Большинство челябинцев сталкивалось с эмоциональным выгоранием на работе
20 сентября 2025
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
В половине случаев такие ситуации заканчивались увольнением.
По данным опроса, 63% челябинцев сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе. Треть респондентов незнакома с этим состоянием, сообщает SuperJob.
— В каждом втором случае это состояние привело к решению уволиться из компании. Причем женщины более склонны к такому шагу, чем мужчины (57% против 43% соответственно), — уточняют аналитики. — Горожане возрастной группы 35+ в этой ситуации расстаются с работой чаще, чем те, кто моложе, а сотрудники с более высоким доходом — чаще тех, у кого заработок ниже.
Эмоциональное выгорание — проблема более женская, хотя разница в процентах не такая большая: 65% против 61% соответственно. По нарастающей она набирает обороты с возрастом. Об эмоциональном выгорании говорят 50% респондентов до 35 лет, 66% в возрасте 35–45 лет и 73% горожан старше 45 лет. Как ни странно, респонденты с высшим образованием чаще сталкивались с выгоранием (73%), чем участники опроса со средним профессиональным (53%).
Любопытно, что лишь каждый пятый сотрудник (22%) в состоянии выгорания обращается к руководству за помощью. Большинство (70%) не решается на такой шаг. Собственно, не зря: положительный результат обращений к руководству по поводу выгорания отметили лишь 22%. Большинство же, 66%, не получило помощи.
— В каждом втором случае это состояние привело к решению уволиться из компании. Причем женщины более склонны к такому шагу, чем мужчины (57% против 43% соответственно), — уточняют аналитики. — Горожане возрастной группы 35+ в этой ситуации расстаются с работой чаще, чем те, кто моложе, а сотрудники с более высоким доходом — чаще тех, у кого заработок ниже.
Эмоциональное выгорание — проблема более женская, хотя разница в процентах не такая большая: 65% против 61% соответственно. По нарастающей она набирает обороты с возрастом. Об эмоциональном выгорании говорят 50% респондентов до 35 лет, 66% в возрасте 35–45 лет и 73% горожан старше 45 лет. Как ни странно, респонденты с высшим образованием чаще сталкивались с выгоранием (73%), чем участники опроса со средним профессиональным (53%).
Любопытно, что лишь каждый пятый сотрудник (22%) в состоянии выгорания обращается к руководству за помощью. Большинство (70%) не решается на такой шаг. Собственно, не зря: положительный результат обращений к руководству по поводу выгорания отметили лишь 22%. Большинство же, 66%, не получило помощи.
Поделиться
