Челябинцы рассказали, помогает ли работа развиваться профессионально
20 июля 2024
Фото: Людмила Ковалева
Часть опрошенных признается, что теряет квалификацию на нынешнем месте работы.
Каждый второй челябинец (45%) отмечает, что его работа позволяет развивать профессиональные навыки. Чуть меньше, 36% участников опроса, признались, что работа не дает им достаточного импульса для развития, а 14% и вовсе уверены, что теряют свою квалификацию, сообщает SuperJob.
«Половина горожан в возрасте от 35 до 44 лет уже нашли работу, где для них созданы все условия для профессионального роста, — приводят данные опроса аналитики. — А вот более молодые работники (до 34 лет) чаще волнуются, что на текущей работе теряют ранее приобретенную квалификацию. Об этом заявили 15% респондентов».
Примечательно, что участники опроса с более высоким доходом чаще говорили о том, что на работе повышают свой профессионализм. А вот уровень образования не влияет на это. Положительно оценивают влияние работы на развитие профессиональных навыков программисты (67%), юристы (65%), врачи (62%), менеджеры по продажам (59%) и снабженцы (57%).
«Половина горожан в возрасте от 35 до 44 лет уже нашли работу, где для них созданы все условия для профессионального роста, — приводят данные опроса аналитики. — А вот более молодые работники (до 34 лет) чаще волнуются, что на текущей работе теряют ранее приобретенную квалификацию. Об этом заявили 15% респондентов».
Примечательно, что участники опроса с более высоким доходом чаще говорили о том, что на работе повышают свой профессионализм. А вот уровень образования не влияет на это. Положительно оценивают влияние работы на развитие профессиональных навыков программисты (67%), юристы (65%), врачи (62%), менеджеры по продажам (59%) и снабженцы (57%).
Поделиться
