Более 1 млрд рублей затрат на охрану труда вернули южноуральским работодателям
31 марта 2026
Фото: Людмила Ковалева, из архива редакции
С этого года расширен перечень мероприятий, за которые предприятия могут получить компенсацию.
В Челябинской области в 2025 году были возмещены затраты на охрану труда 1075 предприятиям региона на общую сумму 1,047 млрд рублей. Об этом сообщили в пресс-службе регионального управления Соцфонда России.
Расходы на мероприятия по снижению травматизма и профессиональных заболеваний персонала компенсируют ежегодно за счет средств обязательного социального страхования. Предприятия могут вернуть в свой бюджет до 20% страховых взносов, начисленных за предыдущий год и потраченных на профилактику. Как уточнили в ведомстве, эта сумма может быть увеличена до 30%, если компания отправляла работников предпенсионного и пенсионного возраста на санаторно-курортное лечение.
Перечень мероприятий по охране труда, которые подпадают под компенсацию, включает в себя 17 пунктов. Самые распространенные: покупка средств индивидуальной защиты, проведение обязательных предварительных медосмотров работников, занятых на вредных или опасных производствах, предоставление путевок в санатории.
По словам и. о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, с недавнего времени в перечень таких мероприятий была включена покупка тренажеров, оборудования для удаленных медосмотров и систем контроля безопасности.
«Также добавлены новые категории работников, которым можно пройти обучение по охране труда, использованию средств индивидуальной защиты или оказанию первой помощи пострадавшим на производстве», — отметил он.
Как напомнили в СФР, на компенсацию могут рассчитывать государственные и частные предприятия, в том числе ИП, которые вовремя уплачивают страховые взносы, не имеют задолженности, а также непогашенных пеней и штрафов.
Расходы на мероприятия по снижению травматизма и профессиональных заболеваний персонала компенсируют ежегодно за счет средств обязательного социального страхования. Предприятия могут вернуть в свой бюджет до 20% страховых взносов, начисленных за предыдущий год и потраченных на профилактику. Как уточнили в ведомстве, эта сумма может быть увеличена до 30%, если компания отправляла работников предпенсионного и пенсионного возраста на санаторно-курортное лечение.
Перечень мероприятий по охране труда, которые подпадают под компенсацию, включает в себя 17 пунктов. Самые распространенные: покупка средств индивидуальной защиты, проведение обязательных предварительных медосмотров работников, занятых на вредных или опасных производствах, предоставление путевок в санатории.
По словам и. о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, с недавнего времени в перечень таких мероприятий была включена покупка тренажеров, оборудования для удаленных медосмотров и систем контроля безопасности.
«Также добавлены новые категории работников, которым можно пройти обучение по охране труда, использованию средств индивидуальной защиты или оказанию первой помощи пострадавшим на производстве», — отметил он.
Как напомнили в СФР, на компенсацию могут рассчитывать государственные и частные предприятия, в том числе ИП, которые вовремя уплачивают страховые взносы, не имеют задолженности, а также непогашенных пеней и штрафов.
Поделиться
