На Южном Урале более 173 млн рублей направили на оплату дополнительных выходных
25 августа 2024
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
С начала этого года региональное отделение СФР оплатило дополнительные выходные дни для 2574 работающих родителей детей с инвалидностью.
На эти цели было направлено свыше 173,5 млн рублей, сообщили в пресс-службе южноуральского отделения Соцфонда РФ.
Как напомнили в ведомстве, по закону за каждый календарный месяц одному из родителей детей с инвалидностью полагается по четыре дополнительных выходных дня. На такой бонус могут рассчитывать также опекуны и попечители.
По словам и. о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, дополнительным выходным можно выбрать любой рабочий день.
«Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком, то взять эти дни может отец, что позволит ему больше времени провести с семьей. Также родители могут поделить дни, например, мама и отец в одном месяце оформляют по два дня, — рассказал Владимир Шаронов. — Кроме того, выходные можно брать подряд, в разные даты на протяжении месяца или копить в течение года, чтобы потом однократно использовать до 24 дней».
Каждый допвыходной оплачивают в размере среднего заработка. Чтобы их оформить, нужно обратиться по месту работы в отдел кадров с соответствующим заявлением. При этом график выходных следует согласовать с работодателем.
Как отмечают в СФР, дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком. Но у другого родителя такое право сохраняется. Также отмечается, что если в семье несколько детей-инвалидов, то число выходных пропорционально не увеличивается.
Как напомнили в ведомстве, по закону за каждый календарный месяц одному из родителей детей с инвалидностью полагается по четыре дополнительных выходных дня. На такой бонус могут рассчитывать также опекуны и попечители.
По словам и. о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, дополнительным выходным можно выбрать любой рабочий день.
«Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком, то взять эти дни может отец, что позволит ему больше времени провести с семьей. Также родители могут поделить дни, например, мама и отец в одном месяце оформляют по два дня, — рассказал Владимир Шаронов. — Кроме того, выходные можно брать подряд, в разные даты на протяжении месяца или копить в течение года, чтобы потом однократно использовать до 24 дней».
Каждый допвыходной оплачивают в размере среднего заработка. Чтобы их оформить, нужно обратиться по месту работы в отдел кадров с соответствующим заявлением. При этом график выходных следует согласовать с работодателем.
Как отмечают в СФР, дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком. Но у другого родителя такое право сохраняется. Также отмечается, что если в семье несколько детей-инвалидов, то число выходных пропорционально не увеличивается.
Поделиться
