Какие бонусы привлекают челябинцев в компании

По данным опроса, при найме южноуральцы прежде всего обращают внимание на такие «плюшки», как совмещение офиса и удаленки (78%), качественное техническое оснащение рабочего места (73%) и развитую инфраструктуру рядом с офисом — транспортная доступность, кафе, спортзалы (65%). Также в число наиболее привлекательных бонусов вошли современное и комфортное здание (57%) и возможность уединенной работы (41%).

Любопытно, что некоторые офисные бонусы потеряли свою актуальность. В частности, речь идет об открытых офисных пространствах (open space), возможности привести питомца на работу, развлекательных элементах (настольный футбол, приставки и игры), бесплатных снеках и кофе.

Аналитики выяснили, как изменились представления о том, как нужно описывать корпоративную культуру и команду. К примеру, фраза «мы одна семья» больше не работает — в этом признались 77% компаний. Не добавляют привлекательности вакансии формулировки «у нас дружная команда», «работаем и отдыхаем вместе», «молодой энергичный коллектив» и «молодая амбициозная команда». Более того, некоторые фразы в описаниях вакансий отталкивают кандидатов: «готовность к переработкам», «стрессоустойчивость обязательна», «многозадачность». Все это играет против вакансии.