Токсичность и сплетни коллег вызывают у челябинцев стресс
30 июля 2025
Фото: из архива редакции
Горожан также выбивает из колеи отношение руководства и непрофессионализм команды.
По данным опроса, чаще всего челябинцы испытывают стресс на работе из-за токсичности, склонности к сплетням, грубости, недоброжелательности, стервозности, глупости, суетливости коллег. Об этом сообщает SuperJob.
— Главным источником стресса на работе 14% опрошенных челябинцев назвали поведение коллег, — отмечают аналитики. — Также в топ-5 вошли отношение руководства (13%), непрофессионализм команды (11%), низкая зарплата (8%), непрофессионализм начальства и поведение клиентов (по 5%).
Также южноуральцы признались, что их раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 3%).
Примечательно, что мужчины чаще стрессуют из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, а женщины реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.
— Главным источником стресса на работе 14% опрошенных челябинцев назвали поведение коллег, — отмечают аналитики. — Также в топ-5 вошли отношение руководства (13%), непрофессионализм команды (11%), низкая зарплата (8%), непрофессионализм начальства и поведение клиентов (по 5%).
Также южноуральцы признались, что их раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 3%).
Примечательно, что мужчины чаще стрессуют из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, а женщины реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.
Поделиться
