Родители детей-инвалидов на Южном Урале получили более 73 тысяч выходных
25 марта 2025
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Как оформить дополнительные выходные и как часто родители берут такие дни.
В 2024 году региональное отделение Соцфонда РФ оплатило 73 270 дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью. На эти цели было направлено свыше 331,8 млн рублей. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
Как пояснили в СФР, дополнительным выходным может быть любой рабочий день. Работодатель оплачивает каждый такой выходной в размере средней дневной зарплаты, после чего СФР возмещает ему эти расходы.
По словам и. о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, родители вправе распределить допвыходные между собой. Например, в одном месяце оформить по два дня отцу и матери.
«Также выходные можно брать в одном месяце подряд или в разные даты, копить в течение года, чтобы потом единовременно использовать до 24 дней», — добавил он.
Дополнительные выходные дни не предоставляют во время отпуска, но у другого родителя сохраняется такое право. Основное условие заключается в том, что родители должны быть официально трудоустроены.
Как уточнил Владимир Шаронов, допвыходные нужно использовать в течение года, в котором они накоплены. Их нельзя переносить на следующий год и компенсировать денежными средствами. «Если в семье несколько детей с инвалидностью, то количество выходных не увеличивается», — также отметил он.
Для оформления допвыходных нужно обратиться в отдел кадров с соответствующим заявлением, при этом график таких дней следует согласовать с работодателем. Если кто-то из родителей в течение года менял работу, понадобится справка об использованных выходных с предыдущего места работы.
Как пояснили в СФР, дополнительным выходным может быть любой рабочий день. Работодатель оплачивает каждый такой выходной в размере средней дневной зарплаты, после чего СФР возмещает ему эти расходы.
По словам и. о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, родители вправе распределить допвыходные между собой. Например, в одном месяце оформить по два дня отцу и матери.
«Также выходные можно брать в одном месяце подряд или в разные даты, копить в течение года, чтобы потом единовременно использовать до 24 дней», — добавил он.
Дополнительные выходные дни не предоставляют во время отпуска, но у другого родителя сохраняется такое право. Основное условие заключается в том, что родители должны быть официально трудоустроены.
Как уточнил Владимир Шаронов, допвыходные нужно использовать в течение года, в котором они накоплены. Их нельзя переносить на следующий год и компенсировать денежными средствами. «Если в семье несколько детей с инвалидностью, то количество выходных не увеличивается», — также отметил он.
Для оформления допвыходных нужно обратиться в отдел кадров с соответствующим заявлением, при этом график таких дней следует согласовать с работодателем. Если кто-то из родителей в течение года менял работу, понадобится справка об использованных выходных с предыдущего места работы.
Поделиться
