Помогает ли дружба с начальством в работе
Большинство челябинцев свое общение с руководством называет сугубо деловым.
Четверть челябинцев (24%) называет свои отношения с руководством дружескими. Однако большинство респондентов (64%) обозначает их как сугубо деловые. Таковы результаты опроса, проведенного SuperJob.
«40% участников опроса считают, что дружба с начальником скорее помогает, а 30% — что скорее мешает, — уточняют аналитики. — Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с начальником, пользу видят 73%, а среди сторонников деловых отношений — только 35%».
Любопытно, что мужчины чаще женщин связаны с начальником приятельскими отношениями, они же чаще отмечают положительное влияние дружбы на рабочий процесс. Кстати, молодежь тоже чаще всего придерживается приятельского формата общения и чаще отмечает пользу от подобных отношений для совместной работы.
Уровень дохода также влияет на взаимоотношения и субординацию. Так, респонденты с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще говорят о дружеских отношениях и уверены, что они положительно влияют на выполнение профессиональных задач.
Если же начальником становится бывший сослуживец, большинство опрошенных, 63%, считает, что дружбу сохранить можно, а 14% уверены, что нет. Причем более лояльны к такому повышению работники до 45 лет (72%). Веры в сохранение дружбы в такой ситуации меньше всего у респондентов с доходом от 150 тысяч рублей (20%).
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Поделиться
