В Челябинской области увеличилось число вакансий
25 марта 2022
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Аналитики отмечают, что больше работы стали предлагать студентам.
В начале марта 2022 года количество открытых вакансий в Челябинской области увеличилось на 61 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным сервиса «Работа.ру», наибольший прирост зафиксировали в сфере «работа для студентов». Так, в начале марта этого года было опубликовано на 200 % больше вакансий, чем в начале марта 2021-го.
«Также заметный прирост предложений для работы заметен среди вакансий без опыта, которых стало в два раза больше (+112 %), — говорится в исследовании. — Работодатели активно искали новых сотрудников в маркетинге и рекламе, где прирост предложений составил 100 %».
Также выросло количество вакансий в сфере торговли (+74 %), в отрасли офисных служб и бизнес-услуг (+73 %), в сфере услуг (+56 %), в транспорте и логистике (+44 %). Также на 13 % выросло число вакансий в производстве и агропроме, на 10 % — в сфере строительства и недвижимости.
Напротив, падение активности работодателей наблюдается в отрасли IT и телекома (-15 %), финансовой и страховой сфере (-51 %), а также в индустрии красоты и здоровья (-62 %).
«Также заметный прирост предложений для работы заметен среди вакансий без опыта, которых стало в два раза больше (+112 %), — говорится в исследовании. — Работодатели активно искали новых сотрудников в маркетинге и рекламе, где прирост предложений составил 100 %».
Также выросло количество вакансий в сфере торговли (+74 %), в отрасли офисных служб и бизнес-услуг (+73 %), в сфере услуг (+56 %), в транспорте и логистике (+44 %). Также на 13 % выросло число вакансий в производстве и агропроме, на 10 % — в сфере строительства и недвижимости.
Напротив, падение активности работодателей наблюдается в отрасли IT и телекома (-15 %), финансовой и страховой сфере (-51 %), а также в индустрии красоты и здоровья (-62 %).
Поделиться
