Челябинцев за плохую работу наказывают штрафами и выговорами

По данным службы исследований hh.ru, основным наказанием за плохо сделанную работу в челябинских компаниях чаще являются устные замечания. О них рассказал 51 % опрошенных. Еще 42 % респондентов признались, что главным «кнутом» в их компании является система штрафов (вычеты из зарплаты, лишение премии), в каждой пятой компании (19 %) за некачественную работу наказывают выговорами, а в каждой четвертой нет никаких наказаний.

При этом чаще других штрафуют сотрудников из сферы производства (49 %), ресторанно-гостиничного направления (45 %) и транспортно-логистической сферы (43 %). Отсутствует же система наказаний в сферах образования (34 %) и высшего менеджмента (29 %).