Челябинский проект. Депутаты Госдумы предлагают сохранить за призывниками рабочие места
8 Декабря 2017
Фото: Вячеслав Шишкоедов
Соответствующий законопроект внесли 7 декабря на рассмотрение в Госдуму депутаты Виталий Пашин и Данил Шилков.
В случае одобрения инициативы работодателей обяжут сохранять рабочие места за гражданами, призванными на срочную военную службу.
В пояснительной записке к документу уточняется, что уволенным с военной службы по призыву предлагается предоставить дополнительно право в виде сохранения прежнего места работы на время службы, а также в течение трех месяцев после демобилизации.
Действующее законодательство закрепляет это право только за работниками госучреждений, что является социальной несправедливостью. Авторы законопроекта уверены, что в случае принятия закона трудовые права демобилизованных военнослужащих будут уравнены, скажется это и на качестве призыва.
— У призывника должно быть понимание, что после службы ему не придется искать себе новую работу, а его ждет гарантированное трудоустройство, — сказал «ЮП» Виталий Пашин, депутат Госдумы от Челябинской области. — Более того, у него еще будет три месяца после демобилизации, чтобы определиться, возвращается он трудиться на прежнее место или будет искать новые предложения. Молодой человек, отправляясь в армию, будет уверен, что его дождется не только любимая девушка, но и любимая работа.
Парламентарий пока не строит прогнозов по поводу 100-процентного принятия закона коллегами. Предстоит обсуждение, заключение правительства. У инициаторов стоит задача убедить коллег по Думе, партию большинства. Одним из авторов идеи сохранения рабочих мест на время армейской службы был и Павел Андреев, адвокат по трудовым спорам, член экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной думы РФ. Его предложение Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, переадресовал для решения депутатам в регионах.
— Хочу подчеркнуть, что предметом законопроекта стала именно вопиющая социальная несправедливость, поскольку призывников, не работающих в госструктурах, увольняют с работы с выплатой двухнедельного заработка, — заметил Павел Андреев. — По возвращении из армии он в общем порядке вновь должен устраиваться на работу и работодатель вправе ему отказать. Новый закон не повлечет дополнительных выплат из федерального бюджета, не потребует расходов работодателя. Это только гарантированное сохранение рабочего места для ушедшего служить. Считаю, что эта норма повысит и успешность проведения призывных кампаний — человек будет знать, что, отдавая долг родине, он не лишится работы.
Ни в коей мере призывника не стоит сравнивать с декретницами, для которых работодатель обязан три года держать рабочее место и выплачивать пособие на содержание ребенка. Армейская служба предусматривает полное государственное довольствие, поэтому трат от работодателя не предусмотрено.
Ранее с законопроектом, касающимся призывников, уже выступала вице-спикер Госдумы Ирина Яровая. По ее предложению военкоматы должны учитывать знания, профессиональные и технические навыки, которые приобретают в том же ДОСААФ. У авторов этого законопроекта есть уверенность, что их инициатива будет одобрена.
В пояснительной записке к документу уточняется, что уволенным с военной службы по призыву предлагается предоставить дополнительно право в виде сохранения прежнего места работы на время службы, а также в течение трех месяцев после демобилизации.
Действующее законодательство закрепляет это право только за работниками госучреждений, что является социальной несправедливостью. Авторы законопроекта уверены, что в случае принятия закона трудовые права демобилизованных военнослужащих будут уравнены, скажется это и на качестве призыва.
— У призывника должно быть понимание, что после службы ему не придется искать себе новую работу, а его ждет гарантированное трудоустройство, — сказал «ЮП» Виталий Пашин, депутат Госдумы от Челябинской области. — Более того, у него еще будет три месяца после демобилизации, чтобы определиться, возвращается он трудиться на прежнее место или будет искать новые предложения. Молодой человек, отправляясь в армию, будет уверен, что его дождется не только любимая девушка, но и любимая работа.
Парламентарий пока не строит прогнозов по поводу 100-процентного принятия закона коллегами. Предстоит обсуждение, заключение правительства. У инициаторов стоит задача убедить коллег по Думе, партию большинства. Одним из авторов идеи сохранения рабочих мест на время армейской службы был и Павел Андреев, адвокат по трудовым спорам, член экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной думы РФ. Его предложение Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, переадресовал для решения депутатам в регионах.
— Хочу подчеркнуть, что предметом законопроекта стала именно вопиющая социальная несправедливость, поскольку призывников, не работающих в госструктурах, увольняют с работы с выплатой двухнедельного заработка, — заметил Павел Андреев. — По возвращении из армии он в общем порядке вновь должен устраиваться на работу и работодатель вправе ему отказать. Новый закон не повлечет дополнительных выплат из федерального бюджета, не потребует расходов работодателя. Это только гарантированное сохранение рабочего места для ушедшего служить. Считаю, что эта норма повысит и успешность проведения призывных кампаний — человек будет знать, что, отдавая долг родине, он не лишится работы.
Ни в коей мере призывника не стоит сравнивать с декретницами, для которых работодатель обязан три года держать рабочее место и выплачивать пособие на содержание ребенка. Армейская служба предусматривает полное государственное довольствие, поэтому трат от работодателя не предусмотрено.
Ранее с законопроектом, касающимся призывников, уже выступала вице-спикер Госдумы Ирина Яровая. По ее предложению военкоматы должны учитывать знания, профессиональные и технические навыки, которые приобретают в том же ДОСААФ. У авторов этого законопроекта есть уверенность, что их инициатива будет одобрена.
Поделиться
