Адаптацию мигрантов на Южном Урале будут проводить системно
1 сентября 2025
Фото: Юлия Боровикова («Вечерний Челябинск»)
Центр социальной и культурной адаптации иностранных граждан и управление по труду и занятости Челябинской области подписали соглашение.
Центр социальной и культурной адаптации иностранных граждан в Челябинской области и Главное управление по труду и занятости региона подписали соглашение о сотрудничестве. Его цель — создать на Южном Урале комплексную систему интеграции мигрантов в социальную, культурную и трудовую среду.
Иностранцам разъяснят их права и обязанности, нормы поведения в российском обществе. Кроме того, будет делаться акцент на получение знаний об истории России и Южного Урала. При этом работодателей, которые планируют взять к себе на работу мигрантов в рамках квоты, будут поддерживать информационно.
Как подчеркнул начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров, важно охватить наибольшее количество иностранных граждан различными мероприятиями адаптации. Это позволит поддержать как иностранных работников, так и работодателей, а также укрепить межэтнические отношения в регионе.
«Соглашение позволяет объединить ресурсы для создания в регионе прозрачной и понятной системы адаптации, — подчеркнул директор Центра социокультурной адаптации Михаил Подобед. — Наша совместная работа будет направлена на просвещение как иностранных работников об их правах и обязанностях, так и на поддержку работодателей, чтобы все процессы строго соответствовали законодательству».
Напомним, Центр социальной и культурной адаптации иностранных граждан открылся на Южном Урале в этом году. Мигранты приезжают в Челябинскую область с разным уровнем культуры и образования. Одна из задач нового центра — помочь им адаптироваться к жизни в регионе. Слушатели центра знакомятся с основами миграционного законодательства, правилами получения трудового патента, южноуральскими традициями.
Иностранцам разъяснят их права и обязанности, нормы поведения в российском обществе. Кроме того, будет делаться акцент на получение знаний об истории России и Южного Урала. При этом работодателей, которые планируют взять к себе на работу мигрантов в рамках квоты, будут поддерживать информационно.
Как подчеркнул начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров, важно охватить наибольшее количество иностранных граждан различными мероприятиями адаптации. Это позволит поддержать как иностранных работников, так и работодателей, а также укрепить межэтнические отношения в регионе.
«Соглашение позволяет объединить ресурсы для создания в регионе прозрачной и понятной системы адаптации, — подчеркнул директор Центра социокультурной адаптации Михаил Подобед. — Наша совместная работа будет направлена на просвещение как иностранных работников об их правах и обязанностях, так и на поддержку работодателей, чтобы все процессы строго соответствовали законодательству».
Напомним, Центр социальной и культурной адаптации иностранных граждан открылся на Южном Урале в этом году. Мигранты приезжают в Челябинскую область с разным уровнем культуры и образования. Одна из задач нового центра — помочь им адаптироваться к жизни в регионе. Слушатели центра знакомятся с основами миграционного законодательства, правилами получения трудового патента, южноуральскими традициями.
Поделиться
