Насколько командировки повышают зарплату южноуральцев
Для соискателей готовность к поездкам может расширять выбор доступных вакансий.
В Челябинской области готовы платить больше специалистам, работа которых предполагает командировки. Так, медианная предлагаемая зарплата по вакансиям, предполагающим рабочие поездки, во втором полугодии составила в регионе 106,9 тыс. рублей, сообщает Нh.ru.
«Это на 40% выше, чем в вакансиях, не предполагающих командировок, — 76,5 тыс. рублей», — уточняют аналитики.
При этом, согласно исследованию, командировки остаются заметной статьей расходов компаний. Так, в 2026 году 75% затрат на деловые поездки приходится на транспорт: авиабилеты (65% расходов) и железнодорожные билеты (10%). Также в статье расходов значатся проживание в отелях (17%), такси и дополнительные услуги (2%).
Как отмечают эксперты, для кандидатов готовность к поездкам может расширять выбор доступных вакансий, особенно в продажах, строительстве, промышленности, сервисном обслуживании и других сферах, где работа связана с объектами и клиентами в разных регионах.
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Поделиться
