На Южном Урале создали специальный банк вакансий для участников СВО
1 июля 2025
Фото: Юлия Боровикова («Вечерний Челябинск»)
Более 120 предприятий региона готовы принять на работу ветеранов спецоперации.
В Челябинской области сформирован специализированный банк вакансий для участников СВО, в нем более 2,7 тысячи рабочих мест. Об этом сообщил в ходе пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.
«У нас порядка 400 вакансий от работодателей, которые готовы устроить участников СВО с инвалидностью, около тысячи — от предприятий, готовых организовать наставничество. С предоставлением жилья — 269 вакансий. Еще порядка тысячи вакансий представлено от силовых структур», — отметил он.
Александр Шегуров подчеркнул, что более половины вакансий в специализированном банке предусматривают возможность обучения на рабочих местах или в сторонних образовательных учреждениях за счет предприятия.
«Также отдельно ведем работу по трудоустройству помилованных участников СВО. Для них также в банке вакансий есть работодатели, которые готовы принять участников СВО, имеющих судимость. Это тоже очень важно», — добавил он.
В Челябинской области также действуют федеральные и региональные меры поддержки по содействию бойцам спецоперации в поиске работы. Так, работодатель может получить из федерального бюджета до 200 тысяч рублей при организации рабочего места для участника СВО с инвалидностью.
Также предусмотрены зарплатные субсидии, когда работодатель может получить частичную компенсацию расходов на зарплату при трудоустройстве участника СВО.
«Субсидия предоставляется за первый, третий и шестой месяцы», — уточнил спикер.
Кроме того, действует региональная мера поддержки, которую Александр Шегуров называет очень важной и действенной.
«Губернатором Алексеем Текслером было принято решение о субсидировании работодателей, которые примут на работу участников СВО и закрепят за ними специалистов-наставников», — пояснил он.
По данным регионального главка по труду и занятости, размер возмещения затрат на оплату труда одного наставника — до 20 388,73 рубля в месяц. Максимальная сумма, которую работодатель получит на оплату труда одного наставника, составит 61 166,19 рубля за весь период наставничества.
«Наставничество — это мощный инструмент, способствующий личностному и профессиональному росту нового сотрудника предприятия», — отметил Александр Шегуров.
«У нас порядка 400 вакансий от работодателей, которые готовы устроить участников СВО с инвалидностью, около тысячи — от предприятий, готовых организовать наставничество. С предоставлением жилья — 269 вакансий. Еще порядка тысячи вакансий представлено от силовых структур», — отметил он.
Александр Шегуров подчеркнул, что более половины вакансий в специализированном банке предусматривают возможность обучения на рабочих местах или в сторонних образовательных учреждениях за счет предприятия.
«Также отдельно ведем работу по трудоустройству помилованных участников СВО. Для них также в банке вакансий есть работодатели, которые готовы принять участников СВО, имеющих судимость. Это тоже очень важно», — добавил он.
В Челябинской области также действуют федеральные и региональные меры поддержки по содействию бойцам спецоперации в поиске работы. Так, работодатель может получить из федерального бюджета до 200 тысяч рублей при организации рабочего места для участника СВО с инвалидностью.
Также предусмотрены зарплатные субсидии, когда работодатель может получить частичную компенсацию расходов на зарплату при трудоустройстве участника СВО.
«Субсидия предоставляется за первый, третий и шестой месяцы», — уточнил спикер.
Кроме того, действует региональная мера поддержки, которую Александр Шегуров называет очень важной и действенной.
«Губернатором Алексеем Текслером было принято решение о субсидировании работодателей, которые примут на работу участников СВО и закрепят за ними специалистов-наставников», — пояснил он.
По данным регионального главка по труду и занятости, размер возмещения затрат на оплату труда одного наставника — до 20 388,73 рубля в месяц. Максимальная сумма, которую работодатель получит на оплату труда одного наставника, составит 61 166,19 рубля за весь период наставничества.
«Наставничество — это мощный инструмент, способствующий личностному и профессиональному росту нового сотрудника предприятия», — отметил Александр Шегуров.
Поделиться
