Большинство челябинцев нуждается в признании со стороны коллег и руководства
19 мая 2025
Фото: Людмила Ковалева, из архива редакции
При этом каждому шестому не важна внешняя оценка его профессиональной деятельности.
В рамках опроса большинство челябинцев призналось, что им важно получить признание своего вклада в работу и от руководителя, и от коллег, сообщает SuperJob.
— 78% респондентов признались, что нуждаются в признании своих профессиональных качеств и навыков, — уточняют аналитики. — Больше половины из них, 66%, отметили, что ждут одобрения и от руководства, и от коллег, для 10% важна оценка их работы только от начальства, а для 2% — исключительно от сослуживцев.
Примечательно, что одобрение коллег важно для жителей мегаполиса, которые чаще всего трудятся в узкой профессиональной области. 17% работников сознательно дистанцируются от внешней оценки.
Для женщин больше, чем для мужчин, важна оценка профессионального вклада в работу (81% против 75%). Причем для представительниц слабого пола более весомо одобрение со стороны всего коллектива. Внешняя оценка заслуг важна для молодых горожан (до 35 лет) и работников старше 45 лет (по 80%).
— 78% респондентов признались, что нуждаются в признании своих профессиональных качеств и навыков, — уточняют аналитики. — Больше половины из них, 66%, отметили, что ждут одобрения и от руководства, и от коллег, для 10% важна оценка их работы только от начальства, а для 2% — исключительно от сослуживцев.
Примечательно, что одобрение коллег важно для жителей мегаполиса, которые чаще всего трудятся в узкой профессиональной области. 17% работников сознательно дистанцируются от внешней оценки.
Для женщин больше, чем для мужчин, важна оценка профессионального вклада в работу (81% против 75%). Причем для представительниц слабого пола более весомо одобрение со стороны всего коллектива. Внешняя оценка заслуг важна для молодых горожан (до 35 лет) и работников старше 45 лет (по 80%).
Поделиться
