Каждый четвертый челябинец готов заменить уехавших трудовых мигрантов
5 апреля 2022
Фото: Людмила Ковалева
Жители города готовы, в частности, работать в сферах туризма и транспорта.
По данным службы исследований hh.ru, только четверть жителей Челябинской области (26 %) готовы занять рабочие места уехавших трудовых мигрантов. Почти столько же (23 %) на это не готовы, а 9 % предпочли, чтобы в некоторых отраслях остались трудовые мигранты. Почти половина соискателей (42 %) затруднились ответить.
В основном готовность занять рабочие места мигрантов высказали представители профессиональных сфер «рабочий персонал», «туризм, гостиницы, рестораны», «транспорт, логистика, перевозки» и «производство, сервисное обслуживание».
«При этом 56 % челябинцев отмечают, что они согласились бы занять места, на которых раньше работали трудовые мигранты, при условии, что вакансия должна соответствовать их профессии/специальности, — уточняется в исследовании. — Еще 49 % заявили о необходимости хороших условий труда как таковых. Каждый пятый (21 %) готов занять мигранта при повышении престижности профессии, а 19 % — при наличии ДМС для работника и его родственников. Только 7 % опрошенных на это не готовы ни при каких условиях.
Стоит отметить, что 30 % южноуральских соискателей считают, что мигрантов целесообразно принимать на рабочие места при условии дефицита кадров в той или иной сфере. По мнению еще 37 % опрошенных, труд мигрантов стоит использовать только там, где не требуется квалификации. Каждый пятый (21 %) респондент считает, что рынок труда может обойтись без мигрантов.
В основном готовность занять рабочие места мигрантов высказали представители профессиональных сфер «рабочий персонал», «туризм, гостиницы, рестораны», «транспорт, логистика, перевозки» и «производство, сервисное обслуживание».
«При этом 56 % челябинцев отмечают, что они согласились бы занять места, на которых раньше работали трудовые мигранты, при условии, что вакансия должна соответствовать их профессии/специальности, — уточняется в исследовании. — Еще 49 % заявили о необходимости хороших условий труда как таковых. Каждый пятый (21 %) готов занять мигранта при повышении престижности профессии, а 19 % — при наличии ДМС для работника и его родственников. Только 7 % опрошенных на это не готовы ни при каких условиях.
Стоит отметить, что 30 % южноуральских соискателей считают, что мигрантов целесообразно принимать на рабочие места при условии дефицита кадров в той или иной сфере. По мнению еще 37 % опрошенных, труд мигрантов стоит использовать только там, где не требуется квалификации. Каждый пятый (21 %) респондент считает, что рынок труда может обойтись без мигрантов.
Поделиться
