Южноуральским работодателям возмещают расходы на зарплаты сотрудников

Компенсация расходов предусмотрена в тех случаях, когда компания принимает на работу многодетных и одиноких родителей, а также граждан с востребованными профессиями, приехавших из других регионов.

Специальная программа по субсидированию найма была запущена в 2021 году. За время ее действия на 414 предприятиях Челябинской области было трудоустроено 1680 новых сотрудников, общая сумма выплат на возмещение расходов превысила 101 млн рублей, сообщили в пресс-службе регионального отделения Соцфонда России.

По данным СФР, в перечень граждан, за трудоустройство которых полагается субсидия, входят инвалиды, многодетные и одинокие родители, ветераны СВО, бывшие заключенные, которые ищут работу в течение года с даты освобождения, специалисты из других территорий, сменившие место жительства, и т. д.

Размер субсидии для новых сотрудников рассчитывают из величины одного МРОТ (для работников, переехавших из другой местности, — трех МРОТ), увеличенной на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей.

Оформить субсидию могут юрлица и ИП, зарегистрированные до 1 января 2025 года. При этом принимать на работу граждан, которые переехали из другой местности, могут только юрлица.

По словам и. о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, чтобы получить субсидию, работодателю нужно обратиться через портал «Работа в России» в областной Центр занятости для подбора специалистов. Затем через кабинет страхователя на официальном сайте Соцфонда подать заявление на получение субсидии. Такие заявки рассматриваются в течение десяти рабочих дней.

«После проверки организации и ее новых сотрудников субсидия будет перечислена, средства поступят автоматически», — добавил Владимир Шаронов.

Также он уточнил, что на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности по зарплате, налогам, страховым взносам в Соцфонд, пеням и штрафам.