узнала, что беременна и сообщила об этом своему руководству.
Каких-либо нареканий от руководства я никогда не слышала, наоборот, меня ценили. 2 недели назад я лежала в больнице с операцией, в реанимации, и потом еще мне дали больничный с открытой датой. Рук-во компании мне мед полис не сделало, говорит, мол у нас ни у кого нет мед полисов и мы не знаем как это делается и если и будем делать, то только после нового года. Я по этой причине не могу закрыть больничный и встать на учет в женскую консультацию. И совсем недавн оя узнала, что меня руководство компании хочет уволить, так как я часто болею.. Часто, это 2 недели больничного включая больницу и три дня на испытательном сроке когда по причине плохого самочувствия я работала удаленно из дома (на собеседовании мы это обсуждали и руководство было не против, тк у меня низкое давление и я часто теряю сознание). Работу я никак не могу потерять, тк это единственный источник дохода для меня и моего будущего ребенка. Аборт делать не хочу, но другой возможности не вижу, если потеряю работу мне не на что будет жить, а устроиться на новую у меня за новогодние праздники не будет возможности... Да и живот быстро растет. Что мне делать?
Ксения 28.12.2010 13:52
Здравствуйте! Я безработная в данный момент, мне очень нужна работа, я беременна, 4 недели! Мне предлагают работу на время декретного отпуска. Если я устроюсь в эту организацию, смогут ли они меня уволить после того как узнают, что я беременна или не заплатить декретные?
Кира 28.12.2010 23:20
Здравствуйте! На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Филиал в котором я работала ликвидируется в конце декабря. Но с 1.12.2010 в нашем городе открыто обособленное подразделение, в которое переведены все работники кроме меня.В трудовом договоре работодателем прописан и филиал и головное подразделение (г.Москва), место работы указан мой город. Никаких вакансий мне не предлагали. Законно ли увольнение, и не должны ли мне предложить вакансии в обособленном или головном подразделении. Заранее спасибо.
Анна 29.12.2010 14:16
Здравствуйте.Скажите пожалуйста у меня договор заключен на не определенный срок (бессрочный) но испытательный срок указан три месяца.Могут ли меня уволить если три месяца еще не прошло?Работодатель о том,что я беременная не знает.И будут ли мне платить декретный отпуск.
ОКСАНА 05.01.2011 10:46
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работала по срочному трудовому договору на гос. службе на время замещения основного работника(она находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. После рождения ребёнка и после выхода основного работника меня увольняют. Я являюсь одинокой матерью. Правомерно ли моё увольнеие?
владимир 05.01.2011 15:23
здравствуйте.у моей жены на работе работает девушка с поведением нахал и с 2-я объяснительными за опоздание,теперь она заявляет что беременна проработав месяц ее собирались уволить и теперь как им поступить?????
Оксана 09.01.2011 13:57
Здравствуйте. В данное время нахожусь в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам (взяла на 1 год). Работала до этого заведующей детского сада. В данное время узнала, что беременна. Выплачиваются ли в этом случае декретные, родовые и по уходу за ребенком до 1,5 лет из этой организации?Имею ли я на них права? Подскажите, пожалуйста.
Елена 11.01.2011 18:12
Здравствуйте, я в данный момент напхожусь в отпуске по беременности и родам который продлится до 28 апреля, с 28 апреля я должна буду уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие ликвидируется с 01 марта, кто в таком случае будет мне оплачивать пособие по уходу за ребенком и из каких сумм оно будет начисляться?
Ольга 11.01.2011 19:16
Здравствуйте,я в данный момент нахожусь на 9 неделе беременности,работа у ИП,написала по собственному желанию!что мне делать?????
Юлия ЮЮ 12.01.2011 16:13
Здравствуйте. Я в данный момент устраиваюсь в государственную организацию на замещение на место девушки ушедшей в декрет. Скажите, какие у меня права если я вдруг тоже соберусь в декрет. Уволят ли меня сразу и кто будет платить мне декретные или не будет?
AA11 12.01.2011 16:55
Добрый день. У меня следующая ситуация. Я гражданка Украины, работаю официально в банке почти 3 года. Есть разрешение на работу, занимаюсь оформлением разрешения на временное проживание (в планах - вид на жительство). Состою в браке с гражданином России 8 мес. Мы планируем завести ребенка. Прекрасно понимаю, что во время беременности меня не уволят, но пугает тот факт, что как только я рожу мне просто не продлят трудовой договор. Его (договор) мы заключаем каждый год согласно срока действия разрешения на работу. Вопрос в следующем - имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор? и могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
алла 12.01.2011 20:59
Здравствуйте. помогите пожалуйста у меня такая ситуацияя работаю в органах внутренних дел по сокращению штата меня по контракту перевели на декретную должность, сейчас я беременная дата родов где то середина сентября основной сотрудник должен выйти из декрета летом... и меня сразу же уволят? А если основной сотрудник не выйдет или вообще уволится из милиции что будет со мной? выгонят((((
Фариза 13.01.2011 10:10
Здравствуйте. У меня такая ситуация,помогите пожалуйста!
Я работаю уже год старшим продавцом-консультантом,имеется трудовая книжка, трудовой договор. Я сейчас на восьмом месяце беременности,три недели назад я должна была уйти в декретный отпуск,с места работы мне не дают Медецинский Полис,у них нет договора со страховой компанией. Естественно мне в женской консультации не выписывают больничный лист,и я остаюсь без декретных.У меня угроза преждевременных родов, мне нельзя нервничать,а вся эта ситуация негативно влияет на моё здоровье,и здоровье ребенка.Мне посоветовали написать письмо-претензию на имя Генерального директора,на каком основании он отказывается давать Мед.Полис. Посоветуйте мне пожалуйста,какие меры предпринять,чтобы решить вопрос? По закону они обязанны выплатить декретные.
Оксана 13.01.2011 19:39
Здравствуйте!Я работаю на предприятии ЗАО 4й год.В этом году вышла замуж, спустя время забеременела.Ребёнок долгожданный.Хотела бы узнать такие вопросы.Могут ли уволить меня с этого ЗАО, и имеет ли работодатель привлекать к совместительству(дополнительной работе в течение смены-7.2 ч) без моего согласия.Я работаю медсестрой в спа салоне, выполняю свою работу по мере возможности(самочувствия).Раньше была вакансия фитобармена(наливать клиентам чаи, кислородный коктейль, после этого в конце смены надо убирать фитобар, намывать весь использованный инвентарь)раньше я успевала выполнять свою и работу на фитобаре за это получала копейки 1000р в месяц иногда меньше, зависит от количества часов.Сейчас народа много и я успеваю лишь свою работу выполнять,устаю,и без того.Пришлось отказаться от фитобара.Никакую бумагу на совместительство я не подписывала,была договорённость на словах,просто оплачивались часы по факту.Человека на это место не берут из побуждений сэкономить свою прибыль,поэтому сейчас запугивают и говорят, что в ином случае это будет принудительно.Хотя вообще, в функциональные обязанности это не входит!Как защитить саму себя и малыша, который вместе со мной нервничает.
Ольга Захарова 18.01.2011 16:59
Скажите пожалуйста, я работаю по договору на время больничного основного работника уже семь месяцев,у меня 13 недель беременности,меня собираются уволить,правильно это или нет и как поступить в этом случае, ведь получается я не получу ни дикретных и даже отпускных и пособия на ребенка?
Надежда. 18.01.2011 20:00
Здравствуйте.подскажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину в связи с тем,что подразделение в моём городе ликвидируется,но при этом головное предприятие в областном центре остаётся.
мелкая 19.01.2011 12:08
здравтсвуйте! я только закончила университет и месяц уже работаю инспектором отдела кадров у индивидуального предпринимателя. поэтому опыта ещё мало. Подскажите пожалуйста , можно ли уволить женщину, которая через два месяца, выходит из дикрета на работу в магазин -который мы хотим закрыть через месяц. Или нужно её перевести на другую должность у ИП? свободные должности только уборщицы в кафе. заранее сппасибо.
Юлия 19.01.2011 12:22
Добрый день! Я работаю администратором в клининговой компании. У меня маленький срок, 3 недели. Поговорив с руководителем о том как оформляется декрет, пришла в ужас. Она мне сказала что декретные фирма не платит, и ей придется меня уволить через два месяца,единственный вариант который можно предложить перевести на низкую должность уборщицы, и тогда декретные выплатят, зная о моем положении, она изменила график работы поставив мне ночные смены. Помогите пожалуйста, куда мне обращаться, каковы мои права, что мне делать?
Яна 19.01.2011 14:04
Здравствуйте, могут ли сократить мою должность если у меня 24 недели беременности и я являюсь сотрудником милиции?
Марина 19.01.2011 18:04
Здравствуйте! Работаю в предприятии с 2008 года. С мая 2009 - ушла в декрет. В январе 2011 - написала заявление об отпуске до 3 лет (по уходу за ребенком). Забеременела вторым ребенком, по расчетам в декрет уходить также с мая (2011 года). ... но: У нас на предприятии с прошлого 2010 года говорили о полной ликвидации. Сегодня сказали, что полностью ликвидируют в апреле. Я получаюсь в пролете? ...
наталья 19.01.2011 23:34
Здравствуйте.Мне 7 февраля уходить в декретный отпуск.На работе меня расчитали 31 декабря по ст.81 п.2.Правомерно ли это?Я знаю что по п.1 можно уволить беременную,а вот про второй пункт неясно.Справку о беременности из жк не приносила,но сказала о беременности устно.Что мне делать?
elena 20.01.2011 17:47
Здравствуйте, два месяца назад устроилась на работу в государственное учереждения с испытательным срокам 3 месяца,и узнала что на 6 месяце беремености (об этом еще не кто не знает)последнее время на меня начали давить в плане того что не граммотно выполняю свою работу и каждый день находят какие либо нюансы (хотя не грублю, вовремя прихожу на работу,стараюсь граммотно выполнять свою работу) Что мне делать могут ли меня уволить беременную и как мне быть в этой ситуации???
Наталья 20.01.2011 19:01
Здраствуйте! Меня приняли на работу на предприятие по договору- на время декретного отпуска постоянной сотрудницы данного предприятия. Сейчас у меня беременность-20 недель. Договор заканчивается в июле-августе 2012г. Могут ли меня уволить во время моего декретного отпуска, когда подойдет срок окончания договора? И будет ли предприятие оплачивать мне декретный отпуск в течение 3 лет по уходу за ребенком?
Наталья 21.01.2011 09:32
Здравствуйте! Я устроилась на работу в территориальное финансовое управление МФ РБ.В приказе было написано,что меня принимают на время отсутствия основного работника,которая ушла в декрет. Я сама могу уйти в декрет, дикретные мне они будут платить? или если я временно как бы работаю, то мне не полагается ничего?
мария 21.01.2011 14:02
Здравствуйте, работаю в компании почти два года. Отчасти и по моей вине произошел выпуск не той продукции. Чтобы было понятно приведу пример: по заданию был кефир, произвели ряженку. Эту продукцию предприятие реализовало, в брак не ушло. Был очень большой скандал, пригрозили уволить,(руководство не знало что я беременна) на следующий день меня увезли в больницу, на сохранение. Естественно об увольнение разговоры прекратились, узнали что я беременна и вышел приказ о выговоре(который я еще не подписала) Но на фоне нервного срыва, ребенка я потеряла(замершая беременность). Сейчас пока на больничном, но уже подходит срок выхода на работу. О потери ребенка пришлось сообщить на работу. По своим каналам я узнала, что разговоры об увольнении вспыхнули снова.Мол раз забеременела и не получилось, будет пытаться снова, зачем ее держать. За тот случай меня уже уволить не могут, так как за одно и тоже два раза наказать не могут. Или могут?? Ведь приказ о выговоре я еще не подписала, так как на больничном. Что меня ждет? Что может предпринять предприятие чтобы меня уволить? Защищена ли я хоть как нибудь. Ведь и ребенка потеряла из за скандала на работе, и еще могу и без работы остаться...
Полина* 21.01.2011 15:03
Здравствуйте. Я работаю уже 1,5 года по срочному труд.договору на время ДО основного работника. Узнала о беременности, срок 6 недель. В декрет собираюсь в июле, основной работник выйдет в сентябре.
Какие декретные мне положены (за полный срок, т.е. 70 дней до и после родов или только до момента выхода основного работника)?
И еще работодатель засыпает меня приказами о возложении на меня дополнительных обязанностей, не связанных с моей работой. В какой срок я могу подписать или НЕ подписать приказ и вообще законно ли это?
Катя 22.01.2011 02:09
А здесь ответы вообше бывают???
Ирина 22.01.2011 19:26
Здравствуйте скажите пожалуйста до декретного отпуска остался 1 месяц меня уволили по статье 81 пункт 4. законно ли это? могу ли я отстоять свои права?
Гость для Катя 23.01.2011 00:14
Ответы перестали давать 10 декабря... и по-моему на эту страничку "забили" попросту говоря.
Лидия 24.01.2011 18:39
Здравствуйте! У меня такой вопрос,я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет(ребёнку 2года и шесть месяцев)и 7 февраля должна пойти на больничный в связи со второй беременностью и родами.На работе меня хотят уволить 25 января в связи с ликвидацией предприятия,что мне делать.На работе сказали,что все выплаты мне сделают в собесе и по больничному тоже,но я в этом не уверена.И если это правда,то я должна получить такие же выплаты по листку нетрудоспособности как и при первой беременности или нет?
Юлия 25.01.2011 17:45
Добрый день!я работаю в ООО уже год соблюдаю все требования договора, срок моей беременности 7 недель!
Мой работодатель хочет с момента как узнал об этом все возможными способами уволить меня штрафы постоянные , делают так с не добросовестными коллегами чтоб у меня были не досдачи!!В общем я сразу почувствовала давление в мою сторону!!Что мне делать?
мапа 29.01.2011 18:09
я сотрудник МВД имеют ли меня право уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет при переходе в полицию ? А если в отношении меня прекращено дело по нереабелитирующим основаниям до 2000 г ?
Виталий 30.01.2011 17:23
.Помогите мне,пожалуйста.Ситуация следующая.Жена работает кассиром в магазине.На днях выявилась недостача в результате мошеннических действий постороннего лица(она собиралась произвести размен денег).пропало 15 тыс рублей.Возместили полностью из собственного кармана.Жена беременна(в марте декрет).Вправе ли работодатель понизить ее в должности?какие права она имеет?в чем ее могут ограничить?могут ли ее убрать с должности без ее согласия,возбудить уголовное дело по отношению к ней?
Заранее огоромное спасибо
Александра 31.01.2011 20:44
Здраствуйте! Помогите пожалуйста! Я работала сначала на одной временной ставке, затем вышел сотрудник на работу и меня перевели на другую временную ставку. Стаж работы в банке у меня 2,5 года, сейчас нахожусь на 3 месяце беременности об этом на работе не знают. Имеют ли право меня уволить (расторгнуть договор, в договоре ничего криминального), как только я рожу?
Я буду считаться матерью одиночкой. На что я могу расчитывать? Заранее благодарю!!!!!!!!!!
Ольга 01.02.2011 19:24
Здравствуйте. объясните пожалуйста мне кто нибудь что делать в такой ситуации. Я работаю и меня вызывают в больницу на прием. Соответственно прихожу я на работу не в то время которое положено, а на несколько часов позже. Имеется справка о том, что я находилась с такого то времени по такое то в больнице на осмотре. Обязаны ли они оплатить мне этот день как больничный????
Марина 02.02.2011 14:53
Добрый день. Школу в которой я работаю преподавателем, собираются закрывать. На момент закрытия у меня будет 4,5 месяца беременности и двое детей, школьного возраста. Часть сотрудников собираются перевести в другую школу вместе с детьми, меня скорее всего сократят. Имеет ли смысл сказать администрации о моей беременности? Если меня сократят оплатят ли мне больничный по беременности и родам и в каком размере?
Надежда 03.02.2011 19:52
Здравствуйте.Будучи на 3 месяце беременности,мой ИП отстранил меня от работы(Хотя знал что я нахожусь в положении),при этом у меня нет никакого документа удостоверяющего этот факт(но есть свидетели)и в этот момент у меня небыло больничного листа,а через пару недель мне позвонил руководитель и попросил оплатить расходы по налоговым выплатам,я отказала,на что он погрозил мне увольнением,с того момента я нахожусь на больничном,есть больничные листы,но в выплате по больничным он мне отказал.Подскажите что делать и может ли он меня уволить?
Настя 04.02.2011 15:46
Я работаю в компании более 10 месяцев, нахожусь на 6 месяце беременности.3 февроля сообщила начальству что беременная и собираюсь в декрет, мне перезвонили на следующий день и сказали что увольняют! Что делать куда обращаца ,какие справки и документы собирать и куда их нести?
Надежда 04.02.2011 20:48
Здравствуйте я работаю в ОВД МВД РФ на данный омент у меня 3 месяца беременности с первого марта милиция переходит в полицию и я боюсь что меня при переходе уволят с работы и я останусь беременная на улице, имеют ли право меня уволить в таком случаи.
Наталья 05.02.2011 09:25
Здравствуйте. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю я в МВД. В марте этого года милицию переименовывают в полицию в связи с чем сотрудников выводят за штат и вновь набирают обратно, как поступят со мной если я в это время нахожусь в декретном отпуске?
Лиана.г.Уфа 05.02.2011 15:25
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину, в связи с сокращением штатов сотрудников?Если она по трудовому договору работает временно, но бессрочно на должности другого сотрудника, которая сама находится на декрете?
Свеланка 05.02.2011 18:47
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а устроилась на декретную ставку по трудовому договору с 01.09.10 по 31.12.11.гг, так получилось, что я забеременнела, на работе пока не знают, срок 9 недель, предполагаемый срок родов 31 августа 2011 г. могут ли меня уволить т.к. я работаю на декретной ставке и на какие выплаты я могу расчитывать???смогу ли получать пособие до 1,5 лет? если можно, пришлите , пожалуйста, ответ на эл. почту Marchenkosn@rambler.ru, заранее спасибо!
Ксения К. 08.02.2011 10:22
Здравствуйте! Я работала по срочному договору в маленькой фирме до 31.12.2010г. З0 декабря я отдала заявление на продление договора в связи с наступлением беременности. После нового года 11,12 января я выходила на работу, но 13 января мне юрист сказал, что бы я не выходила в связи с моим увольнением (мою трудовую до сих пор мне не отдали). В конце января я подала иск в суд. 4 февраля пришло письмо от работодателя о том, что я должна прийти за трудовой книжкой. 7 февраля я появилась у работодателя, но трудовую мне опять не дали, мотивируя тем, что меня и так через суд востановят и трудовую все равно придется приносить обратно. Но еще мне сказали, что в моем отделе (материально-техническое снабжение) сократили две единицы, и мою в том чесле и осталась единица начальника (которая пустовала до конца января-взяли нового работника) и они мне будут предлогать другую менее оплачиваемую должность. Вопрос сейчас у меня стоит в том, смогу ли я через суд востановиться в свой отдел на место начальника??? Спасибо за ответ...
Яна 09.02.2011 19:49
Здраствуйте! Я работаю около 2лет и вот узнала что я беременна.за нерушение правил безотпасноси меня заставили написать заявление по соглашению двух сторон.могут ли меня уволить?и что делать чтоби не уволили?
Алина 10.02.2011 03:19
Здравствуйте. Я гражданинка Киргизии я сейчас на 6 месяце беременности и нахожусь в Москве, у меня нет ни каких документов.Как мне быть и с чего начать? Могу я рассчитовать на бесплатные роды? Спасибо зарание.
олеся 10.02.2011 15:11
Здраствуйте,у меня происходит щас такая ситуация!я в 2007 году ушла в декретный отпуск по 2010г за уходом за ребенком.В августе 2010г я забеременная второй раз,и сейчас у меня 22 недели беременности.В январе 2011г.я пришла на работу чтоб сообщить о моей беременности,а мне говорят,что я прогуляла месяц и меня увольняют или требуют больничный лист за пропуски,но сами поймите,что задним числом не кто его сделать не может.И вот я не знаю что мне делать,могут ли правда меня уволить???А вот еще один вопрос могу ли я написать отпуск на два месяца за свой счет??
Ольга 10.02.2011 15:54
Здравствуйте! У меня 5 недель беременности.. Работаю 3 года в ООО"ПРОГРЕСС"(парфюмерия и косметика) Офицально трудоустроенна.. Только есть сомнения по поводу выплаты декретных. Выплачивает ли ООО декретные?
алёна 11.02.2011 15:01
здравствуйте. я работаю временно, на время декретного отпуска. могу ли я уйти в декретный отпуск,и уволят ли меня когда женщина за которую я работаю выйдет с декрета
Юлия Проскурина 11.02.2011 18:29
Здравствуйте !Я устроилась на завод ,сначала по договору ИП,потом сказали переведут на постоянку ,ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ Я ПРИНЕСЛА СПРАВКУ о том ,что беременна ,через 2 недели ушла на больничный .За это время ,пока я была на больничном ,срок действия договора окончился ,работников перевели ,как и обещали на постоянку ,а мне сказали ,что извините ,ничего не можем предложить ,нет вакансий на легкий труд .Как быть ,подскажите пожалуйста.
Юлия 13.02.2011 21:15
Добрый вечер. я учитель начальных классов. На момент начала работы мы с директором заключили 2контракт" на 1 учебный год. класс дали 4-й. условия были такие, что если класс первый ещё один наберут, то меня оставят и контракт продлят.
несколько дней назад узнала, что беременна94 недели). контракт заканчивается в мае, на тот момент как полагаю, в дикрет ещё рано. боюсь, что меня уволят.
Юлия 13.02.2011 21:16
Добрый вечер. я учитель начальных классов. На момент начала работы мы с директором заключили "контракт" на 1 учебный год. класс дали 4-й. условия были такие, что если класс первый ещё один наберут, то меня оставят и контракт продлят.
несколько дней назад узнала, что беременна(4 недели). контракт заканчивается в мае, на тот момент как полагаю, в дикрет ещё рано. боюсь, что меня уволят.
Юлия 13.02.2011 21:17
Добрый вечер. я учитель начальных классов. На момент начала работы мы с директором заключили "контракт" на 1 учебный год. класс дали 4-й. условия были такие, что если класс первый ещё один наберут, то меня оставят и контракт продлят.
несколько дней назад узнала, что беременна(4 недели). контракт заканчивается в мае, на тот момент как полагаю, в дикрет ещё рано. боюсь, что меня уволят.
Павла 14.02.2011 00:00
Может ли беременная женщина взять отпуск за свои счет?(т.е без содержания)
ната 15.02.2011 12:14
Добрый день. Я работаю в милиции на декретной должности. У меня 8 недель беременности. С марта 2011 года милицию переводят в полицию. Скажите пожалуйста, могут меня не перевести?
ната 15.02.2011 12:22
Добрый день. Я работаю в милиции на декретной должности. У меня 8 недель беременности. С марта 2011 года милицию переводят в полицию. Скажите пожалуйста, могут меня не перевести? И как будет осуществляться перевод в полицию беременных женщин?
ол 15.02.2011 19:41
Павла..Да беременная женщина может взять отпуск за свой счет на месяц
Катя 19.02.2011 00:16
Доброй ночи.Подскажите, могут ли меня уволить с работы, если я находясь в декретном отпуске с первым ребенком, забеременнило во второй раз. Первому ребенку 2 года?
Вероника 21.02.2011 02:55
Здраствуйте. Я работаю муниципальным служащим. Срок беременности 11 недель. На 7 недели беременности попала в больницу с угрозой выкидыша. После выхода из "больничного", работодатель узнав о моем положении, угрозами настаивал чтобы написала заявление по собственному желанию. Я отказалась. Последовали угрозы "вывести за штат" и "посадить на голый оклад". В этом месяце меня уже лишили премии.
Подскажите пожалуйста, могу ли я сейчас взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если на данной должности проработала 7 месяцев, по графику отпусков мне отпуск положен только в июне, в декрет идти в конце июля?
Екатерина 24.02.2011 14:03
Здравствуйте. Ситуация следущая,мне пришлось написать вынужденно заявление на увольнение 30 декабря, т.к работадатель не дал отгул на это число,а у меня были путевки в Тайланд на руках, вылет 30 декабря. Так же он припугнул, что если 30 декабря я не выйду на работу, я буду оплачивать з/п за этот день всем менеджерам из своего кармана. Выход оставался один написать заявление.(п. с. в трудовой книжке нет записи об увольнении). По прилету из Египта я узнаю о своей беременности и встаю на учет в ж.к., так же я беру болничный лист т.к заболеваю ОРВИ еще в Тае датированный 11 янаря, работадатель в курсе дела.Больничный у терапевта, плавно перетекает в больничный у гинеколога уже с диагнозом угроза выкидыша. С промежутком между больничными в один день. (естественно в этот день я не выхожу на работу т.к на моем месте уже работает новый сотрудник- женщина ген. дир.)Вопрос: как выбить из работадателя декретные деньги и больше не выходить на ненавистную работу? Или же вариант один, получить причитающиеся мне отпускные и оплаты по больничным листам (которые взяты в течение месяца после письменного заявления на увольнение), кстати оплата по больничным 100 %? и пусть они делают запись в трудовую, чтобы не трепать себе лишний раз нервы?
Люба 24.02.2011 21:32
Здравствуйте.Ситуация такая , я устроилась на работу по временному договору сейчас, я беременная , начальник еще об этом не знает , а на предприятие идет сокращение я как бы -пойду уже под увольнение . Но к этому времени я буду уже на 7 месяце. Вопрос:есть ли у меня право на декретный отпуск? Могут ли меня уволить узная о беременности на ранних сроках?
Александра 25.02.2011 13:42
Здравствуйте, ответьте пожалуйста на такой вопрос: Я отработала 1 год в МВД, сейчас подтвердилась беременность! Слышала о том, что при переходе из милиции в полицию будет сокращение всех декретников. Имеют ли право меня сократить в таком положении?
Татьяна 26.02.2011 23:57
Здравствуйте подскажите пожалуйста у нас намечается реорганизация фирмы о которой нас предупредили за 2 дня. Я беременна но справку из консультации ещё не принесла так как врач сказала что даст мне её через неделю. Могу ли я не подписывать документы на увольнение пока у меня не будет справки?
Марина З 28.02.2011 05:10
Здравствуйте. помогите в сложившейся ситуации. В июне 2009 года я устроилась на работу делопроизводителем в военный следственый отдел при прокуратуре. При приеме на работу меня предупредили, что в августе возможны сокращения штатов. в июле я узнаю, что беременна, сообщаю, устно, об этом руководству отдела. Беременность протекала проблемно, мне пришлось ложиться на сохранение в больницу, предоставляла работодателю больничные листы. в августе сокращения не произшло. в Ноябре 2009 я очередной раз находилась в больнице на сохранении, по телефону мне сообщили, что я сокращена, к тому моменту срок нахождения в больнице подходил к концу сотояние мое было хорошее, но после указанного разговора мне стало плохо, меня оставили в больнице еще на 2 недели. Сократили меня за месяц до отпуска по беременности. Роды произошли преждевремено (в феврале) на 36-37 неделе. Ребенок родился маленький и слабенький, для того чтобы он хорошо набирал вес, повышал иммунитет и т.д. врачи сказали кормить только грудью, чем дольше тем лучше. Поддержки от родственников, в том числе и от мужа для обращения в суд я не нашла, и боялась, что ввяжусь в судебные тяжбы - буду нервничать, пропадет молоко. Поэтому решила в суд не обращаться до тех пор пока не прекращу кормить грудью.
подсткажите пожалуйста, можно ли в моей ситуации восстановить срок обращения в суд? Или уже поздно?
Анастасия 28.02.2011 13:54
Здравствуйте!У меня беременность 11 недель.Работаю на последнем месте уже 4 месяц,не считая стажировку 3 месяца.Сейчас я на больничном.Вчера мне позвонила начальница и сказала что у нас сокращают штат.По моей должности 2 человека у нас.Она сказала,что меня не имеет право увольнять,значит меня переведет на 0,5 ставки и остальные 0,5 ставки я буду убираться в помещении.Имеют ли они меня перевести на 0,5 ставки?Сохранится ли мне выплата декретных? Заранее спасибо!
скачать бесплатно игру папины дочки на компьютер
Татьяна 28.02.2011 17:41
Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком. Недавно открыла свое частное предпр.Отчисления в пенсионный фонд за меня делает работодатель. Могу я отказаться от отчислений в пенс.фонд, как частн.предпринематель?
Светлана 01.03.2011 15:45
нахожусь в декретном отпуске, ребенку 6 мес. Работаю в системе МВД. Что будет со мной, нужно ли проходить переаттестацию в связи с реорганизацией милиции в полицию?
Анюта 01.03.2011 17:00
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником ОВД, беременность 10 недель и пока нахожусь на больничном!Позвонили с отдела кадров и предложили получить уведомление о выводе за штат! имеют ли право вывести за штат беременных и каков будет порядок приема в полицию, если при аттестации я физ.подготовку сдавать не смогу!
Юлия 02.03.2011 10:08
Здравствуйте. Я работаю в органах внутренних дел, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с реорганизацией сейчас все сотрудники должны пройти переаатестацию. Дожна ли я проходить ее, как меня могут отозвать из отпуска если ребенку всего пол года? Как вообще все это будет происходить?
Елена 03.03.2011 15:02
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в организации, где с сотрудниками заключены срочные трудовые договора. Какие я имею права, если заберменею и могут ли они меня уволить по истечении срока действия трудового договора? Спасибо.
Вера 09.03.2011 11:25
Здравствуйте!
Подскажите как быть в данной ситуации.
Сотрудницу предприятия уведомили о сокращении.
Однако, за неделю до предполагаемой даты сокращения она представила справку о беременности и сокращение не состоялось.
Спустя месяц беременность сотрудницы прервалась и руководство решило возобновить процедуру сокращения. Возникает вопрос-процедуру уведомления следует начинать снова,за 2 месяца?
Аля 09.03.2011 17:10
Здравствуйте! меня хотят уволить с работы, потому что я взяла больничный по уходу за 4-х летним больным ребенком. Что мне делать?
МАРИ 09.03.2011 19:58
ЗДРАВСТВУЙТЕ Я РАБОТАЮ В МВД СЕЙЧАС Я БЕРЕМЕННА НАМ 4 МЕСЯЦЕ ПРИ ПЕРЕХОДЕ В ПОЛИЦИЮ МЕНЯ МОГУТ КАКИМ НИБУДЬ ОБРАЗОМ СОКРАТИТЬ ИЛИ УВОЛИТЬ?
елизавета 11.03.2011 16:55
Здравствуйте!я работаю в магазине кассиром и у меня срок беременности 6 месяцев сегодня я вышла на смену, при перещете денег в денежном ящике у меня не хватало 300 рублей я сообщила об этом рукаводству они сказали что сами считали у них все было нормально и обвинили меня в воровстве и заставили вкладывать эти деньги,я отказалась т,к я этих денег не брала,они отправили служебку вышестоящим и сказали что будут рассматривать вопрос о моем увольнении,могут ли меня уволить?
ОГЛИНДЭ ТАТЬЯНА КАЮМОВНА 12.03.2011 08:30
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я РАБОТАЮ НА АВТО ЗАПРАВОЧНОЙ СТАНЦИИ КАССИРОМ И
У МЕНЯ СРОК БЕРЕМЕННОСТИ 21 НЕДЕЛЯ,МНЕ ВРАЧЬ ЗАПРЕТИЛ РАБОТАТЬ
В НОЧЬ ИЗ-ЗА УГРОЗЫ ВЫКИДЫША.НА ЧТО Я ИМЕЮ ПРАВО?
Алеся 14.03.2011 17:56
Здравствуйте! я устроилась на работу с испытательным сроком. Через 2 месяца узнала,что беременна. Но ничего не говорила работодателю.Окончательный срок ещё не закончился,но меня уволили,сказав,что я им не подхожу. Официально меня не оформляли и я ничего не подписывала.Работала,так сказать,на честное слово. Могу ли восстановиться на работе,предъявив справку о беременности?
Алеся 14.03.2011 17:57
Здравствуйте! я устроилась на работу с испытательным сроком. Через 2 месяца узнала,что беременна. Но ничего не говорила работодателю.Окончательный срок ещё не закончился,но меня уволили,сказав,что я им не подхожу. Официально меня не оформляли и я ничего не подписывала.Работала,так сказать,на честное слово. Могу ли восстановиться на работе,предъявив справку о беременности?
Светлана М. 14.03.2011 23:14
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, ситуация такая, уведомили что ставка моя сокращается, уведомление было подписанно, потом предложили перевести работать временно за основного работника который находится в отпуске по уходу за ребенком, заявление было написанно, на тот момент когда я все это подписывала и написала это заявление я узнала что беременна 5-6 недель.Могу ли я это заявление сейчас аннулировать? Подскажите как мне поступить в этой ситуации?
Анастасия 15.03.2011 11:53
Здравствуйте! Вопрос заключается в том, что я работаю в банке на месте декретницы,и сама собираюсь в декрет.В договоре прописано, что когда она выходит меня через 3дня увольняют. Я рожаю в августе, а она выходит в сентябре,т.е.я успеваю только написать заявление на 140дней больничного. В декрет я не успею уйти? Как быть? - место работы мне не нужно, а вот выплаты до 1.6лет очень нужны.
Анастасия 15.03.2011 11:56
Здравствуйте! Вопрос заключается в том, что я работаю в банке на месте декретницы,и сама собираюсь в декрет.В договоре прописано, что когда она выходит меня через 3дня увольняют. Я рожаю в августе, а она выходит в сентябре,т.е.я успеваю только написать заявление на 140дней больничного. В декрет я не успею уйти? Как быть? - место работы мне не нужно, а вот выплаты до 1.6лет очень нужны.
Елена 16.03.2011 15:55
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если женщина работала на хозяина и потом уволилась так как забеременила, может ли её муж получить за неё декретные? Заранее спасибо!!!
elena_vkosheleva@mail.ru 16.03.2011 15:56
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если женщина работала на хозяина и потом уволилась так как забеременила, может ли её муж получить за неё декретные? Заранее спасибо!!!
неля,дзержинск 16.03.2011 19:48
я проработала на предприятии более года по срочному договору,как узнали о факте беременности сказали,что после родов расторгнут со мной договор.имеют ли право?
неля,дзержинск 16.03.2011 19:48
я проработала на предприятии более года по срочному договору,как узнали о факте беременности сказали,что после родов расторгнут со мной договор.имеют ли право?
неля,дзержинск 16.03.2011 19:49
я проработала на предприятии более года по срочному договору,как узнали о факте беременности сказали,что после родов расторгнут со мной договор.имеют ли право?
неля 16.03.2011 19:49
я проработала на предприятии более года по срочному договору,как узнали о факте беременности сказали,что после родов расторгнут со мной договор.имеют ли право?
Наталья, п. Серышево 17.03.2011 06:08
В настоящее время я являюсь сотрудником имлиции, беременна. В ближайшем будущем нас будут переводить в полицию, соответственно это аттестация, физическая подготовка, выведение за штаты. Но это будет ликвидация или реорганизация? Каковы мои права? Могут ли меня уволить или сократить, не перевести в полицию? Электронный адрес для ответа: ovd_seryshevo@amur.ru Заранее спасибо.
надежда 17.03.2011 09:15
До ухода в отпуск, затем в декретный отпуск занимала должность по основному штату и совмещала еще одну должность. При получении премии по итогам года узнала, что меня назначили на должность, которую я занимала по совмещению, а должность основного штата отдали новому сотруднику. Правомерно ли это ? Ответ прошу направить на nfdia1977-7777@mail.ru
Пестрикова юлия 18.03.2011 17:08
Работаю в поликлинике оператором лекарственных средств.Работала на одну ставку .Потом предложили еще пол ставки так как добавили еще один объём работы . В январе месяце сняли эти пол ставки ив связи с этим .убрали объём работы .Я забеременила срок 4 недели меня положили в больницу на сохранение .На следующий день заведующая с места работы требует выйти на работу и сделать отчет который я недолжна делать так как у меня забрали эти пол ставки.Я отказалась .Заведующая сказала что уволит меня . Я работаю 3 года по договору.
Альбина albina_81@mail.ru 19.03.2011 15:47
Здравствуйте! Я 6 лет проработала на заводе инженером-конструктором и вышла в декретный отпуск(уже с 3 ребёнком). Сейчас младшей дочке 2 полных года и она уже ходит в садик. Я решила вернуться на работу, но мне отказывают, мотивируя тем, что нет свободной клетки, свободного места. Какие у меня есть права и как скоро я смогу выйти на работу,ведь я ещё и многодетная мать?! Спасибо
Юлия, Калининград 19.03.2011 16:40
Здравствуйте! Я проработала на предприятии 6 лет. Когда руководство узнало, что я беременна, предложили перевестись из офиса, где я работала в оптовом отделе, продавцом в магазин. Я отказалась и тогда началось нечто. Они начали заставлять меня подписывать документы о моих правонарушениях. Подписи своей я негде не оставила. Придя на работу утром я обнаружила, что из кабинета мой стол перенесли в хол, где нет ни окон, холод собачий и кругом одни сквозняки. Компьютер отключили и работу не дали. Что мне делать, как в таких условиях доработать до декрета?
Снежана 19.03.2011 19:53
Здравствуйте! В январе 2009 года устроилась работь в учреждение по срочному трудовому договору до ноября 2011 года. Основной сотрудник написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2009 года произошла реорганизация. В феврале 2011 года директор ознакомила нас с приказом о ликвидации нашего отдела 4 мая 2011 года. Я сказала что у меня беременность 17 недель ,на что мне ответили что все равно меня сократят. Можно узнать законно ли меня хотят сократить.
данис 20.03.2011 22:45
здравствуйте!подскажите пожалуйста!у меня жена работает в парикмахерской с 2009 года договор составленный но на руках у моей жены его нет по причине того что работодатель отказа лась давать их на руки!в данный момент работодатель уволила мою жену без объяснения причин срок беременности 2 месяца!как нам действовать дальше куда обратиться!г.Казань
Юлия 22.03.2011 07:59
Здравствуйте. Я работаю в органах внутренних дел, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Выхожу 30 марта-хотя ребёнку 30 марта исполняется 3 года. В связи с реорганизацией сейчас все сотрудники должны пройти аттестацию. Должна ли я проходить ее? ведь по существующему и никем не отменённому приказу №1038 женщины, вышедшие из отпуска по уходу за ребёнком должны проходить аттестацию не ранее чем через 1 год.
Анастасия 25.03.2011 07:45
Здравтвуйте.Я работаю офис -менеджером в экспертизе.Нахожусь на учёте в женск.консультации по беременности.Срок 6 месяцев.
Скоро уходить в декрет,но произошла такая ситуация придя на работу исполнительный директор сообщает мгне о том что все из этой организации увольняются и переходят в другую организацию включая самого исполнительного директора.В связи с чем это произошло он мне не объяснил, а сказал что меня в другую организацию не переводят и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию,либо самой разбираться с учеедителями данной организации.Работы мне не какой не предоставляют.Поинтересовавшись где моя трудовая книжка у гл.бухгалтера на что она пояснила что теперь работает в другоц организации и где моя трудовая книжка будет в дальнейшем она не знает.Как быть?ходить ли мне на работу или нет ,ведь работы мне не какой не предоставляют.И вообще как быть в столь сложной ситуации.???
Анастасия 25.03.2011 07:46
Здравтвуйте.Я работаю офис -менеджером в экспертизе.Нахожусь на учёте в женск.консультации по беременности.Срок 6 месяцев.
Скоро уходить в декрет,но произошла такая ситуация придя на работу исполнительный директор сообщает мгне о том что все из этой организации увольняются и переходят в другую организацию включая самого исполнительного директора.В связи с чем это произошло он мне не объяснил, а сказал что меня в другую организацию не переводят и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию,либо самой разбираться с учеедителями данной организации.Работы мне не какой не предоставляют.Поинтересовавшись где моя трудовая книжка у гл.бухгалтера на что она пояснила что теперь работает в другоц организации и где моя трудовая книжка будет в дальнейшем она не знает.Как быть?ходить ли мне на работу или нет ,ведь работы мне не какой не предоставляют.И вообще как быть в столь сложной ситуации.???
Анастасия 25.03.2011 07:47
Здравтвуйте.Я работаю офис -менеджером в экспертизе.Нахожусь на учёте в женск.консультации по беременности.Срок 6 месяцев.
Скоро уходить в декрет,но произошла такая ситуация придя на работу исполнительный директор сообщает мгне о том что все из этой организации увольняются и переходят в другую организацию включая самого исполнительного директора.В связи с чем это произошло он мне не объяснил, а сказал что меня в другую организацию не переводят и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию,либо самой разбираться с учеедителями данной организации.Работы мне не какой не предоставляют.Поинтересовавшись где моя трудовая книжка у гл.бухгалтера на что она пояснила что теперь работает в другоц организации и где моя трудовая книжка будет в дальнейшем она не знает.Как быть?ходить ли мне на работу или нет ,ведь работы мне не какой не предоставляют.И вообще как быть в столь сложной ситуации.???
Ирина К. 25.03.2011 17:34
Здравствуйте, я являюсь кадровым работником ООО. И у меня возник вопрос в отношении "защиты прав беременных". Ситуация заключается в следующем: у нас основной работник-женщина находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На его место (год назад) принят работник-женщина, соответственно по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Работник принятый по срочному трудовоиу договору - тоже забеременел и уже ушел ( на данный момент) в отпуск по беременности и родам. ВОПРОС, как мы должны поступить: должны ли мы уволить срочника по окончинии беременности ( литска нетрудоспособности), отмечу, что основной работник на работу еще не выходит? ИЛИ ("производство" то стоит - нам нужен сотрудник) - мы должны принимать еще одного сотрудника но на место чьего отсутствия???? Или мы должны срочника перевести на другую постянную работу ( отмечу что срочник - УЖЕ В ОТПУСКЕ по БЕРЕМЕННЛОСТИ И РОДАМ и не работает). ЧТо в этом случае говорит трудовой кодекс. ПОМОГИТЕ !!! ПОЖАЛУЙСТА
алёнка 26.03.2011 09:37
здравствуйте! меня уволили с работы на 7 месяце беременности.в трудовой книге мне написали увольнение по собственному желанию, но заявления я не писала.когда позвонила начальнику он прокоментировал это так что произошла ликвидация "ИП".но магазин куда меня оформили на работу продолжает спокойно работать.я обратилась в трудовую инспекцию и потом подала документы в суд, но полного юридического адресса я не знаю и начальник конечно же не говорит,в иске я указала адрес где находится магазин.будет ли суд рассматривать моё дело,и как мне дальше быть.стоит ли бороться за свои права или в этом случае смысла нет.заранее спасибо.
Галина 28.03.2011 21:43
Я сотрудник милиции, занимаю руководящую должность, в апреле буду писать рапорт об уходе в декретный отпуск до 1,5 лет. По выходу из декрета, я останусь на своей должности? Буду ли я проходить переаттестацию по выходу?
Дмитрий 29.03.2011 13:53
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли беременная женщина уволиться по собственному желанию без обязательного уведомления работодателя за 14 дней? Если может, то на какую статью ТК РФ нужно ссылаться?
Заранее спасибо за ответ!
Мария 29.03.2011 17:01
Здравствуйте,Организация, в которой я работаю подвергается реорганизации 01.04.2011г. может ли работодатель вносить изменения в должностные инструкции, имеет ли право изменить график работы с 10-19 на 12-21!???В мои обязанности не входило обзванивать людей,я сижу на приеме по работе с населением,работодатель заставляет заниматься обзвонкой(активные продажи), у меня 16 недель беременности могу ли я от этого всего отказаться? если да, то на каком основании?Заранее спасибо
Анна 29.03.2011 17:57
Добрый вечер! А скажите я не хочу уходить в декрет.Моя мама хочет идти вместо меня в декрет.Возможно ли такое?Мама работает на двух работах (уборщицей и вахтерам) в одной организации - они каждый месяц подписываю договор оклад 4300(уборщица и 4300(вахтер)Могут ли ее отпустить в декрет в место меня?(просто я думаю что она по договору работает и каждый месяц они подписывают новый договор на месяц).Но отчисления в налоговую идет и в пенсионный тоже.И если она уйдет в декрет на 1,5 и 3 года(ей эти года будут занесены в стаж работы,так как ей на пенсию через 4 года)?????Большое спасибо за ранние за ответ!
Лилия 29.03.2011 19:07
Здравствуйте, я принята на работу по договору на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Проработав 7 месяцев, я забеременнела, 11 июля я должна уйти в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель меня уволить во время беременности?Что будет, если основной работних выйдет на работу, меня уволят?Предоставят ли мне отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?Начислят ли мне пособия по уходу за ребенком?Заранее спасибо.
Ирина 30.03.2011 11:24
Я устроилась на работу 1 февраля 2011 года.Заключен договор,в нём указано 3 месяца испытательный срок.Я забеременела.Срок 1 месяц.Меня могут уволить,т.к. испытательный срок выйдет только в мае.
Елена 30.03.2011 20:22
Наш начальник говорит, что находящимся на данный момент в декрете или в отпуске по уходу за ребенком нужно будет пройти аттестацию до 1 июня 2011 года. Кто не пройдёт попадут под сокращение правда ли это???
31 31.03.2011 08:24
Каждое 31 число по всей России проходят митинги и акции в защиту свободы собраний. На данный момент "Стратегию-31" поддержало более 40 городов России. Мы предлагаем вам поддержать нас и принять участие в акции. В Челябинске акция проходит каждое 31 число в 18:00 ул. Кирова 163
Оксана 31.03.2011 12:55
Я работаю в Акционерном Обществе. Хотела бы спросить у Вас. Если я уйду в декретный отпуск. Как мне правильно сотавить заявление ,чтобы на мое место приняли человека временно,на время моего декретного отпуска. И чтобы мое место осталось за мной.В моем договоре не указывается на какой срок он составлен. Как мне поступить? Помогите пожалуйста.
Альбина 31.03.2011 22:14
Здравствуйте. Подскажите как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 11 месяцев. Организацию где я работала закрыли и собираются со временем ликвидировать. Всех сотрудников перевели в обособленное подразделение, кроме зам.директора (он пока числится в старом ООО). И меня просят подписать "приказ о прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе на работу в обособленное подразделение, пункт 5 части первой статьи 77". Если я подпишу отразится ли это на размере пособия? Не станут ли мне начислять минималку, т.к. после принятия в новое ООО я там не работала, а находилась в отпуске? После окончания 1,5 лет я собиралась написать новое заявление о продлении отпуска до 3 лет. Могут ли мне запретить это сделать? И если я уйду сразу из декрета в декрет, то в этом случае декретные будут по минемалке, т.к. в новом обособленном подразделении я не работала и отчисления по мне они не проводились? Подписывать мне или нет? Или подписать другое заявление? Какое?
Кристина S Норильск 01.04.2011 10:59
Здравствуйте. Я устроилась на работу в Банк "Хоум Кредит" на постоянную работу, когда у меня было 15 недель беременности. Договор у меня от 17.03.2011, испытательный срок 3 месяца, т.е. до 17.06.2011. В декрет мне уходить 29.06.2011. Если скажу например в начале мая, меня могут уволить?
Анна 02.04.2011 09:35
Я работаю в крупной огр. за работника который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.скоро ей выходить на работу а я беремменная и в то время будет месяц до дикретного. Меня могут уволить и оставить без дикретного пособия?
Анна 02.04.2011 09:36
Я работаю в крупной огр. за работника который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.скоро ей выходить на работу а я беремменная и в то время будет месяц до дикретного. Меня могут уволить и оставить без дикретного пособия?
Татьяна 06.04.2011 02:35
Здравствуйте. Я собираюсь уходить в декрет. После достижения ребёнком 1,5 года хочу использовать не отгуленные отпуска за 2009-2010 и 2010-2011 год, из них 45 дней основного отпуска и 16 дней дополнительного. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не предоставить сразу весь отпуск, а дать только 28 дней. И второй вопрос: могу ли я сейчас получить компенсацию за дополнительный отпуск 2007-2008гг учитывая беременность?
Надежда 06.04.2011 16:00
Имеет ли право ЧП проводить ревизию без продавца,который находится на больничном листе по беременности?
nadia.filippova 06.04.2011 18:26
Имеет ли право ЧП проводить ревизию без продавца,который находится на больничном листе по беременности?
Кристина 06.04.2011 22:18
Я нахожусь на 5-м месяце беременности , на базе нашего предприятия создается филиал (не реорганизация ,не ликвидация а именно создание нового подразделения крупной компании) , куда часть работников переводится путем увольнения по собственному желанию и принятию на новое рабочее место, меня оставляют на прежнем месте , так как сократить не могут по закону , через два месяца мне в декрет, наш директор и главный бухгалтер будут в новой организации .К моменту выхода в декрет, кому мне предъявлять лист по нетрудоспособности в связи с материнством, если в штате моего работодателя останусь я одна, а других сократят или уволят? Как поступить в данной ситуации, пока не поздно?
Ольга Б 07.04.2011 08:22
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Я работаю в орагнизации ООО экономистом. 13 апреля 2011 года ухожу в декретный отпуск. Заработную плату в организации не выплчивают уже почти 3 месяца. Сейчас только начинают выплату заработной платы за январь 2011 года. В январе я отработала из нормы в 120 часов - 117 часов. Сейчас только узнаю, что мне начаслили заработную плату за январь 2011 года без премии. Может ли работодатель необоснованно лишить премии беременную сотрудницу? Никакого приказа на лишение премии я не подписывала. Может ли работодатель задерживать мне выпату заработной платы? И в течение какого времени он обязан мне выплатить больничные по беременности и родам за 140 дней? Заранее Вам очень благодарна. Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!
Наталия 11.04.2011 19:04
Я работала в государственной компании и ушла в декрет. Во время декретного отпуска мою должность сократили. Я хотела выйти на работу раньше, но на другую должность меня не взяли (из-за ребенка и учебы, директору это не понравилось).
Имеет ли право работодатель уволить меня до окончания моего отпуска?
Ещё: срок действия медицинского полиса закончился - обязан ли работодатель продлить действие полиса до окончания срока декрета?
И имеет ли он право отказать мне в работе после окончания декрета?
Анастасия 12.04.2011 09:53
Здравствуйте...пожалуйста помогите срочно советом....я работаю в бухгалтерской фирме с августа 2010 года.сейчас директор продал фирму и нас просто поставил в известность что до 15 апреля мы должны все закончить и,как говорится,прощаемся...сказал он нам это 11 апреля...я беременная.может ли он меня уволить?или давить на меня?мне до декрета осталось 3 месяца...по собственному я не хочу увольняться.трудовой договор у меня не срочный.что делать подскажите???????
Милена 12.04.2011 12:39
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала в Сбербанке 8 лет и ушла в декрет в 2006г, находясь в декрете я узнала, что моя должность зам.начальника сокращена, и мне было предложено либо получить уведомление о сокращ должн и остаться без работы, либо перейти в операционисты, где зарплата намного ниже, ниже должность. Правомерно ли это? Сейчас на новой работе снова беременна-боюсь повторения!
Динара 12.04.2011 17:40
Здравствуйте. Сегодня я устроилась по трудовому договору на год в банк (без трудовой книжки). якопию трудового договора забрали обратноя, сказали отправдяют в Москву за подписью ген.директора и печатью. Это как минимум займет месяц. У меня 17 недель беременности, живота пока не видно. Мед. полис тоже только через месяц будет. Что посоветуете в данной ситуации? Если узнают о моем положении, могут ли уволить меня? Так как документов-то у меня пока нет.
Динара 12.04.2011 17:41
Здравствуйте. Сегодня я устроилась по трудовому договору на год в банк (без трудовой книжки). якопию трудового договора забрали обратноя, сказали отправдяют в Москву за подписью ген.директора и печатью. Это как минимум займет месяц. У меня 17 недель беременности, живота пока не видно. Мед. полис тоже только через месяц будет. Что посоветуете в данной ситуации? Если узнают о моем положении, могут ли уволить меня? Так как документов-то у меня пока нет.
Алена 13.04.2011 12:37
Здравствуйте!я вот в такой ситуации сейчас нахожусь...мой работодатель закрыл точку в городе, где я трудилась(В городе Арзамасе. а офис наш находится в (Нижнем Новгороде).
дело в том, что я сейчас нахожусь на 27 недели беременности, и он меня хочет сократить.но по статье 261, он как бы ни имеет право(если только он полностью прекращает свою деятельность).но дело в том, когда он закрывал точку, где я работала, он дал нам(сотрудникам, нас 2 девушки работало)уведомление, такого содержания(Доводим до вашего сведения, что торговая деятельность, по адресу г. Арзамас, п-т Ленина, д. 119, прекращается с 01 марта 2011 г.
Альтернативные вакантные места в г. Арзамасе, г. Нижнего Новгорода отсутствуют.)подпись и печать все есть, но сообщил он нам это 22 февраля 2011, -это как бы ни правильно, так как сообщать он должен за определенное количество времени.
И у меня конкретный вопрос: сможет ли он меня сократить...следуя вышесказанным фактом или нет?
И еще один вопрос: есть ли хоть маленькая возможность, получить декретный(т.к. я сейчас в отпуске до 18 апреля 2011, а с 27 апреля в дикрет)
И еще: если получать пособия,...до полутора лет на ребеночка, обязательно ездить к ним в офис(т.к. я проживаю в другом городе), или я могу воспользоватся карточкой(завести карту в банке), ну это в случае, если я останусь на рабочем месте!С уважением Алена.
Айшат 14.04.2011 01:28
Доброй ночи!
я беременна, с 5 мая мне идти в декрет, сейчас в милиции проходит переаттестация, подскажите, могут ли меня уволить, в ТК РФ нет слова переаттестация и поэтому возник вопрос к чему его относить к сокращению или к ликвидации? Еще вопрос могут ли меня не перевести в полицию,ссылаясь только на моего данное положение(беременность)?Большое спасибо!
Ответ прошу направить на почту lapulia1986@yandex.ru
евгения 18.04.2011 07:51
Здравствуйте.меня приняли на работу по срочному договору на 4 месяца,через месяц я узнала что беременна.по истечению срока меня уволили,могу ли я на что то претендовать?Большое спасибо! если можно ответ прислать на почту Evgenij1990_@mail.ru
Алена 18.04.2011 13:58
Добрый день. Работаю в нотариально конторе с 2006 года, с 11 апреля 2011 года пошла к терапевту на прием - ушла на больничный с диагнозом ОРЗ, в процессе обследования выяснилось, что я беременна, срок 8 недель на учет встала 18 апреля 2011 года !!! Как мне должны рассчитать больничный ???
токмина 18.04.2011 14:39
здравствуйте,я вышла на работу 6 июля 2010г. официально не устраивали, говорили после,не заключала труд.договор. 11.01.2011узнала,что беременна сказала ночальству,а они сказали теперь точно не устроим официально.у меня срок 5 месяцев я там же и работаю до сих пор.можно както исправить мое положение с трудоустройством
токмина 18.04.2011 14:40
здравствуйте,я вышла на работу 6 июля 2010г. официально не устраивали, говорили после,не заключала труд.договор. 11.01.2011узнала,что беременна сказала ночальству,а они сказали теперь точно не устроим официально.у меня срок 5 месяцев я там же и работаю до сих пор.можно както исправить мое положение с трудоустройством
токмина 18.04.2011 14:47
здравствуйте,я вышла на работу 6 июля 2010г. официально не устраивали, говорили после,не заключала труд.договор. 11.01.2011узнала,что беременна сказала ночальству,а они сказали теперь точно не устроим официально.у меня срок 5 месяцев я там же и работаю до сих пор.можно както исправить мое положение с трудоустройством
Марина 18.04.2011 15:40
Добрый день! Устроилась на работу на время декретного отпуска. Работы надавали от нескольких девушек которые ушли в декрет (3). Одна из них хочет выйти раньше чем через 3 года. Могут ли мне уменьшить зарплату перед дикретным отпуском, если она выйдет и заберет свою часть работы.
Анастасия 18.04.2011 22:37
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в сети магазинов(по трудовому договору) устроилась месяц назад, испытательный срок у меня 3 месяца, сегодня узнала, что беременна (8 недель), могут ли уволить меня, ведь у меня испытательный срок. спасибо
ЮЛИЯ 20.04.2011 17:42
может или нет уволить МЕНЯ частный предприниматель в дикретном отпуске через 1 год после рождения ребёнка
Светлана 21.04.2011 04:47
Здравствуйте. Я была принята на работу на время декретного отпуска,а потом сама ушла в декрет,теперь когда сотрудница за которую я работала вышла мне говорят что меня увольняют имеют ли они право?
Татьяна 21.04.2011 08:25
здравствуйте, могут ли меня уволить беременную в случае если работодатель решил отменить мне оклад и перевести только на проценты, а я с этим не согласна, т.к работаю официально по договору в котором указан официальный оклад 15000 рублей?
Ольга 21.04.2011 17:56
Добрый день!!! Беременность 7 недель! сегодня пришла на работу первый день (лежала в больнице), вот ко мне сразу вопрос Ты работать будешь??? (от начальства) Я отвечаю что буду работать и к чему такой вопрос!!??Потом сказали что не знают как будет протекать моя беременность и не знают смогу я работать или нет!!! потом спросили когда примерно рожать!!! я сказала в декабре!!! так вот могут меня уволить прям перед декретом чтобы его не выплачивать!!??
ирина 22.04.2011 22.04.2011 12:39
здравствуйте,я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ему 8 мес.я опять беременна срок 2 месяца,положена ли мне выплата по беременности и родам если предприятие, где я работала весь штат сокращают и предприятие закрывают насовсем.
ирина 22.04.2011 22.04.2011 12:39
здравствуйте,я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ему 8 мес.я опять беременна срок 2 месяца,положена ли мне выплата по беременности и родам если предприятие, где я работала весь штат сокращают и предприятие закрывают насовсем.
Марина 22.04.2011 17:48
Здравствуйте!
наташа 23.04.2011 09:36
я работала пошла в дикрет по уходу за ребенком до 1.5лет на моем месте работала девушка временно теперь она ушла в дикрет,имеет ли право работадатель уволить ее,а ведь ее действительно собираются уволить ,хотя организация еще работает
наташа 23.04.2011 09:38
я работала пошла в дикрет по уходу за ребенком до 1.5лет на моем месте работала девушка временно теперь она ушла в дикрет,имеет ли право работадатель уволить ее,а ведь ее действительно собираются уволить ,хотя организация еще работает
Кира* 23.04.2011 13:15
Добрый день!
Я из Украины у меня было РВП, дали вид на жительство, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а разрешение на работу заканчивается,нужно ли мне его продлевать если я еще в отпуске?
люси 25.04.2011 11:10
Здравствуйте,я работаю в МВД у нас на работе ожидается сокращение я беременна срок 8 недель я офицер работаю ужу два года могут меня сократить,или уволить?
татьяна 25.04.2011 17:24
добрый вечер!я работаю в ресторанном бизнесе официантом по трудовому договору на протяжении 9 месяцев,узнала что беременна,продолжала работать по 16 часов.теперь когда я сказала начальнице что у меня нет сил по столько перерабатывать,она накричала и сказала что если я не сяду на больничный то она переведет меня в уборщицы!имеет ли она право повышать голос и перевести на более низкую должность?
Александра 26.04.2011 16:42
Добрый день! За 2 месяца до отпуска по беременности, работодатели предложили оставить работу, с сохранением положенных выплат (другими словами, освободить рабочее место, но остаться оформленой). Теперь возник вопрос, могут ли они уволить меня за отсутствие меня на рабочем месте, в течении этих 2 месяцев, тем самым избавивь себя от выплат.
Спасибо!
Татьяна 27.04.2011 22:25
Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить? В компании проработала 2,5 года,по трудовому договору. В данный момент нахожусь на лёгком труде. Недавно предложили написать заявление по собственному желанию всвязи с ликвидации филлиала данной компании, объясняя это тем, что пересылать документы из другого города мне никто не будет и дикретное пособие мне никто не выплатит, хотя до дикрета мне осталось всего месяц. Сама компания находится в СПБ а филлиал который ликвидируется, находится в г. Воронеж.Подскажите пожалуйста!
Галина 28.04.2011 14:58
находясь в декрете на 8-м месяце беременности, меня вызывают на переаттестацию полиции. Законно ли это?
Евгенеия 28.04.2011 20:45
Имеют ли право отказать мне в трудоусртойстве на сроке 6 месяцев беременности?
Зуля 29.04.2011 09:44
Добрый день!я работаю по срочному договору (на период болезни сотрудника). Сейчас на втором месяце беременности.Могут ли меня уволить, если эта сотруднмца выйдет?
Оксана 30.04.2011 08:13
У меня 18 недель беременности, я работаю в школе зав. столовой, работала по трудовому договору бессрочному, с 1 января 2011 года нашу школу переоформили на МАОУ, и теперь директор хочет перевести меня на гражданско-правовой договор, сказал чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию, но по этому договору я ничего не буду иметь, не больничного и не отпуска по уходу за ребенком, как мне быть подскажите пожалуйста.
Ольга 03.05.2011 15:28
Скажите пожалуйста,могу ли я отказать в предоставлении рабочего места беременной во время ее уже открытого декретного отпуска, если она хочет продолжать работать до самих родов и сразу после них?
Лариса 03.05.2011 18:25
Здравствуйте,я решилась на второго ребенка до этого 10 лет сижу по уходу за ребенком инвалидом,живем только на его пенсию, т к на работу устроится нет возможности и в настоящее время беременна 17 недель на какую материальную поддержку могу я рассчитывать при рождении и в последующем после рождения малыша?
Олеся 06.05.2011 11:52
Добрый день.У меня такой вопрс:Я работала с 2006г по 1 августа 2008г у ЧП В 2008 20 августа я родила Меня уволили задним числом не выплатив мне дикретные Мне было сказано, что оформили меня не правельно поэтому дикретные мне не выплотят Могу ли я подать на нее в суд о востановлении меня на должности и выплоте мне дикретных (Я обратилась в прокуратуру мне выплотили компенсацию за неиспользованный отпуск и за определенный периуд нетрудоспособности во время беременности)
Вера 11.05.2011 10:47
Здравствуйте.Слышала,что сейчас в декретный отпуск выходят в 28 недель.Хочется узнать,на каком сроке выходят в декрет.
Евгения 12.05.2011 18:31
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю , на временной ставке ( т.е. на время отсутствия основного работника, она в декретном отпуске), Я беременна сама. Имеют ли право меня уволить, если она выходит на работу? получу ли я декретные? и буду ли я получать пособия до 1,6л.?
Юлия 14.05.2011 19:39
Так тут столько вопросов!!!Че не отвечают адвокаты да???
МАРИНА 16.05.2011 10:44
здравствуйте! такая ситуация - я беременна срок 9недель. сейчас с 1 июня нас будут увольнять по переводу в другую организацию. как мне быть - соглашаться или я имею права отказаться без каких-либо проблем? я в этом случае потеряю в деньгах?
Ника 16.05.2011 12:55
Здравствуйте! Я работаю в милиции, в настоящий момент беременна,срок 8 нед.Уведомила об этом начальника,он мне пригрозил,что уволит.А также принуждает писать рапорт на увольнение по собственному,что если не напишу,то он грозит, что я не пройду переаттестацию из милиции в полицию.Имеют ли право меня зааттестовать или уволить?
татьяна 16.05.2011 16:09
здравствуйте. Можно ли уволить беременную женщину при смене вида деятельности организации. Другую работу предоставить невозможно. Если нет. какие ей производятся выплаты на момент когда она не работает и нет листка нетрудоспособности.
Лана 17.05.2011 09:15
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я встать на учет по беременности на 6-ой неделе беременности, что бы получить "легкий труд"?
катюша 18.05.2011 10:10
здраствуйте, я работаю в ЗАО и я беременна, у меня вопрос могут ли лишить организация премии у беременных
Ирина 18.05.2011 13:02
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я беременна (работодатель уведомлен), меньше чем через месяц мне уходить в декретный отпуск. Мне сообщили, что ИП у которого я работаю собираются ликвидировать и меня сокращать (предлагают по собственному желанию), как лучше себя повести в такой ситуации ведь еще получать пособие по уходу за ребенком
Спасибо.
Александра 18.05.2011 19:20
Добрый день!
У меня такая ситуация: 15.04.2011 я подписала документы на увольнение( нас сократили) , а 18.05.11 я узнала что срок беременности у меня уже 10 недель и на момент увольнения я уже была в положении.Восстановят ли меня на работе по моему обращению или только в судебном порядке?
Анжелика 19.05.2011 12:51
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сотрудник милиции) до 1,5 лет сейчас ребенку 7 месяцев я снова забеременела, каким образом будет начисляться выплата по беременности и родам, она будет равна выплате за первого ребенка или нет? и надо ли писать рапорт на отказ отпуска по уходу за ребенком, чтобы мне дали выплаты по беременности и родам? и как будут расчитываться декретные на второго ребенка?
Ольга 24.05.2011 15:52
Я работаю продавцом-товароведом, работодатель узнав, что я беременна предлагают перевод на должность продавца с более низкой заработной платой, у меня 8 недель беременности, могу ли я остаться на своей должности и работать по 8 часов в день (работаю по 12). Но при переводе на продавца обязанности остаются теми же и никакого более легкого труда в нашей компании нет. Как поступить...
Анжелика 25.05.2011 16:19
Добрый день! Я устроилаь работать в филиал, а головная организация в другом городе, я главный бухгалтер в одном лице, принила себя на работу, в трудовую книгу сделала запись о приеме, но трудовой договор у них делают и подписывают в головной организации, его у меня нет и уже 3 месяца его никто не делает т.к., я немогу допраситься ни у кого. Я узнала что беременна, вопрос, могут ли меня уволить, имею ли я какие либо права на оплпту больничного листа, дикретных без трудового договора?
Юлия Викторовна 25.05.2011 20:05
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне быть в моей ситуации.
На работе со мной заключили срочный трудовой договор, срок которого истекает 30 июня этого года. Дату родов мне ставят на 21 июня. Срок больничного листа по беременности и родам истекает 30 августа этого года. На работе мне сказали, что заключат со мной новый договор только до 30 августа и всё, потом я буду уволена. Законно ли это? На момент истечения трудового договора у меня уже будет не беременность, а ребенок в возрасте до 3-х лет, получается. Что мне надо сделать, чтоб не уволили меня? Спасибо заранее.
Светлана 28.05.2011 21:29
Здравствуйте! Я госслужащая, беременная, срок не большой, через несколько месяцев в нашем отделении будет реорганизация в форме присоединения к Управлению (оно находится в другом городе). В отделении будет сокращение численности,из 20 человек останутся только 6. Отделение станет уже отделом Управления. Попаду ли я под сокращение. И могут ли пойти в Управлении на такую ситуацию, предложат должность в Управлении, и так как я переехать не могу, я откажусь и меня сократят. Спасибо.
надежда 31.05.2011 10:02
Здравствуйте.Подскажите пожайлуста я устроилась в 2010году на работу,проработала полгода там.А в 2011 году в марте пошла в отпуск,а когда с него вернулась мне сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию.Когда я написала заявление узнала что я была беременна еще до отпуска.Подскажите,что можно сделать.
надежда 31.05.2011 10:05
но начальство об этом я не предупредила.Если принести справку что я на тот момент была беременна мне смогут декретные оплачивать?
ЕЛЕНА 01.06.2011 18:57
Здравствуйте! С 2006 года работала в одной налоговой инспекции, в 2009 году меня, в соответствии с приказом Управления перевели в другую налоговую инспекцию, не смотря на то, что я уже стояла на учете в больнице по беременности. В трудовой книжке сделана запись от 27.01.2009: "Расторгнут служебный контракт, освобождена от занимаемой должности и уволена в порядке перевода в соответствии с п.5 ч.1 ст.33 ФЗ "О гос. службе" 28.01.2009 с приняла на работу в другую налоговую инсрекцию, о чем записано: "Принята надолжность в порядке перевода" С 10 мая 2009 года я ухожу в декретный отпуск. При этом при расчете всех пособий у меня потерялся заработок с прежнего места работы. В расчет вошли только 3 месяца работы в новой налоговой инспекции. Правомерен ли расчет? Как правильно меня должны были перевести, чтобы я не потеряла в деньгах? Как должны были оформить запись в трудовой книжке? В настоящее время я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.. Можно ли как-нибудь исправить ситуацию, чтобы пособия рассчитали по реальному заработку? Какие пути разрешения есть в данной ситуации? Заранее спасибо.
меснянкина оксана 02.06.2011 06:35
здравствуйте!скажите пожалуйста меняется ли зарплата когда по беременности идешь на легкий труд,или все остается по прежнему
меснянкина оксана 02.06.2011 06:36
здравствуйте!скажите пожалуйста меняется ли зарплата когда по беременности идешь на легкий труд,или все остается по прежнему
Галина 02.06.2011 16:49
Здравствуйте! Я беременна (6 недель), пытаюсь устроиться на работу, но не хочу говорить об этом при трудоустройстве, чтобы точно приняли. После того как меня возьмут, я думаю сообщить о своей беременности. Не смогут ли меня уволить за скытие фактов беременности? И будит ли мне положен декретный отпуск?
Алена 04.06.2011 12:05
Здравствуйте!Ответьте пожалуйста,10 мая устроилась на новую работу в крупную компанию с испытательным сроком три месяца.Пока устраивалась узнала, что в положении.При трудоустройстве об этом не сказала.Устроилась по трудовому договору. Вопрос: могут ли уволить не очень удобного сотрудника (беременную) на испытательном сроке ?
татьяна 08.06.2011 15:30
1.09.10года была уволена со службы исправительной колонии по пункту Д статьи 58 в связи с нарушение условий контракта, в связи возбуждением уголовного дела. На момент увольнения была беременна сроком 9 недель. 18.11.2010года уголовное преследование было приостановлено в связи с отсутствием состава преступления. В конце ноября я обратилась по месту бывшей работы, с заявлением о восстановлении на работу и сообщила руководству о моей беременности. В ЧЕМ МНЕ БЫЛО ОТКАЗАНО ПОЛНОСТЬЮ. При этом я подавала заявление в суд, суд признал что нарушен срок исковой давности. ОПЯТЬ БЫЛ ОТКАЗ. В данный момент нахожусь в декрете. Помогите, что мне делать? Куда идти?
Наталья 08.06.2011 18:37
Здравствуйте я работаю диспетчером в такси у меня график сутки через двое. Беременна на 16нед. мой начальник заставляет меня уволиться так как у него нет счета для оплаты больничных листов и декретных но я отказываться тогда он мне предлагает два варианта -что он оплатит мне декретные и детские да 1,5года если я на пишу заявление на увольнение без числа но на 2013г как да рожу,а то что я по его вине лежала в больнице,то что он на меня давил. Следующие больничные листы он оплачивать не будет.-У него жена тоже предприниматель и они предлагают переводом пер идти работать на жену его,так как у неё открыт счет.подскажите что мне делать когда начальник приходит и на тебя коса смотрит???
Анастасия 060385 13.06.2011 13:24
Здравствуйте!подскажите пожалуйста!у меня такая ситуация!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет.Сейчас моей дочери 10 месяцев,а я жду второго ребенка и получается что роды второго ребенка пройдут как раз к окончанию декретного отпуска по уходу за ребенком 1.5 лет с первым ребенком.какие выплаты мне полагаются если я работаю в муниципальной организации?положено ли мне получить до и после родовые?
Марина 15.06.2011 19:47
Здравствуйте! Я работаю в организации 3 года, и так получилось, что все три года на временных ставках (на месте ушедших в декрет девочек). Теперь я и сама в декрет собралась. То, что меня уволят по окончании беременности, как только девушка, на ставке которой я нахожусь выйдет из декрета я знаю. Могут ли меня уволить до родов, если девушка выйдет раньше? и имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в случае увольнения, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? ведь эти выплаты идут за счет ФСС
Ольга 15.06.2011 22:49
Здравствуйте, я в данный момент нахожусь в декретном отпуске . Но до конца 1,5 лет осталось еще 4 месяца, а я решила выдти на работу. Известила об этом своего работодателя, а в ответ получила, что когда то я подписала заявление , что до 1,5 лет не выду на работу. Но я ничего не подписывала подобного. Что мне делать? Помогите мне пожалуйста. Сеачала до меня дощли слухи , что когда я выду из дикрета мне скажут что штат набран полностью и мне предложат место в другом городе , от чего я сама конечно откажусь, а теперь вообще оказывается , что я что то подписала сама того и незная.
Александра 16.06.2011 12:07
Здравствуйте,подскажите пожалуйста....Я скоро заканчиваю медицинский колледж по специальности лечебное дело,нахожусь на 3 нед. сроке беременности и не знаю смогу ли я,примут ли меня на работу после окончания колледжа на работу на непродолжительный срок и останется ли за мной это место?стоит ли мне устраиваться на работу после окончания колледжа?Ответьте пожалуйста,заранее всем большое спасибо!!!!:))))
Анна 17.06.2011 14:01
Здравствуйте! Я на 5 месяце беременности. Работаю программистом. Сейчас устаю очень часто и все время хочется спасть. Вроде, работа не тяжелая, но требуется постоянная мозговая активность, а в сонном состоянии сложно думать. Кроме того, недавно прочитала, что на этом сроке нельзя долго сидеть, т.к. плодик не получает кислород и давление на него производится. Имею ли я право попросить укороченный (и на сколько его можно укоротить) рабочий день и, если да, то на каких основаниях.
Вероника 20.06.2011 16:11
Здравствуйте. Я работаю в одной фирме уже 6 мес и 20 дней. Трудовую книгу отдала сразу. Думала, что меня тогда же и оформили (еще на собеседовании мне сказали, что оформление будет официальным), на самом деле, я до сих пор не поняла оформлена я или нет. Перед выходными (17.05.2011г.) ко мне подошла бухгалтер и сунула трудовой договор на подпись, объяснив тем, что его пришлось переделать, т.к. программа не рассчитывает мне з/п. Договор оформлен задним числом (31.12.2010г.) и всего на 6 мес. (я узнала это только сейчас, т.к. в объеме работы даже не успела сообразить, что мне принесли на подпись - по должности я подписываю многие документы). Причем, так сложилось, что проработав в фирме 3,5 мес., я забеременела и о своем положении сообщила, как только стала на учет в Ж.К. Теперь я не знаю что делать, как быть, как защититься и получить свои декретные и пособия?
Помогите, пожалуйста.
Анастасия.21.06.2011 21.06.2011 12:13
Здравствуйте,меня зовут Анастасия.я незнаю что мне сейчас делать,я работала в столовой,сейчас у меня5 месяцев беременности,меня начальник попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию,либо я уволю по статье.я ответила что я писать ничего небуду,она сказала что сама уволит.я отработала целый день и она сказала больше не приходить.через неделю она отдала мне трудовую книшку,не лично в руки а передала,и там написанно что я уволилась по собственному желанию,хотя я не писала заявления.теперь я незнаю что ине делать
зайка 21.06.2011 14:28
здравствуйте. я не где не работаю но узнала что беременна срок 3 месяца,на бирже труда мне сказали что беременных не ставят на учет. что мне делать и имеют ли они права меня не ставить?
ирина 21.06.2011 16:18
здравствуйте!хотела бы узнать..я работаю официантом в кафе...мой рабочий день 12 часов.я работаю 3 по 3.весь день на ногах.хотела бы узнать имею ли я права на "легкий труд"?и имеет ли право руководство мне в этом отказать!спасибо!
Татьяна 21.06.2011 21:43
здравствуйте! Скажите, как сократить официально зп беременной женщине, если она ничего не хочет делать? Не выполняет свои прямые обязаанности, нарушает трудовую дисциплину и субординацию.
сергей 22.06.2011 11:44
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могут ли меня уволить с работы, если я не зашетил диплом, а отпуск уч.брал!?
СПАСИБО!!!!
Анна 26.06.2011 23:43
Здравствуйте!!! я работаю в школе 2,5 года по трудовой. у меня было 12 часов(основная ставка учитель) и совмещала с должностью библиотекаря. недавно сильно поругалась с директрисой. Она сказала что снимает ставку библиотекаря.а часы со следующего года она мне дать не сможет.в общем мне не оставили вариантов. был сильный скандал. она сказала что ставку она сокращает. В итоге я в сердцах сказала что дорабатываю до отпуска и пишу заявление. в итоге какой у меня был шок, за неделю до отпуска узнаю что беременна. как мне лучше поступить? не хочу до 3 месяцев распространяться о беременности. и заявление она ждет. завтра первый день отпуска.Помогите советом!может ли она меня уволить? необходимо ли ее ставить в известность о положении?
Галина 28.06.2011 15:39
Здравствуйте! Я работаю в государственном органе, у меня срок беременности 17 недель, работодатель об этом уведомлен в письменном виде. Работодатель проводит реорганизацию в форме слияния, новое юридическое лицо образуется в другой местности за 70 км от моего места жительства. По старому адресу будет ТОРМ (териториально-обособленные рабочие места нового юридического лица), где будут работать 10 человек: здесь работодатель оставляет одиноких матерей и матерей, у которых есть дети до 3 лет, мне он работать в ТОРМе не предлагает. А предлагает работу за 70 км от моего места жительства.
Правомерны ли действия работодателя? Должен ли он предложить мне работу в ТОРМе? Если я откажусь от работы за 70 км от моего места жительства, может ли работодатель меня сократить(уволить)?
Заранее большое спасибо за ответ.
Жанна 28.06.2011 16:58
Здравствуйте! Я работаю водителем легкового транспорта уже 3 года, узнала что беременная и незнаю как правильно вести себя с начальством и чего могу требовать в связи со своим положением. У меня ещё график тяжелый 2 через 2 (день,ночь). Заранее благодарна.
Ольга 29.06.2011 08:56
Здравствуйте.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Ребенку 1.5мес.До декрета работала в сети сотовой связи.У нас в городе три точки.Сегодня узнала от сотрудников что одну из точек где я работала до декрета убирают и неизвестно будет ли она еще работать.У меня вопрос могут ли меня в связи с этим сократить,уволить или обязаны по выходу из декрета предоставить работу на другой точке?Работодатель меня никак пока не известил.Какие права у меня?
Елена 30.06.2011 17:53
Здравстуйте! Я работаю заведующей кафе,нахожусь на 11 неделе беременности.У нас в фирме сменился руководитель и он без объяснения начал ко мне придираться,о беременности он знает,грозиться уволить или перевести на менее оплачиваемую работу,при этом создавая невыносимые условия труда.Я официально устроена, в фирме отработала 3 года.Какие у меня права? Заранее благодарна за ответ.
ольга 6.07.2011 06.07.2011 13:44
Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.Ежемесячную выплату в размере 3000 р. выплачивают частями .Имеет ли бухгалтерия на это право,если меня это не устраивает?
Юлия 07.07.2011 22:09
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мне прислали уведомление о сокращении штата. Меня через 2 месяца переводят на пол-ставки.Я его подписала. Было 1 апреля. Через 2 недели узнала, что беременна и встала на учет. По срокам беременность наступила у меня 25 марта. Могу ли я восстановиться на полную ставку? Выплатят мне декретные и по какой ставке они будут считаться?
Регина 08.07.2011 06:44
Я работаю в ООО 2 года и 2 мес.,срок беременности 5 недель, оклад 11000,00 руб, скажите пожалуйста какие выплаты я могу получить дородовое и послеродовое пособие, и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет?Заранее благодарна за ответ!
Олеся 11.07.2011 10:23
Здравствуйте! я работаю уже 6месяцев у ИП, обещали официально устроить через 2недели , но так и не сделали ничего.Сейчас я беременна срок 6недель, полиса нам не выдали, что мне деалть подскажите?
олеся О 11.07.2011г 19.00 11.07.2011 17:19
Здраствуйте! Подскажите мне пожалуста. Я работала в компании около 1 года официально, потом нас перевили на дестрибютора на условиях, что там нас так же будут трудоустраивать( но только это было на словах, и мы написали заявление по собственому желанию-- работадатель сказал,что мы будем не долго работать на дестрибютора).уволились с 23.03.2011г,а 23.04.2011г я узнала ,что беремена, дестрибютор до сих-пор меня не оформил(11.07.2011г)я сообщила о беремености, на что мне ответили, что не будут меня трудоустраивать и декретных не оплатят. Подскажите как мне поступить в данной ситуации--- и на самом деле уже не чего нельзя сделать?
Татьяна Азанова 11.07.2011 18:33
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я устроилась на постоянную работу с испытательным сроком, у меня беременность 3 месяца,работодатель узнал,что он может сделать,чтобы уволить или сама чтобы уволилась?
Алина 11.07.2011 19:33
Помогите мне,пожалуйста,у меня такая ситуация,я проработала в фирме больше года по срочному(временному)договору.Забеременела и предоставила справку,все как полагается!До декретного отпуска,за 2 недели взяла больничный,за это время вышла сотрудница на работу за место кого я работала и меня уволили,вызвали на работу,вручили мою трудовую книгу,а больничный сказали,что доплатят,когда я его закрою.Хотя до этого я писала заявление директору о продлении моего трудового договора до окончания беременности!Что теперь мне делать???
Елена 13.07.2011 17:37
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, переименование организации(ребрендинг)является ли ликвидацией организации? Т.е. в декрет я пойду в октябре, а ребрендинг намечен на конец года, какова вероятность, что меня не переведут в организацию с новым названием?
Марийка 14.07.2011 03:01
Здравствуйте!У меня такой вопрос...Я ушла на больничный по беременности и родам 22 марта,но фактически я работала до 21 апреля,т.к. меня попросили и сказали что оплатят..а потом они мне сказали что я не работала,хотя моя роспись в кассовом журнале стоит до 21 апреля.Могу ли я получить свою зарплату???Или она так и останется у них?
Кристина 17.07.2011 21:06
Здравствуйте!я устроилась в детский сад воспитателем беременная.но работодатель об этом не знает,на время декретного отпуска основного работника по договору,если этот работник вернется через полгода,а мне уходить в декрет,могут меня уволить автоматом по истечению договора?и выплатят мне декретные?
галина 18.07.2011 11:02
Добрый день! Помогите разъяснить ситуацию. С 1.03.2010 по 21.12.2010 работала на заводе это было основное место работы, а с 1.12.2010г. устроилась еще по совместительству. С 13.07.2011 меня в ж.к. отправляют в декретный отпуск выдав мне больничный лист на руки ( в листке нетрудоспособности есть такая графа, работник работает на "основном месте работы" или по "совместительству" нужно поставить галочкуё, В женскую консультацию я принесла трудовой договор где я оформлена по совместительству, а врач поставила галочку в графе "основное место работы" сказав что это и есть теперь мое основное место работы т.к. с основного местаработы уволилась не смотря на то, что в труд.договоре прописано по совместительст. Однако работададель отказывается принимать этот больничный. Прошу Вас помогите. Я на 7 месяце беременности они меня футболят, то к одному то к другому. Мне уже тяжеловато. И в какие организации я могу обратиться чтобы отстоять свои права?
Елена 19.07.2011 00:20
Доброго время суток.
Помогите мне пожалуйста разобраться!
Излагаю:
я ушла в отпуск по беременности и родам. перед уходом мой работодатель предложил следующее: давай ты подпишешь расходный лист , мы это подадим в ФСС и ты сразу получишь деньги.Т.к. отношения были хорошие я согласилась (ДУРА) и вот результат - моему ребенку 1,5 месяца , а я деньги все жду...звоню им постоянно, а у них то денег нет, то еще что-нибудь...что мне посоветуете сделать????
Лена 19.07.2011 10:52
Здравствуйте!В начале 2011г. мою должность хотели сократить на пол-ставки, начальство очень долго обдумывала, но оставила должность.Сейчас я в декретном отпуске, а девушку которая пришла на мое место оформили на пол-ставки и сократили оклад в 2 раза.Могут ли они оставить оклад меньше, чем я получала до декрета?
МАША 20.07.2011 13:17
работница при приеме на работу не оповестила о беременности, 1 день отработала на следующий день не вышла отказалась от работы. рукододитель потребовал написать заявление на увольнение. отказалась, просила выдать трудовую без записи. трудовой договор был подписан только со стороны работодателя. в последствии уволили за прогул.Прав ли в данном случае работодатель?
Екатерина А 21.07.2011 16:44
доброго времени суток. скажите пожалуйста могут ли меня уволить, если я ухожу в декретный отпуск, а мою школу где я работала закрыли.
Екатерина А 21.07.2011 16:50
хочется еще добавить что я устраиваюсь в другую школу и мне интересно перевод из моей школы в другую будет осуществляться через увольнение или через перевод?
спасибо
Наталья П . 22.07.2011 11:18
Здравствуйте!Я работала в фирме ООО ТК "Три слона" в г.Тюмень бухгалтером-оператором с 2009г .С 11 апреля 2011г.я встала на учет по беременности ,в связи с состоянием здоровья и почти с постоянной угрозой выкидыша стала находиться часто на больничном.После того как мой руководитель узнал о моей беременности,он неоднократно говорил ,чтоб я работала в полную силу ,заставлял давать обещание что я больше не буду уходить на больничный предлагал уволиться по собственному желанию и просто старался лишний раз ущемить или сделать невыносимым мое нахождение на рабочем месте и предлагал уволиться. С 11 июля я вышла на работу чтобы сдать больничный лист и приступить к своим обязанностям,но больничный лист он у меня не принял,мотивируя тем,что фирму он продал вместе со мной в Г.Москву некому Кудряшову А.А.,фирма снята с налогового учета в г.Тюмень с 29 июня .О продаже фирмы и нового ее Адреса нахождения я не знаю(не было не уведомления ни предложения о переВоде в другую местность,трудовую книжку мне не вернули.18 июля мне пришло с Тюмени(а не и Москвы) с бывшего же места нахождения работы и от моего же работадателя письмо,в котором находилось уведомление с приглашением перервода в другую местность либо отказаться( в случае отказа я якобы подлежу увольнению),также был еще одна копия листа выписки с налоговой,только там я увидила местно нахождения фирмы. Я прошу Вас откликнуться на мое письмо и дать совет как мне поступить,в отпуск в этом году я еще неходила,в декретный мне лишь с 20 сенТября(а сегодня еще 22 июля) да и по состоянию здоровья и в связи с моим положением невижу смысла переезда буквально на 1,5 месяца до декретного отпуска.Прошу Вас как можно Быстрее откликнуться на крик души. Заранее спасибо!!!
Юлия 23.07.2011 12:07
Здравствуйте,1 августа наш ИП ликвидируется;1 августа я ухожу по документам и вообще в декрет. все деньги и документы оформляются не=а него. как мне получить все? том числе и пособие до 1,5 лет ребенка? или позже уходить в декрет,чтоб перевестись на собес? как поступить, помогите, пожалуйста.Заранее спасибо.
оксана 23.07.2011 17:20
здравствуйте,меня интересует такой вопрос:имеет ли право работодатель меня уволить в тот момент когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком на 1,5 года
Светлана 26.07.2011 18:15
Здравствуйте!я работаю в школе два месяца.беременна 1 месяц.Директор узнал об этом и попросил уволиться по собственному желанию.что мне делать?
кэт 27.07.2011 11:38
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, я работаю учителем в школе. на этот учебный год у меня часов в неделю 21....я беременна и хотела бы узнать...по медицинскому заключению и по моему заявлению на сколько мах могут сократить мою рабочую неделю? заранее спасибо))
Анна 04.08.2011 12:50
здравствуйте я работаю в Монетке у меня срок 20 недель сейчас все по отпускам и меня прося поработать до 24 часов законно ли это?
ната 2000 04.08.2011 14:30
Девушка уволилась по собственному желанию, а через месяц пришла и принесла заявление, что бы её востонавили в этой же должности, но не принесла мед. спарку о беременности, что делать?
п 05.08.2011 08:40
для чего здесь эта куча однотипных вопросов без ответов?
плохая рекомендация для Колосовского в частности всего сайта вообще(
Ксения 06.08.2011 10:14
Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятие..Когда я узнала ,что беременна то принесла справку о своей беременности и с тех пор на меня начали нападать морально, делать все возможное,чтобы я уволилась по собственному желанию и говорили это не однократно,что пиши заявления по собственному,а нет то мы тебя уволим за прогулы,Когда я пошла в отпуск то мне не дали месяц как положено, а всего 2 недели.. но я согласилась и на это уехав отдыхать на время отпуска обратно не получилось вернуться в связи,что не было билетов на обратный путь, так я позвонив на работу сообщила о своей ситуации что беру неделю за свой счет, на что мне ответили мы тебя уволим за прогулы и все по закону... а до этого они сократили мою должность.. Скажите пожалуйста они имеют право уволить за прогулы? при условии что я сказала что беру за свой счет, но они отказались подписать заявления сказав прогул и точка.
Майя 08.08.2011 11:45
Здравствуйте. Помогите пжлста!Я работаю на основной работе с трудовой книжкой и есть у меня работа по совместительству. На второй работе со мной заключают договор с сентября по июнь-сейчас они меня ждут и 25 августа я должна прийти и подписать его.Но я уже сейчас на 8 неделе беременности и к сентябрю буду на 3-м месяце.Я уже на этой работе поработала прошлый год (с сент по июнь)-поэтому они меня ждут опять :)Но если я сейчас до подписания договора скажу о беременности то конечно эту работу потеряю-а я не хочу! Я ещё могу и готова работать!Да и своих учеников не хочу так бросать, да и деньги нужны.Вот как мне поступить-сказать сразу после подписания договора или когда уже живот будет виден?Я понимаю что это нехорошо, но я не могу потерять работу!!! Вот что они могут сделать если я договор подпишу и потом через какое то время скажу о беременности-ну вроде я как не знала? Я вообще худая и признаков вообще нет никаких (внещних).Заранее спасибо
Ольга 14.08.2011 11:52
Здравствуйте,скажите если всю беременность просидеть на больничном,будут ли оплачивать больничный?Просто работаю с косметикой и бытовой химией,во время беременности вылезла аллергия,прихожу на работу начинаются проблемы,пятна на коже,задыхаюсь.Ходила к аллергологу,но они ничего не говорят,даже установить продукт на который аллергия сейчас нельзя,т.к.беременна.Никакого легкого труда нет.как быть.срок сейчас 13 недель)Заранее спасибо)
Тина 15.08.2011 15:36
Здравствуйте!!!! Поясните пожалуйста... я принята на работу временную (постоянный работник в декрете), если преприятия ликвидируется, меня уволять, а её сокротят???? И как быть если я уйду в декрет (возму ребенка) в тот момент, когда основной работник еще будет в дикрете?????? Какие я имею возможности ?????????????????
Тина 15.08.2011 15:36
Здравствуйте!!!! Поясните пожалуйста... я принята на работу временную (постоянный работник в декрете), если преприятия ликвидируется, меня уволять, а её сокротят???? И как быть если я уйду в декрет (возму ребенка) в тот момент, когда основной работник еще будет в дикрете?????? Какие я имею возможности ?????????????????
Ирина 15.08.2011 22:52
Здравствуйте!У меня такая ситуация,при оформлении на работу по мимо договора и остальных бумаг был бланк который обязательно нужно было просто подписать,это "заявление на увольнение по собственному желанию"и даты никакой не указано,т.е получается меня могут уволить в любое время когда им захочется.А когда я скажу что беременна они могут уволить меня задним числом.Скажите есть ли хоть какая то возможность в этой ситуации перестраховаться,?или меня просто выкинут беременную?
Анастасия 16.08.2011 13:59
Здравствуйте, помогите, пожалуйста разобраться. Вчера принесла директору заявление о том, что с 05 сентября ухожу в декрет, он мне предложил уволиться по собственному желанию, а они мне выплатят все декретные и все выплаты по уходу за ребенком наличными в руки. Говорят, что просто не хотят связываться с декретницей. Ликвидация фирмы (при которой, если я правильно понимаю, меня имеют право уволить) вполне возможна. Соглашаться ли с предложением директора? Спасибо.
Зоя 16.08.2011 21:57
Здравствуйте. Меня тревожит сложившаяся ситуация. Я работаю в МУП (муниципальном предприятии), которое решено ликвидировать. А потом соединив с другим таким же предприятием, создают совершенно другую организацию, тоже муниципальную. По очереди нас в эту новую организацию переводят. В старой организации мы пишем заявление об увольнении, а в новой - заявление о приеме на работу. При этом необходимо проходить комиссию, чтобы быть принятыми в новую организацию. При этом мы сидим на тех же рабочих местах: и те кого уже приняли, и те до кого очередь не дошла. Срок ликвидации нашей организации мне не известен. Также не понятно это полная ликвидация или реорганизация путем ликвидации. При прохождении комиссии выяснится, что я беременна. Беременную постараются не принять в новую организацию. Что меня ждет? Заранее благодарна.
Олеся 17.08.2011 17:08
Здравсвуйте! У нас на работе сложилась такая ситуация. В 2010 году основной работник ушел в декретный отпуск, вместо нее взяли временного работника. В 2011 ГОДУ ОСНОВНОЙ РАБОТНИК РЕШИЛ ВЫЙТИ НА СВОЕ МЕСТО, ВРЕМЕННЫЙ ЖЕ В ЭТО ВРЕМЯ ЗАБЕРЕМЕНЕЛА, КАК БЫТЬ, ДРУГИХ ВАКАНСИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ.
Кристина 18.08.2011 16:40
Добрый день,
Я нахожусь на 6 неделе беременности,удалось найти работу,к обязанностям приступаю только на следующей неделе.
Очень переживаю что работадатель узнат о моем положении,сама говорить пока не хочу,так как договор еще не подписан,а работу нашла с трудом.Когда мне необходимо известить работадателя?и нужно ли говорить что на момент устройства на работу не знала об этом?Крайне неприятно это вранье,но других вариантов нет,я мать одиночка,мне очень нужно уйти в декрет чтобы хоть на что то жить.
Спасибо за ответ.
Лариса 22.08.2011 13:41
в ноябре 2009 года устроилась на службу в ОВД, 18 августа 2011 года сократили (ушла по сокращению штатов)отработав как положено 2 месяца,сегодня узнала ,что беременная, как теперь мне будут расчитаны декретные, если МВД в фонд социального страхования взносы не уплачивают.Будет ли мне служба в МВД засчитана для выплаты декретных???
Лусин 23.08.2011 12:53
Здраствуйте. У меня такой вопрос.Я работаю в университете,беременность 4 недели.Но срочно должна уехать из страны.Могу ли я уходить в декрет раньше срока? Спасибо
Светлана 24.08.2011 10:23
Здравствуйте!Я нахожусь в трудовом отпуске будучи беременной(с отпуска выхожу через 2 недели), через 2,5 месяца ухожу в декретный отпуск. Но на тот момент пока я в трудовом отпуске я узнала что мне уже нашли замену (девушка знакомится с моими должностными обязанностями, ей предоставили моё рабочее место). Имеет ли право работодатель отдать мое рабочее место а т.ж. перевести меня на другую должность до декрета (чего мне не хочется)?
Лусин 24.08.2011 13:29
Здраствуйте.Я работаю в унверситете,беременность 4 месяца,но срочно должна уехать из страны.Могу ли уходить в декрет раньше срока?Спасибо
Любовь 25.08.2011 08:51
Добрый день!
Подскажите, может ли меня уволить работодатель если о беременности ему не говорила и не приносила справку из консультации? Беременность 10 недель. Спасибо.
Лейсан 25.08.2011 19:35
Здравствуйте! У меня такой вопрос. я в положении и работаю кредитным представителем в посткредитовании,все сотрудники на нашей точке не на полной ставке, сейчас повышают ставку 2-м другим сотрудникам а мне нет, говорят что беременным ни понижают и не повышают ставки. правильно ли это? ведь я тоже хочу на большую ставку, так как мы работаем одинаковое количество времени.
Татьяна 29.08.2011 10:07
Что делать беременной женщине, если приходится работать в кабинете с больным сотрудником?
Анна 30.08.2011 13:33
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть. Я работаю в детском саду у которого два учредителя - муниципалитет и министерство образования. С 1 января 2012 года нас ликвидируют, с полным увольнением всех сотрудников, учредитель будет один. Я сейчас беременна, в декретный отпуск мне нужно уходить только в конце февраля. Имеют ли право меня уволить, и насколько все это правомерно? Какие выплаты и пособия мне положены? Моя средняя заработная плата за месяц 10000 руб.
Евгения . 30.08.2011 23:14
здравствуйте я работаю нянечкой , мне тяжело поднимать кастрюли с едой и мыть пол 3раза в день , мыть посыду 3 раза в день . протирать пыль и так далее... легкий труд для меня , это что и что мне сказать заведующей ???
Наталия 31.08.2011 16:04
Добрый день, подскажите пожалуйста, в организации материаль-ответственное лицо совершило хищение, но находится в положении. Возможно ли ее увольнение?
Левчук Юлия 03.09.2011 16:42
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Я работаю на месте девушки, которая написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет.По подписанному трудовому договору я должна работать с 19 августа 2011 года до 15 декабря 2012 года.Но девушка собирается выйти на работу с 12 сентября 2011года, написав заявление. Каковы действия работодателя в данной ситуации и могут ли со мной расторгнуть трудовой договор на основании данного заявления?
Заранее благодарю Вас!Юлия
Ксения 06.09.2011 09:53
Подскажите, пожалуйста, а имеют ли право отказать в трудоустройстве на аттестованную должность в Исполнительную колонию. Срок 12 недель, а мне говорят, что она приравнивается к службе в армии и что они не имеют права подписать мед.комиссию беременной. Но должность штабная, на психолога. Что делать? Очень буду признательна за оперативный ответ.
мария 09.09.2011 14:58
здравствуйте! у меня вопрос по поводу начисления дикретных. я ушла в дикретный отпуск 24 августа 2011 года. сечас 9 сентября,мне начислили 71 копейку!!!!!!!! издевательство над беременной женщиной!!!!!! могу ли я обратиться в суд по этому поводу?заранее спасибо
Яна 11.09.2011 18:13
Здравствуйте!!!Я работаю на месте девушки,которая сейчас в декрете и планирует выйти 1 ноября.Я сейчас на 12 неделе беременности.Могут ли меня уволить?Заранее спасибо?
Дарья 11.09.2011 23:27
Здравствуйте. Я устроилась работать в школу вместо учителя,который ушёл в декретный отпуск. Проработала я уже год. Мне осталось работать два года. Если я заберемению,а мой договор истечёт,меня уволят? Или дадут декретный отпуск. Помогите разобраться,спасибо.
Светлана 12.09.2011 09:14
Здравствуйте,я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет,а через две недели после увольнения узнала что беременна.Могу ли я восстановиться на работе и вообще на что я имею право.
наташа 13.09.2011 12:15
А вообще-то ответы здесь бывают. Зачем же модернатор ссылку делает что ответ здесь???
Катя 14.09.2011 09:42
Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации, устроилась на место сотрудника который в декретном отпуске. Я беременна 17 недель. Могут ли меня уволить, сократить и лишить пособия?
женя 14.09.2011 18:26
Здравствуйте! Работаю в продуктовом магазине на испытательном сроке.Я беременна 6 недель, заведующей сказала.Так получилось, что себя стала постоянно плохо чувствовать, решила взять отпуск за свой счет, а потом узнаю, что меня уволили, они же не имели на это права.
Manigula 14.09.2011 20:56
Здравствуйте. нахожусь на 21 неделе беременности, в компании работаю больше месяца. Когда я должна известить работодателя о беременности?
Если все выплаты по беременности и родам выплачивает ФСС, почему работодатели так негативно реагируют на беременных7
Что теряет работодатель в деньгах?
заранее спасибо
Екатерина 15.09.2011 14:33
Здравствуйте! Я трудоустроенна времено. Мой работодатель может меня уволить узнав,что я беременна? если нет, то Имею я право на декретные пособия и отпуск по уходу за ребенком?
Светлана 15.09.2011 19:08
Добрый день! Я устроилась на работу, отработала месяц, и родила, о беременности не знала, на учете не стояла. Пока лежала в роддоме, оказывается на моё место нашли другого работника. Трудовую мне вернули чистую, о том, что я работала в данной фирме нет и упоминания. Вопрос, что грозит в данном случае работодателю, при условии что мне удастся доказать факт моей там работы???
Светлана 16.09.2011 11:33
здраствуйте,нахожусь в декретном отпуске до зх лет.с работодателем очень плохие отнашения, могут ли меня уволить без моего ведома?
Надежда 16.09.2011 16:23
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет с 25 мая 2011г. С работодателем отношения плохие. Выплаты по дектретному отпуску, по рождению ребенка и остаток зар.платы получила лишь после обращения в прокуратуру. Сейчас работодатель не платит пособие по уходу за ребенком. До меня дошел слух что он продал предприятие и я числюсь теперь не известно где. Скажите пожалуйста на сколько это правомерно и имел ли он право так поступать не поставив меня в известность заранее.
Юлия 16.09.2011 17:15
Здравствуйте!Я устроена по трудовому договору,могут ли меня уволить?и второй вопрос положено ли мне какие нибудь выплаты на дикрет и на ребенка?Заранее большое спасибо.
Юлия 17.09.2011 17.09.2011 17:51
Здравствуйте!Я вышла из декрета(хотя писала заявление до 3-х лет)срок категории закончился в декаре 2010г.На работе прошу подать заявление на переаттестацию,а мне запрещают.Говорят,что нужно было заранее предупреждать об выходе из декрета на работу.Хотя другие сотрудники находясь в декрете прошли аттестацию.Имею ли я право пройти переаттестацию в связи новыми изменениями в положение об образовании.
Лилия 21.09.2011 15:32
Здравствуйтеа!Я официально устроилась на работу в июне и уже была беременна,но начальство не знало и у нас была устная договорённость что в место меня будет работать моя мама она давно там уже работает я должна быть её напарницей а она работает одна .В сентябре я сказала начальству по телефону что беременна на что они отреогировали очень плохо и прислали мне телеграмму что если я не скажу им по какой причине я отсуствовала на рабочем месте с 1 августа по 16 сентября то они меня уволят по статье 81 за прогулы а я в это время больничный не брала хотя лежала на сохранении в больнице и справку что я беременна привести не могу потомучто лежу в больнице я им позванила и всё так и сказала привезу справку когда выду с бальницы на что мне они ответили что они меня увольняют а если я захочу востановиться на рабочем месте только через суд а я даже не знаю куда звонить куда заявление писать куда обращаться помогите
Алёна 22.09.2011 18:06
Здравствуйте!у меня такая проблема:с конца мая этого года,я работаю в магазине одежды продавцом.моя управляющая обещала оформить меня официально с июля.в июле мы с моим молодым человеком подали заявление в загс.узнав об этом,моя управляющая нашла кучу причин,что пока она меня оформлять не собирается...в конце августа я узнала,что нахожусь на 3 неделе беременности,на данный момент стала на учет в поликлинику...скажите,имею ли я право уже не просить,а требовать официального оформления?и имеют ли право мне в этом отказать? и еще вопрос:если я уйду на другую работу,меня имеют право не брать на работу,так как я беременная?
Лариса 22.09.2011 21:03
Здравствуйте! В сентябре 2010 года официально устроилась на работу в таможенную компанию. В январе 2011 года на первой неделе беременности пришлось лечь в больницу на сохранение.Когда вышла на работу, работодатель, узнав, что я беременна, уволил меня с записью в трудовой - " по инициативе работодателя". Суд восстановил меня в моих правах. Но пока длилось судебное разбирательство, компания поменяла хозяина и юридический адрес. На данный момент "моя бывшая" компания находится там же, где и была в сентябре 2010, с тем же директором и штатом сотрудников, но с измененным названием и без меня . А "моя новая" компания, куда меня восстановил суд, находится в соседнем городе с офисом 2х2метра в квадрате, неоплаченной арендной платой, без штата сотрудников и директором в нашем городе. Судебные приставы двух городов ссылаются друг на друга , "а воз и ныне там". Посоветуйте пожалуйста, что мне делать в сложившейся ситуации.
Натали 22.09.2011 21:26
Здравствуйте!Работаю я в гос.дет.саду на декретном месте через неделю мне уходить в декрет,а заведующая сказала,что последним моим рабочим днем меня увольняет так как в декрет отправить не имеет право так как я на декр.месте.Подскажите,что мне делать?Имеет ли она право так сделать?
Ольга 22.09.2011 21:38
Здравствуйте!я работаю в садике воспитателем уже пять лет,сейчас беременна,начальство знает,но при этом заставляет работать в две смены по 12 часов,имеет ли она на это право?на все мои просьбы дать второго воспитателя хотя бы на время,даже слышать не хочет,хотя штат позволяет,нет воспитателя только у меня,работай так мол до декрета в который я ухожу в декабре,но мне это физически не осилить,просила сократить рабочее время на час,до шести,так нет ты мол обязана сидеть до семи,вот так и работаю с семи семи
Юлия 23.09.2011 19:04
Здравствуйте! Я беременна уже 18 недель, работаю у ИП по трудовому договору с продлением такого договора с оговоркой об аренде помещения где находится магазин (есть аренда - работаю)договор аренды не был продлен соответственно и трудовой договор (была устроена на полную ставку). ИП меня не стал увольнять и предоставил другую работу на 0,5 ставки. За какой период мне должны посчитать дикретные, и может меня уволить или нет?
?????????????????????????????????????????????????????????????
Евгения 25.09.2011 19:20
Здравствуйте!с 2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет!29.09.2011 г. я должна выйти из отпуска!уже узнала на службе в милиции что нахожусь а распоряжении и должности у меня нет.Но сократить меня не могут, потому что я нахожусь на сроке 23 недели беременности!Возможно ли такое и что мне теперь делать?
Яна 26.09.2011 13:13
здравствуйте!в 2010 году с 1 июля я начала работать, проработав 2 месяца, мы с работодателем подписали договор что я буду проходить у него практику до 30 июня 2011 года, я закончила учебу, и с 1 июля 2011 начала работать, но уже без договора, он меня не хотел устраивать, а теперь узнала что беременна, и он меня выгнал 19 сентября, сказав, что для меня нет работы, и он не хочет нести за меня ответственность, расчет за август он дал через 4 дня, и то передал через маму, которая там тоже работает, а за сентябрь не отдает деньги?может ли он выгнать меня с работы, если я официально не устроена?
Дарья 27.09.2011 22:00
с
Евгения 28.09.2011 10:16
Добрый день! Дело в том что я сейчас на 17 неделе беременности...неделю назад меня посадили на больничный по поводу угрозы прерывания. В больнице не оказалось мест и меня решили посадить на домашнее лечение. Начальник узнав об этом, сказал что мол ходить можешь, можешь дойти и до работы поработать! В итоге без моего письменного согласия, мне на домашнем компьютере сделали удаленный доступ, что бы я сидела работала дома!Еще сказали что переведут на более легкую работу. Спросив про зарплату на легкой работе, мне ответили что не меньше ставки!
Условия на работе ужасные...отопления нет...греемся обогревателями...туалет на улице, деревянный!!! Подскажите что делать?
Виолетта 29.09.2011 06:40
Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству, сохраняя при этом пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет???
ВИОЛЕТТА 29.09.2011 06:43
Здравствуйте! Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству, сохраняя при этом пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет???
Елена 29.09.2011 13:44
Здравствуйте! У меня вот такая ситуация. Я вышла на работу когда ребенку исполнилось 2 года, меня заставляют работать с обеда и до вечера, объясняю им что мне так неудобно работать, т.к. не буду успевать забирать ребенка с садика. Подскажите пожалуста, как мне быть в данной ситуации. Может где-то есть что я имею до 3-х лет работать пол дня
Анна 29.09.2011 19:30
Здравствуйте! Прошу помощи в данном вопросе. Женщина принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.(Который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). В договоре не указана дата окончания срочного трудового договора. Временно принятая женщина забеременела-13 недель. Основной работник прерывает свой отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1,5 года) и выходит на работу. Могу, ли я уволить беременную женщину в связи с истечением срока трудового договора?
Яна 06.10.2011 06:12
Помогите пожалуйста. Я беременна. Лежу в больнице. Диагноз маловодие. Лежу уже 8 день. Сначала был курс 5 капельниц актовегина, потом 5 капельниц трентала. Но мне от него очень плохо. Сегодня даже дошло до рвоты. Могу ли я отказаться от трентала? и Дадут ли мне больничный лист если подпишу отказ от лечения?
Анна 06.10.2011 14:21
Добрый день.Я устроилась на работу,но меня предупредили что работа временная т.е с 10.10.2011 по 10.02.2012.На данный момент я беременна,декретный отпуск у меня выпадает на февраль месяц.Скажите,выплатит ли мне фирма декретные?Спасибо за ответ.
Юлия 12.10.2011 13:24
Здравствуйте.У меня такая ситуация:я ушла в очередной оплачиваемый отпуск и за время отпуска была 2 раза на больничном,при это мой отпуск продлился.Через неделю мне выходить на работу, а мне сообщают ,что меня сняли с должности и поставили другого человека.Работодатель знает о моей беременности и что в середине ноября мне уходить в декрет.Видимо работодатель хочет сэкономить на выплатах по уходу за ребенком. Законно ли это.
Анастасия 12.10.2011 16:00
Здраствуйте! подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации: я работаю и.о. начальника в муниципальном учреждении управление муниципальной собственности-служба единого заказчика администрации МО г. Кола. Наше учреждении хотят обанкротить, при чем банкротом будет выступать Администрация. Я нахожусь на 3 месяце беременности. Я знаю, что при ликвидации организации даже беременных сокращают, но ведь банкротсво это тоже самое, что и ликвидация. Неужели меня не могут перевести на другую работу? Подскажите как поступить в данной ситуации. спасибо заранее!!!
Елен@ 14.10.2011 16:13
подскажите пожалуйста какую сумму мне должны выплатить декретные если стаж мение полугода и оклад 6000 т.р. мне начислили 10400 верно ли это? ведь минималка с 01.06.2011 состовляет 20223.23 в декрет я пошла 19.09.2011. а принили мня официально в штат 01.07.2011
Лида 14.10.2011 19:09
Добрый день. Я работала с января 2010года в организации,торговым представителем (страйк продавала).Поругалась с менеджером и ушла к конкурентам на ягуары. Фирма одна,разные направления...Тот менеджер был в ярости моня убрать.Все были за меня.Так я роработала с Февраля 2011 до августа 2011....Так меня поставили перед фактом,что переводят на другую ветвь (куры).Но вот загвоздка,я узнала что беременна и решила остаться на ягуарах.Сказала о беременности,принесла справку и просила оставить кем угодно ,но в офисе....Итог - меня всё равно убрали переводом на кур...Как мне быть???????????????????
Юля 17.10.2011 21:09
Здравствуйте!Я устроилась в ОАО, через некоторое время руководство узнало, что я беременна и уволило меня, ссылаясь на то, что труд договор был заключен на основании приказа руководителя филиала, а филиал не является юридическим лицом и его руководитель не имеет права приема и увольнения работников.Что мне делать?
Екатерина 19.10.2011 15:36
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Я устраивалась на работу 3 года назад на место основного сотрудника, который находился в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, через 2 года она родила второго ребенка и теперь находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Недавно я узнала, что тоже жду ребенка. Имею ли я право на декретные и когда работодатель может меня уволить?
Ирина 20.10.2011 12:24
Здравствуйте. У меня 13 недель беременности. Месяц я была на больничном, т.к. был страшный токсикоз. Сейчас вышла на работу. Один день мне пришлось выйти на работу только со второй половины дня - нужно было пройти врача и сдать анализы в ЖК - вернувшись, начальница позвала переговорную. В общем, предлагают мне взять больничный на весь срок до декрета. Я бы с удовольствием, но я вышла на работу, чтобы работать, чтобы заработать хоть немного денег, ведь проработала я там недолго, оплата больничного будет мизерной. Почему я должна брать больничный?? Скажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации? Как быть?
Наталья 20.10.2011 12:46
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть! У меня в январе заканчивается больничный лист по беременности и родам, нужно будет оформлять пособие до 1,5 лет но работодатель ИП говорит что проще уволиться и получать через собес т.к у него будет выплата раз в три месяца после возмещения ФСС. Подскажите как быть? Соглашаться ли мне или это обман?
Юлия 20.10.2011 17:43
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет!Сейчас я беременна третьим ребенком срок уже поджимает до декретного!На фирму где числюсь еще не сообщала!Меня интересует такой вопрос могут ли они еще оформить декретный по третьему разу?Или они могут уволить и не чего не оформлять!
наталья 20.10.2011 20:05
Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста, очень сложная для меня ситуация, состоит в том, что я являюсь сотрудником ОВД МВД по Кировской области. Сейчас я приехала на родину в г. Саратов, так как здесь находится муж и родные. Мне не выдают напрвление на больничный Кировское УВД. мотивируя, что у них нет договоров с лечебными учреждениями по Саратовской области и оплата производится не будет, за свой счет. А Саратовское Увд мотивируют, что я сотрудник Кировского УВД, и мол тоже самое. Как мне быть, кто должен оплачивать лечение и предоставлять направление. Не одна эе я такая, с такой ситуацией. А у меня угроза выкидыша
надя полотова 21.10.2011 17:32
здравствуйте! у меня такой вопрос у меня 8 недел беременность сейчас я работаю на исптательным сроке,но я состаяла на учет раньше чем устроиться на работу через 15 день мне должно дать полис от работы что мне делать поменять полис или как? спосибо!
Юлия 23.10.2011 15:16
Здравствуйте!
Я работаю в ООО с марта 2011г. В договоре оговорено - "Настоящий договор заключается ВРЕМЕННО до 31 декабря 2011 г". Если я предоставлю справку о беременности имеет ли работодатель право меня уволить? Подскажите какие у меня есть права, могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам?
Спасибо!
Ирина 26.10.2011 08:25
Доброе утро ! Моя подруга поменяла место работы, вскоре забеременела. Недавно она плохо себя чувствовала, и не пошла на работу. Администрация магазина, в котором она сейчас работает педложили ей написать заявление по собственному желанию, она отказалась. Могут ли уволить беременную женщину ?
Степан Сергеевич 26.10.2011 09:10
Добрый день!
У нас в семье сложилась следующая ситуация: жена работала ассистентом стоматолога у работодателя №1. После рождения первого ребенка, ей дали отпуск по уходу за ребенком до наступления совершеннолетия. Когда ребенок пошел в детский сад, жена устроилась работать к работодателю №2. Однако по ряду причин (по вине работодателя №2) не был оформлен трудовой договор. Но вот медицинский полис на новом месте работы ей все таки выдали. Она проработала у работодателя №2 около 4-х лет. Сейчас она беременна и срок составляет 14 недель. Сегодня работодатель №2 сказал, что его стоматология больше не нуждается в её услугах, отдал все её документы ей на руки и всё. Справку о том, что она беременна работодателю №2 не предоставляли - уведомили в личной беседе.
Вопрос:
1. Можно ли наказать работодателя №2 за нарушение Трудового Кодекса?
2. Какие компенсации может получить моя жена?
3. Не станет ли причиной отказа в поддержке суда тот факт, что она, официально числившаяся в отпуске у работодателя №1, устроилась на новую работу?
Ольга 26.10.2011 11:32
здравствуйте, подскажите, пожалуйста, будут ли у меня какие-либо выплаты до рождения ребенка и после, если сейчас я работаю преподавателем на условии почасовой оплаты и с 19-го октября 2011 года нахожусь в декретном отпуске, 11 ноября меня возьмут в штат на 0,5 ставки, и сразу я уйду в декрет. Спасибо.
АЛЛА 26.10.2011 14:49
Здравствуйте!У меня такой вопрос. Имею ли я право на отпуск авансом перед декретным отпуском, если за период 2010-2011 г. я отпуск уже отгуляла. Следующий период наступит 5.12.2011. Но в декрет я выхожу 20.11.2011?спасибо!
Евлампия 26.10.2011 17:44
Зравствуйте, скажите пожалуйста вышла девочка из декрета на место другой декретницы, за ней прежнее место может сохранится и как долго???
Евлампия 26.10.2011 17:45
Зравствуйте, скажите пожалуйста вышла девочка из декрета на место другой декретницы, за ней прежнее место может сохранится и как долго???
Светлана 27.10.2011 01:39
Здравствуйте.подскажите пожалуйста.Моему ребёнку уже 5лет сейчас я жду второго ребёнка.Я не выходила на работу с 2006года по уходу заребёнком приносила справку.как мне на данный момент будут начислять декретные?И будет за мной сохраняться место?
Алексей 27.10.2011 10:04
Помогите пожалуйста, моя жена устроилась на работу, работает третий меяц, сейчас буквально вчера подписала "трудовой договор" именно трудовой а не срочный, а в подпунктах указан срок до 31 декабря 2011 года, работа не простоая хочу чтоб встала на учет и сказала начальству, но тут слышал что если не срочный трудовой договр то значит её могут уволить по истечении срока беременности, тоесть после рождения ребенка, правда это или нет ? И второй вопрос если да то будут ли выплаты от государства или бывшего работадателя до 1.5 лет? Это будет второй ребеночек (если это имеет какое либо значение) старшему 3 .4 месяца.Заранее спасибо огромное!
Катя 28.10.2011 15:20
Добрый день! Я планирую забеременеть. Но недавно директор сказал - что ведуться переговоры о продаже нашей фирмы другой организации. Сказите пожалуйста если на момент продажи фирмы я буду беременна - что мне полагается?
Еще директо озвучил - что можножен так же превод всех сотрудников в новую фирму. Если я буду беременна - новый работодатель вправе мне отказать в приему на работу?
Спасибо за ответ!
Любовь 29.10.2011 20:01
Здравствуйте! Со старой работы я уволилась, по собственному желанию, 5мес. назад. Сейчас не работаю, нахожусь на 4ом месяце беременности. устраиваюсь на другое место работы. Я знаю что есть такой закон,летом в газете прочитала, что женщина имеет право выбора на пособие и дикретные, на предыдущем месте работы, если не прошло 2х лет с момента увольнения. Где будит выгодней, если на пришлой работе я проработала 2года, а на новой 3мес до дикрета. Как это должно осуществляться если на предыдущей работе выгодней, каие документы подовать и к кому обращаться?
Зарина 31.10.2011 10:59
Здравствуйте! С 1.01.10г я работала о в одной торговой фирме. вскоре меня просят уволиться 22.10.11г по собственному желанию, якобы из-за плохой инвентаризации магазина. Написав заявление, через 3 дня я узнаю, что беременна как 2 недели. Я отправляю оригинал справки в отдел кадров, а мне говорят, что уже приказ издан и мы возвращать ничего и никого не собираемся! Как мне быть в этой ситуации???
Виолетта 31.10.2011 22:28
одскажите пожалуйста 19 сентября устроилась на работу в банк.Сейчас (1 ноября) узнала что беременна срок 2-3 неделе. Оформили по трудовой,но на дикретную ставку. Вопрос: если я оформлена на дикретную ставку могут расторгнуть со мной сейчас договор или датуд доработать до родов, е5сди да то выплачивается ли в этом случае пособие по беременности и родам??
Милана 01.11.2011 19:51
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста девушка ушла в декретный отпуск и я устроилась на ее место по срочному трудовому договору.Сейчас я нахожусь на 3 месяце беременности, оплатят ли мне декретный отпуск?Заранее спасибо большое!
Маша 02.11.2011 15:25
Здравствуйте!напишите пожалуйста трудовой договор который мы заключили с начальником на год закончится он уже в июне будут ли мне выплачивать декретный,родовые и ежемесячные пособия до тех пор пока я сижу с ребенком?
марина 03.11.2011 12:12
здравсвуйте у меня беременность 16 недель имеют ли право работодатель перевести меня с одного места на другое потому что часто лежу на сохронение тоеесть на больничном и прегрозили серъезно что будут решать этот вопрос,я боюсь что меня переведут я не хочу хотя работаю по суткам.спасибо
Валентина 03.11.2011 15:22
Добрый день!В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас беременна 6 нед.Выходить на работу должна в феврале и срок у меня будет приблизительно 5 мес.Сообщать работодателю о беременность заранее или непосредственно при выходе на работу?Может работодатель меня уволить или понизить в должности?
Любовь 03.11.2011 17:50
Добрый день! Я являюсь сотрудником уголовно-исполнительной инспекции,занимаю декретную должность старшего инспектора, которую мне предложили в 2009 году в связи с сокращением штата! В настоящее время в нашей структуре проводятся орг.штатные мероприятия, реорганизация, т.е. сокращаются должности старших инспекторов.Я в настоящее время беременна, срок 4-5 недель. У меня такой вопрос: могут ли сократить мою должность, и на каком основании ущемляются права беременной женщины? Спасибо!
Татьяна. 05.11.2011 18:55
Здравствуйте,я заключила 3-х месячный ученический договор с Почтой России,и теперь узнала что беременна,могут ли со мной расторгнуть договор и не взять на постоянную работу?
Ксения 06.11.2011 01:38
Здравствуйте у меня вот какая ситуация..я устроилась в марте на работу доработала до июля и узнала что беременная.Взяли меня на место женщины,которая в декрете и выйдет она в январе...и по идее заканчивается...сейчас ноябрь я постоянн попадаю в больницу с угрозой и не работаю...я работаю на месте женщины,которая в дикрете..и сама должна буду уйти в декрет где то в начале или середине января...могут ли меня уволить?легкой работы у нас нет,поэтому приходится сидеть на больничном.скажите входят ли больничные дни в декретный стаж...?сейчас 5 месяцев.
Сашенька 06.11.2011 21:30
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я в данный момент работаю по договору на время декретного отпуска другого сотрудника, могут ли меня уволить если я уйду в декретный отпуск, а сотрудник из данного декретного отпуска перейдет сразу в другой?
Виктория 07.11.2011 09:43
Здравствуйте. Я работала в магазине неофициально.. хотели делать договор но так не кто и не чего не делал.. Как узнали что я беременна сразу уволили и не выдали зарплату за смены... Подскажите пожалуйста могу ли я как нибудь получить свои деньги от них?
Анастасия 09.11.2011 10:24
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, действия по следующей ситуации. В прошлом году я устроилась на работу в ИП директором будучи уже беременной. Проработала до больничного по беременности и родам 6 мес и 2 дня. Все это время меня пытались и уволить, и зарплату урезать, но я все отстояла. В июле этого года организация поменяла бухгалтера. 6 августа я родила, сразу подав на работу все необходимые документы. До сих пор я не получила ни одной выплаты: ни больничный, ни декретные, ни пособие единовременное. Бухгалтера сваливают все друг на друга, говорят, что документы по больничному еще рассматриваются, а остальные не принимают, так как не рассмотрены еще те документы. Что мне делать?
Юлия 09.11.2011 17:20
Здравствуйте!Помогите пожалуйста.Я работала в ООО с января месяца. в начале сентября этого года вынудила подписать его трудовой договор. Он обещал что все налоги за этот год он выплатит и в трудовую печать поставит. Однако на руках остался только договор. Так как 12 сентября я узнала что беременная 6-7 недель, руководителю не стала говорить сразу потому что 1й триместр очень опасен и может случится все что угодно.Но поделилась об этом со вторым бухгалтером.27числа у меня заболел ребенок и я ушла с ней на больничный.вышла в начале октября 2 числа.День прошел сначала с подколом то что я "вечно" на больничном. и т.д.в итоге 4 числа на меня наезжает директор и говорит то что ему тут мамаши не нужны,а нужны девочки которых он будет иметь с утра до вечера и что я должна уйти.Работа находится в 40 км. от города.Я просто развернулась и пошла собираться домой это был конец рабочего дня,я перенервничала, все заболела,нужно было ехать за ребенком в садик.Было обидно.На работу я не вышла,ушла на больничный в связи с головными болями после перенесенного стресса.На звонки шеф не отвечал да и я больше не звонила. Звонила второй бухгалтер,которая теперь я понимаю сдала меня.Сказала что он меня уволил. На что я просила передать что я на больничном.Далее после окончания больничного отправила уведомление о прекращении работы в связи с невыплатой заработной платы, но пришло уведомление что юридический адрес конторы недействителен.Сейчас читаю статьи и понимаю я ему справку то не предоставила, он может сказать что не знал. Если я ему отправлю сейчас то уже поздно?Как быть в такой ситуации?
ирина 10.11.2011 10:09
Здрвствуйте!хочу задать вот такой вопрос я работаю на предприятии уже более5 лет недавно узнала что беременная но до этого подписала приказ о сокращении в связи с леквидацией нашего отдела предупредили меня за 2 месяца скоро срок сокращения могут ли меня оставить
Альбина 10.11.2011 15:43
Здравствуйте!Я работаю в детском саду младшим воспитателем, нахожусь на седьмом месяце беременности до декрета осталось три недели, но стало очень трудно работать, я написала заявление на отпуск за свой счет,заведующая дет. садом отказалась его подписать.Что мне делать?
Иля 10.11.2011 19:30
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю почти 2 года в организации, но на декретной должности. В феврале месяце сама собираюсь в декретный отпуск. Но на днях выходит сотрудница, на чьем месте я нахожусь. Могут ли меня уволить, и как поступить в данной ситуации, так как никто ничего не знает. Спасибо!
Анна Ф 11.11.2011 06:00
Добрый день.Я работаю в ООО организации авиакассиром по графику два через два(раб.с 9 до 20 с перерывом 1 час).Работодатель узнав о том, что я беременна(15 недель) отправляет меня работать в наш филиал находящийся в другом районе(25 км).Проживаю я на крайнем севере,и климатические условия у нас суровые,ездить придется каждое утро в общественном транспорте,это автобус,а потом так же возвращаться обратно домой.Когда я спросила работодателя,а разве мне в моем положении не лучше ли работать сдесь поближе к дому,мне ответили,что ты (т.е. я) ничем не отличаешься от других,тех кто будет тоже ездить и беременность это не смертельно,работа по пятидневке.Скажите правомерно ли хлоднокровие работодателя?
Татьяна 11.11.2011 11:21
Здравствуйте! К сожалению,пока не в положении,но планируем в течение года. Я устроилась на работу В ООО, прошла испытательный срок 1месяц и уже отработала один полный.На выходные взяла почитать трудовой договор (не подписанный никем).У ген директора сразу спросила,могу ли я внести изменения в договор,сказал-предлагай,всё рассмотрим. в общем у меня два дня до понедельника,очень жду от Вас ответа по следующим вопросам: - какие я могу внести конкретные изменения о декретном отпуске с ООО (так ка не сказано ни слова);
- на какую зарплату могу расчитывать в этот период;
- какие варианты измениний в моем договоре могут быть,если в декретный отпуск не пойду я,а пойдет моя мама со своей организации (муниципальной)ведь у нее и стаж более 20ти лет и зарплата побольше. заранее спасибо)
Татьяна 11.11.2011 11:21
Здравствуйте! К сожалению,пока не в положении,но планируем в течение года. Я устроилась на работу В ООО, прошла испытательный срок 1месяц и уже отработала один полный.На выходные взяла почитать трудовой договор (не подписанный никем).У ген директора сразу спросила,могу ли я внести изменения в договор,сказал-предлагай,всё рассмотрим. в общем у меня два дня до понедельника,очень жду от Вас ответа по следующим вопросам: - какие я могу внести конкретные изменения о декретном отпуске с ООО (так ка не сказано ни слова);
- на какую зарплату могу расчитывать в этот период;
- какие варианты измениний в моем договоре могут быть,если в декретный отпуск не пойду я,а пойдет моя мама со своей организации (муниципальной)ведь у нее и стаж более 20ти лет и зарплата побольше. заранее спасибо)
Ольга 11.11.2011 17:24
Здравствуйте!!! Помогите разобраться!!! Я работаю в организации 11 месяцев. Недавно узнала , что беременна о чем и сообщила начальнику. Работаю на 1,5 ставки!!! после моего заявления, у меня хотят убрать 0,5 ставки, с мотивацией, что я часто буду отсутствовать по причине беременности. Правомерно ли это действие????
Заранее спасибо.
Юлия 11.11.2011 20:04
Здравствуйте! ситуация на мой взгяд сложная.я узнала что беременна 9 недель, в этот же день случайным образом начальник попросил меня написать заявление по собственному.
я работаю в Жилконторе техником- смотрителем. я сказала что писать ничего не буду он предложил перевестись на диспетчера а там оклад на 12 тыс. меньше, я сказала что и на перевод не согласна его слова- "тогда я уволю тебя по статье" и пошел с фотоаппаратом по моей территории и начал почему здесь не убрано, почему, почему и на все почему сказал писать объяснительные, пока ничего не написала. я не знаю что делать он меня "зажрёт" на работе.
Надежда 11.11.2011 20:05
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в организации с конца апреля этого года, шла на повышения. Когда узнала что беременна сказала директору. После чего он грозился, понизить в должности и лишить премии. В нашей организации заработная плата состоит из оклада и премии, почти в ровных долях. В октябре меня положили в больницу на сохранение. Когда вышла на работу, меня оповестили что меня понизили в должности.Имели ли они на это права?
Еще я слышала что беременные могут задерживаться на обеденном перерыве.Правда ли это? Заранее большое спасибо!
Сабина 14.11.2011 06:52
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я работаю в правоохранительных органах, входит ли мой декретный отпуск в трудовой стаж?
Татьяна 14.11.2011 12:54
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу до 3хлет, 18 ноября мне выходить, но я вновь беременна, на работу выйти не могу, т.к. ребенок не устроен в сад, могут ли меня уволить? и что делать, писать за свой счет до отпуска по беременности и родам?
рамзия 14.11.2011 14:09
Здравствуйте! Хочу задать такой вопрос. Я устраиваюсь на работу временно вместо декретницы. Мне при заполнении анкеты сказали что если я в период работы сама забеременю то меня сразу же уволят, так ли это?
Елена Белик 14.11.2011 16:58
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я стояла в центре занятости, мне предложили "как студенту выпускнику" работу, т.е. стажировку по срочному трудовому договору, я согласилась. В данный момент я беременна 24 недели, договор кончается 30 ноября 2011 года. Пошла в центр занятости спросила, продлят ли мне договор? Мне сказали что нет у государства нет финансирования, и что мне теперь делать?
Наталия Мехиед 14.11.2011 17:50
Здравствуйте! Подскажите, прав ли фонд соцзащиты отказав выплатить пособие по беременности и родам (больничные листы дородовый и послеродовый были предоставлены на фирму,где я проработала только неделю и ушла в декретный отпуск). Договор со мной был заключен и сведения, что я являюсь налогоплательщиком были поданы.
Елена 15.11.2011 13:22
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне обращаться в службу занятости, если я переехала из одного города в другой, соответственно, уволившись со своего прежнего места работы и сейчас беременна. Имею ли я права на какое либо пособие? Куда мне нужно обратиться или встать на учет? Заранее благодарю!
Екатерина 15.11.2011 13:46
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю временно. Сейчас выдали больничный по беременности и родам на 140 дней. В больничном стоит предварительная дата родов - 19 января. Сам больничный до 23 марта 2012. Мне сделали на работе дополнительное соглашение со сроком действия трудового договора до 19 января 2012 года. А как же остальные 70 дней? Подскажите, все ли сделали в рамках закона или меня должны уволить по окончании больничного?
Наталья 15.11.2011 18:12
Добрый вечер ! у меня такая ситуация , я 9 лет проработала следователем в МВД , 1 сентября 2011 года меня сократили , на тот момент я не знала что беременная. поэтому подписала рапорт о своем согласии на сокращение. В настоящий момент мой срок уже три месяца беременности, работу естественно за это время я так и не нашла, так как при проф осмотре не прохожу гинеколога. Могу ли я вернутся в МВД и обязаны ли они меня взять обратно на работу? заранее спасибо за ответ.
Алена Б 16.11.2011 17:37
Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, устроилась на работу на место основного сотрудника (которая на данный момент находится в декретном отпуске)получилось так, что я сама забеременела. Сейчас нахожусь на 4 месяце беременности.Как только директор узнал о моем "интересном положении" началось давление на меня, чтоб написала заявление на увольнение по собственному желанию.В какой ситуации меня могут уволить? Сотрудница пока не собирается выходить на работу из декретного отпуска, т.к. ребенку только 4 месяца.Заранее спасибо за ответ.
светланка 16.11.2011 17:45
Здравствуйте. Я беременна, меня хотят уволить. Хочу подать в суд на работодателя и взыскать компенсацию за моральный ущерб.Подскажите в каком размере я могу получить компенсацию в случае обращения в суд? Заранее благодарна.
разина. 16.11.2011 19:32
Здравствуйте!я работаю по совместительству.скажите пожалуйста могу ли получить декретный отпуск и декретное пособие?
ИРИНА 18.11.2011 12:32
Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация:
с последнего места работы я уволилась по собственному желанию, в течении 5 дней после увольнения забеременела.
Могу ли я восстановиться на работу т.к беременность наступила ранее 1 месяца после увольнения?
Раиса 19.11.2011 00:32
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Ребенку 2,4 мес-ходит в сад. Я посылалась вернуться на старую работу(с каторгой ушла в декрет), а начальник предлагает мне найти другую работу, так как человек, который занимает мое место работает лучше меня.Что мне делать? Какие у меня права? А что мне делать, если вернусь по закону, а сотрудники создадут все условия для собственного увольнения или найдут причину для увольнения по статье?
МИЛАНА 19.11.2011 23:04
Здравствуйте!У меня такая ситуация:Работаю по приказу от 01.06.2011года в "Доме ребенка"-медсестрой.т.е.6 месяцев уже..По трудовому договору который мы заключили с начальством я имею право взять трудовой отпуск,после 6 месяцев,который длится у нас 63 дня..Но работодатель не отпускает меня,узнав,что я беременна и ухожу в декретный отпуск в феврале...Говорит,что не имеет право и ссылается на мою беременность..Подскажите пожалуйста,как мне поступить и имею ли я право по закону требовать отпуск проработав только 6 месяцев с последующим уходом в декретный отпуск..??!!Заранее огромное спасибо!!!
Ольга 20.11.2011 11:42
Здравствуйте!помогите разобраться в моей ситуации,пожалуйста.Я сейчас нахожусь на 24 неделе беременности.Работаю педагогом дополнительного образования.С сентября месяца зарплата педагогам повысилась.Сейчас работодатель требует подписать дополнительное соглашение,где установлен повышающий коэффициент,который сведён до минимума.В результате чего мой базовый оклад стал ниже того,что я получала в прошлом учебном году.Всё это связано с личнымм взаимоотношениями с начальником.Хотя у мен Высшее образов.,I rвалиф.категория,и высока результативность(дипломы и грамоты).Скажите законно ли это,Ведь у беременной зарплата должна быть не ниже среднего заработка...Спасибо!
Ирина 21.11.2011 11:19
Здравствуйте, я на 18 неделе беременности, испытательный срок уже отработала и сейчас работаю официально, идет слух что точку в которой я работаю собираются закрывать в нашем городе, но фирма будет продолжать свою деятельность в другом городе, могут ли меня уволит или как? я просто в растерянности и не знаю что думать и как поступить. Подскажите и помогите пожалуйста!
Ольга 21.11.2011 13:35
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю по срочному трудовому договору(устроена на время декретного отпуска другого работника),декретный этого человека заканчивается в декабре 2011г. При этом наше руководство сообщило нам что наша фирма на стадии реорганизации. А я узнала что беременна на восьмой неделе, и теперь не знаю что делать, ведь если руководство узнает о моей ситуации, они не переведут меня в новую реорганизованную фирму,хотела бы узнать как мне поступить?.
Елена 23.11.2011 15:27
Здравствуйте!у меня 20 недель беременности, законно ли руководитель продлевает испытательный срок если я находилась на больничном листу во время испытательного срока?
Мария 23.11.2011 17:14
Здравствуйте! У меня такой вопрос,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,обязана ли организация выплатить мне декретные в случае ,если мне придется в этот период выйти в декретный отпуск повторно и каким образом будет производиться начисление? Спасибо!
Фролов Александ Николаевич 23.11.2011 18:08
Здравствуйте!Моя жена работала в детском садике нянечкой . Сейчас она в декретном отпуске.Решив выйти на работу её попросили пройти медкомиссию которая стоит 1800руб.Обязана ли она проходить и оплачивать эту медкомиссию.
Алёна 23.11.2011 18:40
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я работаю не официально, но меня в декабре должны оформить, но я узнала вот недавно что я беремена, начальству пока ничего не говорю...на учет я встаю тоже в декабре, скажите пожалуйста, мне деньги какие нибудь будут платить?
Алёна 23.11.2011 18:50
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я работаю не официально, но меня в декабре должны оформить, но я узнала вот недавно что я беремена, начальству пока ничего не говорю...на учет я встаю тоже в декабре, скажите пожалуйста, мне деньги какие нибудь будут платить?
Алина 24.11.2011 22:49
Здраствуйте! Скажите пожалуста, я поступила на работу временно через 1,5г. ушла в декрет. Моему ребенку 1г.6м. могу ли я написать заявление по уходу за ребенкам до 3лет?
Скажите пожалуста мне деньги какие нибудь будут платить?
марина 25.11.2011 14:56
Я беремена 12 недель написала заявление по собственному желанию, так сказал руководитель могут ли востановить?
Юлия 26.11.2011 18:21
Я устроилась на работу, и мне сказали что если в ней проработаю меньше года и забеременею то мне не оплатят декретный, как сказал руководитель вышел закон по которому не положено, но отказался мне назвать его номер и кем он принят!!!Правомерны ли будут действия моего руководителя
татьяна*** 28.11.2011 12:41
здравствуйте,я устроилась на работу в производственный цех на пищевое производство в должности мастера, проработав там 5 месяцев я забеременела, я сообщила об этом руководству, это не кому естественно не понравилось, и предоставив им справку на легкий труд, на что они ответили у нас нет для тебя легкого труда, т.к я материально ответственый сотрудник мне приходиться оставаться и в ночные смены чтоб доделать работу и закрыть цех, руководство придерается к моей работе и грозит после трех рапортов о моей не качественной работе, меня уволить, я устроена офицально и не каких пунктов о том что нельзя беременеть нету, что мне делать они вынуждают написать заявление. спасибо за ответ
Ксения 28.11.2011 14:32
я работаю в организации инспектором отдела кадра, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Решила выйти на работу до окончания декретного отпуска, директор вызвал и начал заставлять писать заявление об увольнении по собственному желанию, в случае отказа грозил увольнением по статье. Какие у него есть на это права и как поступить в данной ситуации? Сможет ли он уволить меня по статье ? Спасибо
Виктория 29.11.2011 14:58
Добрый день.Я студентка.Для того чтобы мне дали свободное посейщение на сроке 27-28 недель мне требуется справка ,я её взяла в которой написан только срок.,но у меня угроза выкидыша .Можно ли это врачу вписать в справку ?(это требуют на учёбе)
Наталья 29.11.2011 17:44
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я нахожусь на 5-м месяце беременности. У нас умер директор. В наследство жена вступит только через полгода. Управляющей назначена она же. Она хочет продать компанию. 1) Могут ли меня продать вместе с компанией?
2) если компанию например просто сливают на подставное лицо и даже если я подам в суд он обязан будет мне выплатить, но его не найдут. Как мне тогда получать декретные? Получается я никак не защищена? Что тогда делать. Справку о беременности я предоставила .
Екатерина 29.11.2011 18:22
Здравствуйте!
Работаю товароведом в магазине бытовой техники. Оклад 8000. Премия 5000 (соответственно и то и другое -13% подоходний).
В выписке из положения о премировании написано: Ежемесячная премия товароведа начисляется пропорционально отработанному времени, с учетом дисциплинарного коэффициента (Кд). Рекомендуемый уровень премии составляет 5000 руб.
Вот в чем вопрос: Премия у нас якобы начисляется за поездки в другой город за товаром. Я беременная, соответственно, ездить за товаром отказалась (имеется справка). На что работодатель сказал: 750 руб. за каждую поездку другим человеком, будет вычитаться из моей премии. Имеют ли право????
lushina 30.11.2011 14:43
Здравствуйте, у меня беременность 10 недель, если я сейчас уволюсь с работы у меня будет возможность получить декретный пособия.
Татьяна 30.11.2011 15:27
Добрый день! Ситуация такая. Я нахожусь на 4-м месяце беременности, директор мне сказала, что отправляет меня в отпуск на месяц с выплатой пособия за один месяц, а потом не ясно что будет с фирмой, в лучшем случае все пойдут в административный отпуск либо на биржу, фирму ликвидируют. Могут ли меня отправить насильно в отпуск? Если фирму ликвидируют получу ли я какие либо пособия от фирмы?
Мария 30.11.2011 18:24
Здравствуйте!Я работаю в ЗАО "Тандер"магазин МАГНИТ,график работы 2-2,но в связи с наступлением Нового года на декабрь график усиливают,т.е. придеться перерабатывать,а у меня 11 недель беременности,имею ли я право отказаться от переработки и работать стабильно 2 через два????????????
Гульназ 01.12.2011 18:48
Здравствуйте. У меня ситуация такая. Уволили как узнали что я беременна. Устроилась 01.09.11 с испытательным сроком на три месяца до 30.11.11. Как узнали что я беременна просили написать заявление по собственному желанию, я не писала или грозились увольнением за прогул якобы. Так они и уволили меня за прогул, который якобы был 05.10.11, хотя в этот день я работала. Уволили 27.11.11. С 28.11.11 начали делать ревизию и муж мне сказал чтобы я каждый разговор с начальством записывала на диктофон. Да и расчет мне не дали. Так-что накопилось много записей где они грозят увольнением за что-то, если я не напишу по собственному. Вопрос такой что мне делать и как поступить с этой ситуацией? Куда обращаться, можно ли сразу в суд и какие заявления мне писать? спасибо за внимание.
Анна 06.12.2011 17:31
Здравствуйте! Помогите, советом!!!
Я нахожусь в декретном отпуске. Недавно родила.
На предприятии грядет реорганизация, и новое руководство не хочет переводить нас декретниц.
Как быть? Имеют ли право нас кинуть????
Куда идти жаловаться?
Маша 08.12.2011 16:46
Добрый день, я работаю в нефтяной компании "Рос нефть" больше года, имеет ли право мой руководитель меня понизить по должности или уволить по собственному желанию в приказном порядке, по причине моей беременности. Меня руководитель заставляет писать заявление по собственному желанию. Что мне делать, он мне угрожает что добьётся моего увольнения?
Спасибо.
татьяна 11.12.2011 16:45
здравствуйте!!я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.в мае получила дикретные в последствии с июня месяца по октябрь 2011года мне продолжали начислять зароботную плату.в ноябре я поехала в бухгалтерию для получения денег,т.к мне не было произведено перечисление на банковскую карту.мне сообщили что у меня долг в бухгалтерию составляет 55тысяч,т.к у них полетела база и с июня по октябрь они не должны были производить мне начисления.они сказали мне написать заявления на то что я буду возмищать по 2тысячи рублей с детского пособия по уходу за ребенком и годовую премию с меня тоже взяли в счет долга.я им сказала что я мать одиночка и не с могу прожить на 4тысячи (детское пособие 6.200) ксерокопия свидетельства о рождении дочери у них есть.через какое то время я узнала что они не имеют право взымать с меня даже 20%в счет долга пока я не выйду на работу.что мне посоветуете делать.я очень в затруднительной ситуации.помогите пожалуйста,на какие законы мне опираться.
Светлана 12.12.2011 08:05
Здравствуйте,я нахожусь в интересном положении, на учете стаю с 5 недель)) работаю в школе - секретарем. Подскажите пожалуйста что мне полагается(выплаты), и какие бумаги для этого нужны. Спасибо
Виктория 14.12.2011 10:33
Здравствуйте!!! Может ли работодатель в трудовом договоре прописать условие, что я не должна беременнеть в течении года.
Работаю уже 5 месяцев, но трудовой договор подпишу только со следующей недели. Работаю у ИП.
Лариса 14.12.2011 12:59
Здравствуйте.После рождения первого ребенка через 3 года начала искать работу, но официальную не нашла.Сейчас я работаю официантом, но не по договору, только три недели.Три дня назад узнала, что беременна 5 недель (первому ребенку 4,5 года) и что меня могут не оформить официально, а если узнают, что беременна, то уволят.Могу ли я стать на биржу или что мне делать, чтоб не выйти безработной в декрет?
Светлана 14.12.2011 14:38
Здравствуйте Андрей Валерьевич!! Я работаю в школе учителем 5 лет. Сейчас беременна, в декрет - 18 мая 2012 года. Очередной отпуск -с 5 июля 2012 года, длительностью 56 дней. Подскажите, пожалуйста, когда лучше взять очередной отпуск до ( что мало вероятно- учебный год), или после декретного , или после 1,5 лет (отпуск по уходу за ребенком). Что выгоднее с финансовой точки зрения.
Карина Вологина 15.12.2011 19:21
Я работаю у предпринимателя продавцом в магазине. Сейчас по срокам я должна идти в декрет. Врач мне не дает больничный, говорит, что работая у предпринимателя больничный не нужен. Его ни кто не оплатит. Прошу вас ответье мне. Кто должен мне заплатить за декретный больничный до родов. Спасибо за ранее
ЩЕРБАКОВА АНАСТАСИЯ 16.12.2011 02:42
Скажите пожалуйста,я устроилась на работу вместо девушки которая в дикрете,т.е работаю на временной основе.Сейчас я жду ребенка,если я успею уйти в дикрет до выхода этой девушки мне его оплатят?
екатерина 17.12.2011 17:27
Здравствуйте .. Если Я взята на должность в место декретчицы и узнала что беременна. могут ли меня уволить .
Татьяна 19.12.2011 12:47
Здравствуйте! Я три месяца назад устроилась на работу на место девушки, которая ушла в декрет. Если в это время уйду в декрет я, будут ли мне выплачиваться декретные?
Анна 20.12.2011 23:09
Добрый день! Я работаю в налоговй службе (ребенку 2,5 года).
С 01.01.2012 г. у нас происходит реорганизация - обединяют две инспекции в одну. Будет абсолютно новое название и новая структура. Нам всем (работникам двух инспекций) выдали предупреждение о предстояжем сокращении. Я хочу сократиться, не желаю больше там работать (хоть и проработала больше 10 - ти лет). Желаю получить пособие в размере 4-х зарплат и потом (если через 4 месяца на рабту не устроюсь) еще мне центр занятости будет платить две зарплаты.
Знаю, что меня будут уговаривать остаться. Будут предлагать разные должности, лишь бы я осталась. Но я уже приняла решение уйти.
Подскажите, пожалуйста, меня смогут сократить? Думаю, что да. Я ведь не подпишу ни одно предложение работать в новой организации. Насильно же, без моего заявление этого сделать не смогут?
Боюсь, что найдут сократить смогут, а деньги не выплатят.
У нас некоторые пишут заявление в кадры, что не претендуют ни на какие должности и просят уволить в связи с сокращением. Этим работникам уже предложения выдавать не будут. Может мне тоже написать такое заявление и указать причину сокращения - переезд в другую область?
Подскажите, что мне делать и как быть? Но работать в таком "дурдоме" больше не хочу.
Заранее спасибо
Юлия 21.12.2011 22:33
Здравствуйте я устроилась на работу и сейчас там прохожу учебу 1месяц после месяца сдаю экзамен и устраивают официально но нужна справка от генеколога что я годна,а я на 10 неделях беременности они меня не возьмут:?
наталья 22.12.2011 07:32
здравствуйте!у меня 5 месяцев беременности.я бы хотела уйти на больничный или в отпуск!Но в больнице не дают больничный а на работе отпуск!Но мне уже тежело работать так как я работаю поваром,в больнице предлогают только справку на легкий труд.Но у нас на работе нет легкого труда!Подскажите что делать?
Елена 22.12.2011 21:09
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в д/с воспитателем, сегодня начальство доложило мне, что со мной хотят расстаться, причина, что я не по специальности работаю, что "жалобы от родителей", а кто "жалуется" они объясняют-не имеем право говорить! я им значит ни каких жалоб НЕТ!
когда я объявила им, что уволить они меня не могут, т.к. беременная, они сказали, что переведут на другую должность-помощника воспитателя! я им ответила, у меня высшее образование, а тяжести таскать и мыть полы хим. средствами мне нельзя!
Подскажите пожалуйста мои права, и как дальше мне себя вести по отношению к начальству!
Екатерина 24.12.2011 20:27
Добрый день.Я работаю в организации более 2-х лет, и 13 января 2012г. мне пора уходить в декрет, но с 1 января 2012г. ликвидируется ООО в котором я работаю. Скажите как проходит в таком случае оформление отпуска по беременности и родам и положен ли он вообще. В какие инстанции мне обращаться?
НАТАЛЬЯ 27.12.2011 13:29
МОЯ ДОЧЬ РАБОТАЛА ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ СЕЙЧАС ОНА БЕРЕМЕННА подскажите обязан работадатель устроить ее по трудовой?
елена 01.01.2012 06:34
мой работодатель не оформляет меня после 3-х месячного испытаемого срока на работу официально работаю с августа 2011 года что мне делать если он мне говорит что еще нужно подождать работаю офис менеджером а выполняю работу по бухгалтерии и за секретаря референда зарплату получаю 5000 тысяч от начальника что делать?
ольга 01.01.2012 21:24
Здравствуйте.я устроилась на работу в июле месяце 2011года к индивидуальному предпринимателю,через месяц я забеременела,в данный момент предприниматель собирается закрывать магазин в котором я работала.имеет ли он права меня уволить и что мне полагается
татьяна 04.01.2012 18:01
Здравствуйте, я устроилась на работу поваром в октябре 2011г.(будучи беременной) сейчас беременность 25-26 недель. из за болей в почках и угрозе выкидыша, врач выдала справку на лёгкий труд, указав чем именно заниматься на работе нельзя. на работе мне сказали что легкого труда у них нет и мне придется либо делать что обычно, или писать заявление на отпуск без содержания, или я буду получать з/п по договору 7000р. когда на самом деле з/п 12000р. что мне делать? и что на самом деле можно-нельзя делать работая поваром? спасибо.
юля 05.01.2012 19:28
здраствуйте.Скажыте пожалуйста если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и опять беременна срок 7-8 недель выплотят ли мне декретные за второго ребёнка
Евгений 10.01.2012 15:26
Здравствуйте я ИП, у меня сотрудница официально не устроена работает уже 3 месяца,получала на бирже труда пособие по безработице сейчас я узнаю что она беременна, могу ли я её уволить? Либо мне стоит попросить ее, просто покинуть моё предприятие?
Ольга 10.01.2012 19:02
Моя дочь работает в уголово исправительной системе, находиться на 4 месяце беременности.До этого 2,5 года не могла иметь детей.Как только администрация узнала что дочка беременна, то всячески стали создавать на работе условия морально тяжелые.Мало того что в очередном трудовом отпуске заставили работать, пригрозив что она не получит премию, но и то что через две недели у неё защита диплома а ей не дают отпуск на защитуь диплома и нормальной сдачи экзаменов.Про облегченный труд вообще разговора не ведут.Спасибо огромное и извините за письмо очень переживаю и волнуюсь
Татьяна 10.01.2012 20:54
Здравствуйте! подскажите? Я работаю на декретном месте! И собираюсь тоже уйти в декрет! Меня уволят (если человек на чьем я месте еще не вышел из декрета)? Со мной прекратят трудовой договор или не имеют право? А декретное пособие я получу с этого места работы или не положено по закону?
Татьяна Павловна 11.01.2012 21:51
Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года В это время предприятие ликвидируется. За 2 м-ца меня предупредили об этом. Выдадут ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск и с какого исчисления? за последний год?
Ирина 12.01.2012 20:40
Здравствуйте. Я работаю в компании, занимающейся оптовой торговлей. В марте 2011 года работодатель перевел нас на новую форму трудоустройства. Сотрудники открыли ип на свое имя и работают в компании по договору трудового найма. З/п перечисляется на р/с с формулировкой доходы от предпринимательской деятельности.Все налоги сотрудники оплачивают сами. Я планирую беременность. Кто и каким образом будет оплачивать декретный отпуск?Будут ли выплаты от компании? Как рассчитать декретные?
Екатерина 12.01.2012 21:34
Могу ли я отказаться подписать договор о коллективной материальной ответственности,если нахожусь на легком труде?
Анна 13.01.2012 07:01
Добрый день. Я работаю в фирме полтора года, сообщила работодателю, что беременна и началось давление. Меня пытались уволить, закрывали перед носом (по настоящему)дверь и всячски унижают. В итоге мы пришли к соглашению с работодателем о том, что я буду работать на дому. Мне не дают никакой обьем работы и в прилодении к трудовому договору он так же не прописан. Прошу вас ответить:1. как мне зафиксировать, что работу мне не дают, на случай, если работодатель это решит как то использовать против меня. 2. должна ли я постоянно с 9 до 6 находиться по адресу указанному в договоре. 3. какие еще подводные камни могут меня ждать в этом случае. спасибо прошу заметить что от работы я не отказываюсь и была бы готова трудиться до отпуска, но это инициатива директора
Анна 13.01.2012 11:06
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я устраиваюсь на работу временно, на место декретного отпуска основного работника и сама нахожусь в положении мне что нибудь светит или просто уволят?
Светлана 14.01.2012 17:52
Здравствуйте.У меня вопрос такой... Я работаю у предпренимателя 2 года.Устроена официально,но при этом ни больничных,ни отпускных не было.И медецинский полис мне руководство не выдовало.Оно у меня старое безработного.Сейчас у меня 3мес.беремености,был неприятный разговор с начальством и какого либо внятного ответа я не получила.Вопрос такой смогут ли они мне оформить декрет с этим полисом или они должны выдать другой?
алена 15.01.2012 21:23
здравствуйте!вопрос такой:я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.Когда ребенку исполнился год,я вышла на работу,но через месяц нашла другую.как поступить мне в этом случае,ведь работодатель хочет расторгнуть договор,т.е. увольнение по собственному желанию,в связи с переходом на новую работу,а на новой работе мне разрешили работать пока неофициально до того,пока ребенку не исполнится полтора года,я не хочу терять детское пособие.
Зинаида 15.01.2012 21:30
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,что делать, если у учителя начальных классов закончилась аттестация во время декретного отпуска?
Эля 16.01.2012 11:03
Здравствуйте. Я устроилась на работу, потом узнала что беременна, но никому не сказала. Я на испытательном сроке три месяца. Исп.срок заканчивается первого февраля 2012, меня на прошлой неделе вызвали и сообщили, что закрывают две точки и меня сокрушают и я после этого сообщила, что беременна. На что мне сказали, что я на испытательном сроке и записи в трудовой даже не будет я ничего доказать не смогу. Что мне делать, я не понимаю?
Фариза 17.01.2012 00:50
Эля, на сколько я поняла из первых ответов, даваемых в начале 2010 года, вы должны предоставить справку о беременности по месту работы официально, и тогда вас не имеют право увольнять, и правило испытательного срока не действует (наверное, лучше официальной почтой на имя шефа доставить, чтоб не смог отвертеться, что не видел), и если они подписывали какой-либо договор, то уже уволить не смогут. Только в случае ликвидации компании (частичное сокращение - недостаточный повод).
А если договора не было изначально, то наверное, можно пожаловаться официально в инспекцию по защите прав трудящихся (или как она называется?), что люди работают без заключения трудовых договоров на протяжение месяцев (это - точно незаконно). Правда, надо будет какие-то док-ва собрать, что вы на самом деле там работали (ну, на диктофон записать разговор с шефом по поводу сокращений, копию чека, где расписывались о получении зар.платы, и т.д.). А если соберете, наверное, все-равно, лучше с ним договориться о выплате вам компенсации или о не-увольнении, "мирное соглашение" всегда лучше "крестового похода по судам" ;-). Удачи!
Лиза бел. 17.01.2012 10:45
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,что мне делать в такой ситуации: я устроилась в частную организацию продавцом,отработала испытательный срок три месяца,и после него еще три месяца уже в качестве работника,но директор не устраивает меня официально,сейчас я узнала,что у меня 6 неделя беременности,об этом я пока ему не сообщаю,имеет ли право работодатель уволить меня в данной ситуации?Смогу ли я получать декретные,и есть ли такой закон,о том,что работодатель обязан устроить официально беременную женщину?Заранее огромное спасибо!
Ольга 18.01.2012 14:54
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, 1.04.2010г меня приказом назначили временно на должность начальника ПТО (раньше я была инженером ПТО)соответственно с новым окладом, сейчас я на 5-ом месяце беременности и директор приказом вернул меня на должность инженера, но с доплатой до прежнего оклада. Нарушил ли он закон не предупредив меня в письменном виде за 2 мес.?
Виктория 18.01.2012 16:51
Сегодня пришла на работу на 2,5 часа позже - сидела в очереди на плановый прием, дольше чем планировала. Увы рабочий день врача по четным дням начинается во столько же, во сколько и мой, а по нечетным заканчивается даже раньше моего. Работаю я с понедельника по пятницу, собственно так же как мой врач. В общем попасть на прием получается только в рабочее время.
Сегодня директор вызвал “на ковер”. В красках рассказал как я их подставляю своим отсутствием. На сколько не приятно было это выслушивать опустим, не так важно. Объяснила что отсутствую все время аргументированно (пока я отсутствовала ему сказали что я в больнице и предупредила еще вчера утром), раз в две недели хожу на осмотр как положено на моем сроке + прохожу мед комиссию по беременности (половину мед комиссии прошла в понедельник, уйдя с работы всего на 2 часа раньше, вторую половину надеюсь получится пройти через 2 недели в тот же день когда записана на прием к акушеру - отсутствия по часам получается полный рабочий день раз в месяц). В ответ на это, сказал что я теперь буду писать объяснительную каждый раз когда отсутствую на работе несколько часов или задерживаюсь. К объяснительной прикладывать соответствующие документы, подтверждающие обоснованность моего отсутствия.
Не совсем пока понимаю как будут выглядеть эти справки, мы не в школе все же уже. Врач будет выписывать мне больничный на утро пятницы или оформлять каждый раз официальное письмо в мою организацию, что такая-то была на приеме у такого-то врача, тонуса у нее нет, вес такой-то? Или мне прилагать ксерокопию странички из мед карты матери, в которой указано что я была такого-то числа на приеме и что мне там еще написали?
Мне на этой неделе нужно сдать анализы, это означает что на час на работу я точно опоздаю. Но если я пойду после анализов на прием к врачу за справкой, опоздаю опять часа на 2,5. Ксерокопию талончиков на кровь и мочу приклеивать к объяснительной вообще как-то нелепо.
Никакой статьи, что работодатель не имеет права требовать от меня справки и объяснительные после каждого приема и анализа, я не нашла. Какие справки и документы мне требовать в ответ от врача? Если работодатель имеет право это требовать, значит как-то это должно все официально оформляться в нормальном виде.
Елена (Украина) 19.01.2012 13:13
Добрый день! Мое имя Елена, я работаю ОК в страховой компании. Какая ситуация, у нас есть сотрудница, которая была беременная и у нее 2 мальчика, как показало узи. 05,12,2011 годя мы ее отправляем в отпуск декрета перед родами, через несколько дней у нее происходит беда, она теряет детей, пролежав в больнице она решила выйти на свое рабочее место, т.к. ей тяжело находиться дома. Мы уже ей оплатили все по бухгалтерии провели приказ. она с 01,02,2012 года хочет выйти на работу. Как поступить нам правильно в данной ситуации,прошу вашего совета.
Диана 19.01.2012 17:38
Здавствуйте! 10 месяцев я работала не официально на индивидуального предпринимателя, затем уволилась. В июле (04.07.2011 г.) я устроилась работать в банк, но т.к. мне там не понравилось, я уволилась через 1,5 месяца. И очень быстро нашла другую работу (17.08.2011). Сейчас я до сих пор там работаю. Собираемся беременить вторым ребенком, но мне сказали на работе, что сначала нужно отработать 2 года, чтобы получить 4 оклада от предприятия при выходе в декрет. Правда ли это???
Юлия Московская обл. 20.01.2012 18:17
Здравствуйте! Я работаю в детском саду со 2 марта 2009 года, на данный момент беременна, в марте 2012 идти в декретный отпуск. Была в отпуске в июне2011, хотелось бы пойти в отпуск в феврале что бы потом сразу в декретный, но мне отказали, т. к. трудовой договор со 2 марта и соответственно отпуск я имею право взять с марта месяца, а не с февраля. Имею ли я право пойти в отпуск в феврале? Спасибо.
Светлана 20.01.2012 23:19
Здравствуйте.Помогите пожалуйста.Я беременна у меня 23 недели,я работаю у ПБОЮЛ со мной договор заключают только на полгода с 01.01.2012 по 30.06.2012, а с 01 июля меня увольняют, но я буду находиться на больничном после родов.У меня на иждивении будет 2 ребёнка.Законно ли это???
Татьяна*******ам.обл. 21.01.2012 06:00
Здравствуйте. подскажите как быть. Я работаю с 16.08.2010 г. в компании на должности торгового представителя, в данный момент нахожусь на 6 месяце беременности (21 неделя), директора компании предупредила о том, что беременная 27.12.2011,но справку о беременности не предоставляла. С 11.01.2012 г. нахожусь на больничном, выходить 25.01.2012 г. Скажите может ли работодатель уволить меня, и обязаны ли мне снизить нагрузку. А еще такая ситуация, пока находилась на больничном, замещающий меня человек (начальник отдела продаж) в торговых точках собирал просроченную продукцию нашей компании, имеет ли право работодатель удержать из моей заработной платы сумму за просроченный товар?
Татьяна*******ам.обл. 21.01.2012 06:05
Скажите пожалуйста могу ли я пойти в очередной отпуск сроком на 2 месяца перед декретным отпуском. В декрет уходить с 09 апреля 2012 г. Как это правильно оформить. Спасибо
Валентина (Заб.край) 22.01.2012 11:54
Здравствуйте.У меня следующая ситуация:На работу (реабилитационный центр для несовершеннолетних) устроилась 01.12.2011 с испытательным сроком 3месяца,так же в договоре прописано,что по соглашению сторон первый ежегодный оплачиваемый отпуск будет предоставлен 30.11.2012 т.е. практически через год.Сейчас узнала,о беременности срок 3 недели.Могу ли я взять первый ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет???
Татьяна(Нижний новгород) 22.01.2012 22.01.2012 13:10
Здраствуйте!у меня такая ситуация,я устроилася на работу зная что я в положении,но меня устроили по срочному договору с 05.10.2011г до 09 12 2011г,предупредив работадателя о моём положении,мой договор продолжили до декретного отпуска,а после родов придти и уволиться.имеют ли права меня уволить а не оставить в декретном отпуске по достижению ребёнка 3х лет.
ВАЛЕНТИНА 23.01.2012 11:06
ЗДРАВСВУЙТЕ. яустроилась официально на работу ноходясь на 5 месяце беременности не сказав об этом работадателю, считаеться ли это правонарушением? а кагда я скажу об этом работадателю он может меня за это уволить или нет?
ангелина 24.01.2012 06:17
ЗДРАВСТВУЙТЕ, я беременная, с февраля выхожу на новое место работы. в августе мне рожать, когда я могу взять первый ежегодно оплачиваемый отпуск? заранее спасибо!!!!
Альбина 24.01.2012 23:33
Здравствуйте! Описываю свою ситуацию на тему: УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ ПО ПРИНУЖДЕНИЮ.
С 15.08.11 начала работать в организации. 15.11.2011 г. днем я сообщила главному бухгалтеру, что беременна. В справке от 14.11.2011г., которую я показала, указано «Беременность 10 недель». Она сказала, чтобы я сообщили об этом директору. В конце рабочего дня я была вызвана в кабинет директора. Мне сказали, что главный бухгалтер сама сообщила директору о моей беременности. На столе уже лежал приказ об увольнении, который был мне вручен позже. Мне напомнили о том, что просили меня при собеседовании при устройстве на работу не беременеть на протяжении 2-3-х лет. Попросили написать заявление по собственному желанию, в противном случае напишут, что я не прошла испытательный срок. Я испугалась, не желая быть уволенной по статье, которая испортит мою репутацию как работника и порочащей мою трудовую деятельность, под давлением директора под диктовку главного бухгалтера написала заявление на увольнение по собственному желанию: «Прошу уволить меня с 15.11.2011 г. по собственному желанию без отработки».
Я просила доработать до пятницы текущей недели, так как второй бухгалтер в эту неделю была в отпуске и я работала на её месте за неё, так как именно она работает с клиентами. Но директору было необходимо, чтобы я написала заявление на увольнение в тот же момент, ни куда не выходя, ни кому не позвонив, ни с кем не поговорив и не посоветовавшись. Сидя в кабинете у директора, я не имела возможности выйти, позвонить кому-либо, сказать о ситуации с увольнением, посоветоваться. На улице меня ждал муж, которому я в расстроенных чувствах, расплаканная рассказала, что меня уволили из-за беременности.
рассмотрела судебную практику: дела выигрывают беременные, у которых есть незаинтересованные свидетели. у меня таковых нет, гл.бух. займет позицию директора, боясь увольнения. на суд.заседание со мной пойдет муж. но он заинтересованное лицо, чье мнение, как я поняла из суд.практики, не учитывается.
как мне доказать свою правоту в суде. суд уже 26.01.2012, поэтому прошу ответить незамедлительно. заранее, спасибо!
Руфина 25.01.2012 12:05
Здравствуйте!у меня такая ситуация.я проработала продавцом в государственном магазине в хозтоварном отделе 5 лет.отдел в декабре закрыли и я ушла в отпуск.в ноябре я узнала что беременна и сказала об этом начальнице.она спокойно это восприняла т к она нормальный руководитель.сказала побыть в отпуске,а потом решим что делать дальше.по истечения срока я пошла в контору,где мне сказали что работы нет и куда мы теперь возьмем тебя иди за свой счет.скажите пожалуйста они должны мне предоставить работу?зарплату я буду получать или нет?повлияет ли 4 месяца за свой счет,а мне до декретных почти 3,5 месяца на мой до и после родовые?
Сашуля 26.01.2012 12:59
Добрый день!Подскажите пожалуйста, меня сократили 09.11.2011г., а 10.12.2011г. я узнала, что нахожусь на 2 месяце беременности. Скажите, возможно восстановление на прежнее место работы?
Ирина 74 26.01.2012 13:06
Подскажите,подалуйста-сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,получаю через работу пособие(13800 - максимальное).Если я уволюсь и сразу устроюсь на новую работу с окладом 35000 ,и уйду обратно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,сколько я буду получать пособие?
Спасибо.
Наталья 26.01.2012 14:55
Подскажите пожалуйста! Основной работник находится по уходу за ребенком до 3-х лет,на его месте работает другой работник по договору до 8 августа 2012г г. Но основной работник хочет выйти сейчас на работу на 0,5 ставки, не дожидаясь окончания отпуска. Как быть с работником,замещающим основного работника? За сколько его необходимо предупредить в письменной форме о расторжении трудового договора? И если есть в организации неоплачиваемая должность,то можно этого работника перевести на нее? Спасибо!
"Raisa" 26.01.2012 16:17
Здравствуйте,я 2008г.устроилась продавцом в магазин женской одежды,через месяц узнала о беременности,доработала до декретного отпуска,оплатили,всё какбы нормально,но получилось так,что в нашем городе(мо г.Химки)магазин закрыли из-за кризиса,а остальные магазины в Москве также работают,ушла с декрета на декрет,тоже оплатили,а теперь вопрос,если я опять уйду с декрета на декрет на третьего ребёнка,могут ли меня уволить и не выплатить декретные,а прерывать беременность врачи мне запрещают из-за последствий?
Фатима 26.01.2012 18:57
Здравствуйте!На днях мне предстоит собеседование в двух организациях. Однако, проблема в том, что я оказалась беременна. Срок пока не знаю. Честно говоря, я побаиваюсь идти на собеседование, боюсь вопросов: "не беременны ли вы", "как скоро планируете детей", и т.п. Как мне быть, я так долго ищу работу, а если все же мне повезет и меня примут...Говорить при этом правду или пустить все на самотек? Чувствую себя обманщицей!
Вера 26.01.2012 23:14
Здравствуйте я беременная у меня 12 недель я проживаю в Ингушетии по регистрации встала здесь на учёт, но числюсь на работе в Москве, по моей книжке работал другой человек, я не давно им сообщила что я беременная они сказали увольняйся или выходи на работу, но я пока не могу выйти у меня проблема с почками, у меня такой вопрос могу ли я предоставить больничный с Ингушетии, и сколько я могу находиться на больничном? моя злектронная почта avushki@mail.ru
анечка 31.01.2012 20:15
здравствуйте! я хотоела бы по интерисоватся у вас. я 15 недель назад забеременила, но я узнала на 13 недели стала переживать о декрете так как я работаю не офицально парикмахером в фирме "ООО" Ромашка. Вопрос -- могули я на даном сроке усроится офицально и при этом позже уйти в декрет????? сколько я буду получать декретных если оформлюсь в этой организации?? хозяйка организации не знает что есть беременость
Наталья 01.02.2012 14:17
Здраствуйте, я устроилась на работу на почту месяц назад заранее зная,что я беременна испытательный срок 2 месяца ,работодатель не знает о моем положении.Из документов о трудоустройсве я видела только заявление которое сама писала о приеме на работу.Как мне поступить когда начальство узнает о беременности и захочет скрыть факт моей работы. и могут ли меня уволить и на каком основании???заранее спасибо.
Михаил 01.02.2012 16:52
Хочу проконсультироваться. У нас незапланированный ребенок со сроком 21 неделя. Врачи наотрез отказались делать прерывание, но наша семья согласилась с рождением 4-го ребенка. Жена лежит на больничном на сохранении. Как отразится ее зарплата по больничному листу и как повлияет на декретный отпуск, если она работает МОБУ СОШ учителем. Регион Саха(Якутия) Россия. Спасибо
Ольга 02.02.2012 12:01
Наша сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, принесла больничный по беременности и родам (уже 2 ребенок) Через месяц передала в ок заявление о переводе на нижестоящую должность. Директор согласился:"в приказ". Мной был оформлен этот перевод и перевод другого сотрудника на её должность. Я до сих пор сомневаюсь равомерно ли поступила?
Наталья 02.02.2012 12:44
Здравствуйте!Моя сестра находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет написала заявление на отпуск за свой счёт,хотя ребёнку три года будет в июле.Сейчас она в положении и работает на другой работе.Хочет устроиться по совместительству.Читали о оплате родовых и декретных,всё оплачивается двумя организациями,но как быть с заявлением на отпуск за свой счёт на основном месте работы?
ольга к. 05.02.2012 06:50
Здравствуйте,подскажите пожалуйста я работаю 4 года,заключая каждый месяц договор,без трудовой книжке,но 13% у меня забирают.летом ухожу в декретный отпуск,подскажите могу я хоть чтонибудь получит.
Ольга Т 06.02.2012 15:44
Скажите пожалуйста сейчас я нахожусь в декретном отпуске но 28.03.12 мне нужно выходить на работу.Имеет ли право директор магазина не принять меня обратно на работу. Потому что у нас одна девушка вышла на работу после декретного отпуска вовремя и директор не приняла её обратно в магазин.
катя 06.02.2012 17:44
Скажите пожалуйста я проработала всего 4 месяца и ухожу в дикрет моя зарплата составляет 5000т.р сколько мне заплатят дикретных.заранее спасибо
Ксения 07.02.2012 08:57
Здравствуйте.
Я работаю в организации почти 2 года,должность-администратор (рабочий день с 12 до 00 часов на ногах ,работа нервная не для беременной,зарплата с премией 21000руб.), сейчас на 9 недели беременности. В женской консультации дали справку "О переводе беременной на другую работу", основание: самопроизвольный выкидыш(у меня уже было 2 выкидыша(больничный не дают)).Наша организация имеет много магазинов по городу. С этой справкой я обратилась в офис, мне предложили должность кассира или продавца, так как я не считаю это легким трудом, отказалась.Мне предложили должность бухгалтера -кассира, рабочий день с 8 до 17 по пятидневке, но зарплата 15000руб, эта работа меня устроила.Меня перевели официально.Вопрос: Я вычитала, что зарплата должна оставаться по прежней должности, а возможно и должность тоже. Ошибаюсь я или нет?Возможно они не имели правопереводить меня официально?
Вера 07.02.2012 13:05
Доброе время суток.
Нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, в середине октября дочке исполняется 1,5 лет. Ежемесячное пособие получаю в размере 13200 руб. Недавно узнала, что беременная третьим, срок родов в конце сентября. Предприятие, в котором я работала до беременностей, сейчас находится на стадии банкротства. Скажите, пожалуйста, что меня ждет по выплатам? Заранее спасибо.
Марина 07.02.2012 14:06
Добрый день, Я работаю на декретном месте!человек должен выйти из декретного отпуска в мае.Я беременна и в декретный мне только в июле-августе! Меня имеют право уволить? А декретное пособие я получу с этого места работы или не положено по закону? Или меня
Катя 07.02.2012 21:57
Добрый вечер,Я хочу устроиться на работу в частную клинику но так как я беременна не знаю что делать,беременность естественно ани не признают.но очень нужна работа.Подскажите что мне делать?
Катя 07.02.2012 21:57
Добрый вечер,Я хочу устроиться на работу в частную клинику но так как я беременна не знаю что делать,беременность естественно ани не признают.но очень нужна работа.Подскажите что мне делать?
Наташа 07.02.2012 22:35
Добрый вечер! Я потеряла работу, так как ликвидировалось предприятие, была на 2 месяце беременности. Однако не поставила об этом известность администрацию.В течение всего последнего времени я не работала. В настоящий момент срок беременности 7 месяцев.
1) Имею право получать компенсацию в дородовом или послеродовом месяце?
2) Кто выплачивает компенсация?
3) Куда мне следует обращаться за оформлением денежной компенсации?
Оксана 08.02.2012 13:31
Я работаю в полиции, договор на 1.5 года, я забеременела, имеют ли право по истечении срока договора меня уволить с работы?
Ольга 08.02.2012 21:54
Добрый вечер, я нахожусь сейчас в оплачиваемом отпуске,который заканчивается 13 февраля, во время отпуска я была 2 раза на больничном ,сроком в общем 21 день,соответственно мой отпуск должен продлиться на 21 день,но с 14 февраля я ухожу в дикретный отпуск.Дикретный отпуск не сместиться? И как все это оплатиться?
Фатима 09.02.2012 20:11
Что за безобразие!!! Уважаемый юрист, если вы не отвечаете на вопросы посетителей сайта, то дайте знать!Люди надеятся и ждут грамотных правовых рекомендаций! Ваши последние ответы на вопросы граждан датируются 2010 годом! Стоит ли заходить на этот сайт и надеяться на помощь квалифицированного специалита?!
Анна 10.02.2012 00:04
Здравствуйте!!! Меня интересует как будет рассчитываться пособия по беременности и родам, если я проработала 08.2010 по 06.2011 затем устроилась на другое место работы и проработала там с 09.2011 по 02.2012...сейчас я временно без работы. Но в планах в течении месяца устроиться, а в августе планируем делать ребенка. Будит рассчитываться там где я буду работать, или мне надо будет какие то справки брать с предыдущего место работы??? Заранее спасибо!!!
елена 10.02.2012 15:02
здравствуйте. я хотела бы уточнить имеет ли право организазия уволить работника работающего по срочному договору и находящегося на данный момент в дикретном отпуске при этом срок договора заканчивается раньше чем дикретный отпуск?
юлия 11.02.2012 11:47
Здравствуйте!Я Работаю в магазине,продавцом,вышла с декрета,раньше,сейчас ребенку 1,8,мне недавно сказали что у нас пере штат,и меня хотят перевести в другой магазин в другом городе,я объяснила что у меня такая ситуация,что я не могу ездить так как маленький ребенок,и у нас с мужем нет ни бабушек ни дед,мы с мужем работаем попеременно 2\2,директор руками только разводит,я прочитала что меня она вроде не может трогать пока ребенку не исполнится 3года.могут ли меня перевести без моего согласия?
Елена 13.02.2012 06:22
Здравствуйте!у меня такая ситуация.я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.нам только 22 месяца.для оформления пособия в собесе потребовали копию трудовой книжки.Заведущая в моем детском саду отказалась мне ее выдать.получился скандал.как поступить в такой ситуации и имеет ли она правда не давать мне копию моих документов?
Наталья 13.02.2012 11:27
Здравствуйте! Помогите пожалуйсто с одним вопросом. Я устроилась на работу на место дикретницы по договору проработала пол года и вот она уже прити должна , а я как раз ухажу в дикретный отпуск. Скажите могут ли меня уволить?
Елена 13.02.2012 19:00
Меня просят провести открытый урок, имею ли я право отказаться, т.к. я беременна и не хочу лишних переживаний
Виктория 13.02.2012 19:44
Здравствуйте.Я работаю на крупном частном предприятии.В закрытом аквапарке.Инструктор-спасатель.Рабочий день 12-13 часов,практически постоянно на ногах, дышу хлоркой.Устроена официально.Попросила предоставить мне более легкий труд (перевести на кассира)в связи с беременностью.Но они говорят что мест нет и они не знают что со мной делать.Увольняться я не хочу.Что мне делать увольняться или требовать более легкий труд?Подскажите пожалуйста.
анастасия 14.02.2012 15:25
здраствуйте если я домохозяйка без работы сижу дома с сыном до 1.5 года и щас беременная что мне положенно с сотзащиты какие еще выплоты? пришлите пожалуйста ответ на anastasija-tema@mail.ru
Ксения 14.02.2012 21:24
Здравствуйте!подскажите как быть в следующей ситуации,я работаю в частной фирме,з/п начисляется из расчета - оклад+проценты,сейчас нахожусь в "положении".Начальство предложило 2 варианта:увольнение по собственному желанию,либо перейти на другую должность,но там только оклад,т.е. буду получать в 2 раза меньше чем моя обычная з/п.Как быть,могу ли я отказаться? или по большому счету всеравно,где остаться,т.к.начисления мне будут производиться только из"белой" з/п???Работаю около 2 лет.Спасибо.
самарская снежана 15.02.2012 06:58
Здравствуйте!!Скажите пожалуйста , я педагог ушла в декрет нагрузка была 26 часов. при выходе на работу какую нагрузку обязаны мне предоставить руководство.ставку или же такую же как при уходе в декрет.есть ли ст. в законе об образ. об этом.
Евгения 15.02.2012 11:33
Здравствуйте!!! Я работаю мерчендайзером, срок беременности 9 недель. Мне постоянно приходиться поднимать тяжести, тянуться к верхним полкам, приседать, лазить на стремянки. Легкого труда у нас нет. Подскажите что можно сделать, что бы просидеть до декретного отпуска на больничном???
Юлия 15.02.2012 13:42
Здравствуйте,подскажите пожалуйста могули я брать больничный лист(оплачиваемый),тк я нахожусь в декретном отпуске 2 года и сейчас жду третьего ребёнка(берем 25 недель),меня сегодня положили на дневной стационар,и там спрашивают надо ли мне выписываль бол лист(для подачи на работу и получению по нему денег),Стоит ли мне вообще заварачиваться с этим листом?
Наталья 15.02.2012 14:31
Добрый день!Подскажите пожалуйста как мне поступить... я работаю не официально, на месте девочки которая ушла в декрет,я забеременила,но шачальству ещё не сказала. Если я оф.трудоустроюсь, то это будет лишь временно, т.к. девочка выйдет обратно.Но я хочу трудоустроиться оф. Скажите в каких случаях закон будет на моей стороне ??? Заранее спасибо !
наталья 15.02.2012 20:43
скажите пожалуйста,если женщина ушла в декретный отпуск,а ребёнок умер в утробе за неделю до родов,обязана она отдавать декретнын деньги?
Наталья 19.02.2012 08:57
Добрый день! подскажите пожалуйста, я работаю продавцом у меня 6 недель беременности, график 2/2 или 2/3 11 часовой день,скажите какой график мне должны установить и по сколько часов? Заранее спасибо.
Ольга 19.02.2012 09:47
Здравствуйте, я работаю в компании с августа 2010 года, в этом месяце меня повысили, но перевели на другую должность временно на место сотрудницы, которая находиться в декретном отпуске. Скажите не уволят ли меня если я уйду в декрет, и сохраниться ли за мной место в компании.
Екатерина 20.02.2012 08:53
Здравствуйте, (беременость 24 недели)я работаю в магазине самообслуживания, работаю продавцом-кассиром, но помимо работы за кассой мы также должны выставлять товар в торговом зале. Грузчик у нас один и поэтому приходится самой нагружать тележки товаром, а в зале приходится и нагибаться и приседать в процессе работы. Работать нужно быстро, но в связи с беременностью, мне уже трудно приходится, болят и ноги и поясница. Скажите пожалуйста, могу ли я взять направление на легкий труд (спокойно работать за кассой, а не в торговом зале)?????с какого месяца беременности оно выдается????и к кому обратиться за этим направлением????
Екатерина 22.02.2012 10:20
Здравствуйте !Устраиваюсь на завод по договору на 3 месяца ,если я забеременею в этот период со мной будет продлен договор ?
Нина 22.02.2012 15:36 22.02.2012 15:36
Здравствуйте! (беременность 14-15 недель), я работаю в крупной компании офис-менеджером с 2008 г. Работодатель предложил мне уйти в отпуск без содержания на период до наступления декретного отпуска, в связи с тем,что у меня тяжело протекает беременность(из за чего случаются пропуски рабочего времени). Правомерно ли его действие? В данной момент я обучаю на свое место приемника.
Вы можете оставить свой комментарий.
