Работодателям ветеранов СВО дадут субсидии за наставничество
3 октября 2025
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
В Челябинской области на оплату труда наставника направят более 20 тысяч рублей в месяц.
В Челябинской области стартовал отбор получателей субсидий на организацию наставничества. Их предоставят работодателям, которые трудоустроят участников и ветеранов СВО и закрепят за ними специалистов-наставников, сообщает пресс-служба правительства региона со ссылкой на Главное управление по труду и занятости населения области.
Как пояснили в ведомстве, субсидии предоставят работодателям при соблюдении ряда условий. Так, предприятие должно работать на территории Челябинской области, а эти средства пойдут на выплату зарплаты наставнику и страховых взносов с нее в государственные внебюджетные фонды. Определен и размер возмещения затрат на оплату труда одного наставника — до 20 388,73 рубля в месяц. Самая большая сумма, которую работодателю предоставят для оплаты шефства наставника над участником СВО, — 61 166,19 рубля за весь период обучения трудовым навыкам.
«Наставничество — это мощный инструмент, способствующий личностному и профессиональному росту нового сотрудника предприятия. Наставник помогает новичку быстрее раскрыть свой потенциал, развить необходимые навыки, передает ученику знания о специфике работы на конкретном рабочем месте», - отмечают в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, добавив, что система наставничества позволяет предприятиям вырастить и обеспечить себя высококвалифицированными кадрами.
Заявки на участие в отборе на получение субсидии можно подать в первой половине октября.
Как пояснили в ведомстве, субсидии предоставят работодателям при соблюдении ряда условий. Так, предприятие должно работать на территории Челябинской области, а эти средства пойдут на выплату зарплаты наставнику и страховых взносов с нее в государственные внебюджетные фонды. Определен и размер возмещения затрат на оплату труда одного наставника — до 20 388,73 рубля в месяц. Самая большая сумма, которую работодателю предоставят для оплаты шефства наставника над участником СВО, — 61 166,19 рубля за весь период обучения трудовым навыкам.
«Наставничество — это мощный инструмент, способствующий личностному и профессиональному росту нового сотрудника предприятия. Наставник помогает новичку быстрее раскрыть свой потенциал, развить необходимые навыки, передает ученику знания о специфике работы на конкретном рабочем месте», - отмечают в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, добавив, что система наставничества позволяет предприятиям вырастить и обеспечить себя высококвалифицированными кадрами.
Заявки на участие в отборе на получение субсидии можно подать в первой половине октября.
Поделиться
