Работница ЧМК попала на российскую доску почета
9 Июня 2020
Фото: пресс-служба ПАО «ЧМК»
Старшего мастера Челябинского металлургического комбината (ЧМК, входит в Группу «Мечел») Лилию Холостенко включили в список лучших наставников страны.
«Доска почета наставников России» — это онлайн-проект, организованный профессиональным объединением «Центральный институт труда» (ЦИТ) с целью возрождения наставничества на производстве и передачи опыта молодым сотрудникам.
На сайте ЦИТ опубликованы фотографии лучших наставников организаций, предприятий и компаний разных отраслей. Руководство ЧМК выбрало для участия в этой миссии старшего мастера контрольного участка отбора и подготовки проб управления технического контроля ЧМК Лилию Холостенко. Она работает на комбинате уже более 28 лет, прошла путь от контролера черных металлов до старшего мастера. За это время Лилия Муратовна завоевала уважение коллег, хорошо разбирается в своей специальности и в состоянии решить любой рабочий вопрос. Управление предприятия неоднократно отмечало ее грамотами и наградами, она удостоена премии «Лучший мастер ПАО «ЧМК». Лилия Холостенко — наставник не одного поколения молодых металлургов.
По словам директора управления по работе с персоналом ЧМК Дениса Сазонтова, наставничество на комбинате является доброй традицией, которая складывалась десятилетиями.
«Некоторые работники предприятия воспитали целые цеха специалистов, росли и развивались вместе со своими подопечными. Мы будем стараться сохранить эту традицию на многие годы», — добавил Сазонтов.
Некоммерческое партнерство ЦИТ было создано в 2016 году с целью развития института наставничества в стране. Штаб-квартира организации находится в Екатеринбурге. ЦИТ — инициатор формирования Союза наставников по повышению производительности труда.
На сайте ЦИТ опубликованы фотографии лучших наставников организаций, предприятий и компаний разных отраслей. Руководство ЧМК выбрало для участия в этой миссии старшего мастера контрольного участка отбора и подготовки проб управления технического контроля ЧМК Лилию Холостенко. Она работает на комбинате уже более 28 лет, прошла путь от контролера черных металлов до старшего мастера. За это время Лилия Муратовна завоевала уважение коллег, хорошо разбирается в своей специальности и в состоянии решить любой рабочий вопрос. Управление предприятия неоднократно отмечало ее грамотами и наградами, она удостоена премии «Лучший мастер ПАО «ЧМК». Лилия Холостенко — наставник не одного поколения молодых металлургов.
По словам директора управления по работе с персоналом ЧМК Дениса Сазонтова, наставничество на комбинате является доброй традицией, которая складывалась десятилетиями.
«Некоторые работники предприятия воспитали целые цеха специалистов, росли и развивались вместе со своими подопечными. Мы будем стараться сохранить эту традицию на многие годы», — добавил Сазонтов.
Некоммерческое партнерство ЦИТ было создано в 2016 году с целью развития института наставничества в стране. Штаб-квартира организации находится в Екатеринбурге. ЦИТ — инициатор формирования Союза наставников по повышению производительности труда.
Поделиться
