Что раздражает челябинцев в описании вакансий

У каждого шестого челябинца (17%) при просмотре вакансии возникает раздражение, если в ней присутствует слово «многозадачность». Это, признаются респонденты, сразу говорит о том, что нагрузка будет нечеловеческой, сообщает SuperJob.

— В топ-3 вошли «стрессоустойчивость» (14%) и «дружный коллектив» (12%), — уточняют аналитики. — Негативную реакцию вызывают также фразы «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы (11%), «амбициозная компания» (9%) и англицизмы вроде «тимбилдинга», «митапа», «дедлайна», «коуча», «скилов» (2%). Еще столько же опрошенных нервируют различные аббревиатуры как на русском, так и на английском языках (sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO и проч.).

Кроме этого, соискателей раздражает, когда в вакансиях указывают зарплату по договоренности (31%) или завышают, по их мнению, требования к опыту работы (28%). Негатив также вызывает слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании (17%), обещание связаться при отсутствии контактов организации (12%) и указание зарплаты gross, то есть до вычета налогов (11%).