На Южном Урале просубсидируют наставничество для ветеранов СВО
25 октября 2025
Фото: Наиль Фаттахов/АО «Обл-ТВ», предоставлено пресс-службой правительства Челябинской области
Отбор работодателей объявило ГУ по труду и занятости региона.
На Южном Урале работодателям компенсируют затраты на наставничество для демобилизованных участников спецоперации. Данная мера поддержки, соответствующая целям нацпроекта «Кадры», поможет успешной профессиональной адаптации ветеранов СВО. Отбором работодателей займется ГУ по труду и занятости региона. Этот процесс уже запущен.
«Сумма компенсации за оплату труда наставника рассчитывается пропорционально отработанному времени. Максимальный размер субсидии на одного наставника может составит 61,2 тысячи рублей», — говорится в сообщении главного управления.
Участвовать в отборе могут юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области и внедрившие систему наставничества. Прием заявок будет идти с 27 октября по 7 ноября. С подробной информацией о требованиях и условиях можно ознакомиться на официальном сайте ведомства. Уточняется, что данная мера поддержки не распространяется на государственные и муниципальные учреждения.
«Внедрение системы наставничества поможет участникам СВО быстрее влиться в рабочие процессы, проявить свои компетенции и почувствовать поддержку коллектива. При этом бизнес получит финансовую помощь на создание комфортной рабочей среды для таких сотрудников», — добавили в ГУ по труду и занятости населения Челябинской области.
«Сумма компенсации за оплату труда наставника рассчитывается пропорционально отработанному времени. Максимальный размер субсидии на одного наставника может составит 61,2 тысячи рублей», — говорится в сообщении главного управления.
Участвовать в отборе могут юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области и внедрившие систему наставничества. Прием заявок будет идти с 27 октября по 7 ноября. С подробной информацией о требованиях и условиях можно ознакомиться на официальном сайте ведомства. Уточняется, что данная мера поддержки не распространяется на государственные и муниципальные учреждения.
«Внедрение системы наставничества поможет участникам СВО быстрее влиться в рабочие процессы, проявить свои компетенции и почувствовать поддержку коллектива. При этом бизнес получит финансовую помощь на создание комфортной рабочей среды для таких сотрудников», — добавили в ГУ по труду и занятости населения Челябинской области.
Поделиться
