На Южном Урале отметили рекордно низкую безработицу
20 Марта 2023
Фото: Людмила Ковалева
Рынок труда в регионе сохраняет стабильность.
Это следует из анализа Контрольно-счетной палаты Челябинской области по данным на 15 марта.
«Показатели в сфере занятости населения влияют на достижения национальной цели развития «достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство», – отмечают в КСП. – Наш мониторинг показал, что количество зарегистрированных безработных – 12,8 тыс.человек (на 1 марта 2022 года – 17,5 тыс.чел., 2021-го – 49,6 тыс.чел., 2020-го – 22,9 тыс. чел.). Уровень безработицы сегодня составляет 0,69 % (на 1 марта.2022 года – 0,94 %, 2021-го – 2,65 % и 2020-го – 1,22 %), количество вакансий – 32,1 тысяч (на 1 марта 2022 года 2 30,9 тыс., 2021-го – 29,6 тыс., 2020-го – 23,6 тыс.). При этом коэффициент напряженности на рынке труда на 15 марта этого года 0,45 (на 1 марта 2022 года – 0,64, 2021-го – 1,8, 2020-го – 1,1)».
Как пояснили в КСП, снижение безработицы в регионе связано со структурным совпадением спроса работодателей и возможностей соискателей, а также существенным увеличением количества самозанятых жителей. Их число в прошлом году выросло почти в два раза – с 74 435 до 130 023 человек. Максимальное увеличение числа зарегистрированных самозанятых произошло в ноябре и декабре 2022 года (+6 628 и +5 263 человек соответственно). Наибольшую активность проявили физлица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Стремительный рост числа самозанятых – это во многом результат в создании государством комфортных условий для ведения бизнеса.
Губернатор Алексей Текслер на областном совещании обратил внимание на необходимость совершенствования кадровой работы, обмена опытом, повышения доходов населения и мотивации к сохранению текущих локаций. По словам главы региона, в области минимальный уровень безработицы, но ощущается и нехватка работников.
«Предприятиям, отраслевым министерствам, министерству образования, муниципалитетам, ГУ по труду и занятости надо совершенствовать, менять кадровую работу. Мы видим, на тех предприятиях, где инвестировали средства в работу с кадрами, сейчас вполне уверенно набирают людей. А кто продолжает размещать вакансии условно «на заборе», там есть проблемы», – отмечал ранее Алексей Текслер.
Губернатор поручил усилить работу в области кадровой политики, активней создавать площадки для обмена опытом, заинтересовывать людей оставаться в муниципалитетах, повышать доходы семей и налоговые поступления в бюджет. К примеру, поступления доходов в муниципальные бюджеты от самозанятых несколько лет назад составляли 100 млн рублей, по итогу текущего года ожидается порядка 500 млн рублей. Также губернатор поручил усилить работу в продвижении проекта «Профессионалитет» для вовлечения молодежи в трудовой процесс еще на стадии обучения.
«Показатели в сфере занятости населения влияют на достижения национальной цели развития «достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство», – отмечают в КСП. – Наш мониторинг показал, что количество зарегистрированных безработных – 12,8 тыс.человек (на 1 марта 2022 года – 17,5 тыс.чел., 2021-го – 49,6 тыс.чел., 2020-го – 22,9 тыс. чел.). Уровень безработицы сегодня составляет 0,69 % (на 1 марта.2022 года – 0,94 %, 2021-го – 2,65 % и 2020-го – 1,22 %), количество вакансий – 32,1 тысяч (на 1 марта 2022 года 2 30,9 тыс., 2021-го – 29,6 тыс., 2020-го – 23,6 тыс.). При этом коэффициент напряженности на рынке труда на 15 марта этого года 0,45 (на 1 марта 2022 года – 0,64, 2021-го – 1,8, 2020-го – 1,1)».
Как пояснили в КСП, снижение безработицы в регионе связано со структурным совпадением спроса работодателей и возможностей соискателей, а также существенным увеличением количества самозанятых жителей. Их число в прошлом году выросло почти в два раза – с 74 435 до 130 023 человек. Максимальное увеличение числа зарегистрированных самозанятых произошло в ноябре и декабре 2022 года (+6 628 и +5 263 человек соответственно). Наибольшую активность проявили физлица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Стремительный рост числа самозанятых – это во многом результат в создании государством комфортных условий для ведения бизнеса.
Губернатор Алексей Текслер на областном совещании обратил внимание на необходимость совершенствования кадровой работы, обмена опытом, повышения доходов населения и мотивации к сохранению текущих локаций. По словам главы региона, в области минимальный уровень безработицы, но ощущается и нехватка работников.
«Предприятиям, отраслевым министерствам, министерству образования, муниципалитетам, ГУ по труду и занятости надо совершенствовать, менять кадровую работу. Мы видим, на тех предприятиях, где инвестировали средства в работу с кадрами, сейчас вполне уверенно набирают людей. А кто продолжает размещать вакансии условно «на заборе», там есть проблемы», – отмечал ранее Алексей Текслер.
Губернатор поручил усилить работу в области кадровой политики, активней создавать площадки для обмена опытом, заинтересовывать людей оставаться в муниципалитетах, повышать доходы семей и налоговые поступления в бюджет. К примеру, поступления доходов в муниципальные бюджеты от самозанятых несколько лет назад составляли 100 млн рублей, по итогу текущего года ожидается порядка 500 млн рублей. Также губернатор поручил усилить работу в продвижении проекта «Профессионалитет» для вовлечения молодежи в трудовой процесс еще на стадии обучения.
Поделиться
